動画の求人
ソナーレ杉並上井草の介護求人
ソナーレ杉並上井草(ライフケアデザイン株式会社)

東京都杉並区上井草一丁目24番7号

月収 300,000円〜 (手当含む)

正社員
かいとーの生活支援員求人
かいとー(特定非営利活動法人かいとー)

東京都杉並区浜田山3−1−9

月収 200,000〜 240,000円 (手当含む)

正社員
カイトー1の生活支援員求人
カイトー1(特定非営利活動法人かいとー)

東京都杉並区梅里2丁目40-20横川ビル1階

月収 200,000〜 240,000円 (手当含む)

正社員
ニチイホーム杉並堀ノ内の介護求人
ニチイホーム杉並堀ノ内(株式会社ニチイケアパレス)

東京都杉並区堀の内2-29-16

月収 245,500円〜 (手当含む)

正社員
ニチイホーム杉並松庵の介護求人
ニチイホーム杉並松庵(株式会社ニチイケアパレス)

東京都杉並区松庵1-13-5

月収 250,000円〜 (手当含む)

正社員
救世軍恵みの家の介護求人
救世軍恵みの家(社会福祉法人救世軍社会事業団)

東京都杉並区和田1-41-11

月収 213,000〜 305,000円 (手当含む)

正社員
ソナーレ杉並上井草の介護求人
ソナーレ杉並上井草(ライフケアデザイン株式会社)

東京都杉並区上井草一丁目24番7号

年収 3,940,000〜 4,540,000円 (手当含む)

正社員
ソナーレ杉並上井草の介護求人
ソナーレ杉並上井草(ライフケアデザイン株式会社)

東京都杉並区上井草一丁目24番7号

月収 300,000円〜 (手当含む)

正社員
ニチイホーム杉並堀ノ内の介護求人
ニチイホーム杉並堀ノ内(株式会社ニチイケアパレス)

東京都杉並区堀の内2-29-16

月収 225,500円〜 (手当含む)

正社員
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中!】杉並区西荻南/資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給30.5万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア西荻の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都杉並区西荻南3-18-20タウンハウス西荻1D

月給305,000円~350,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収400万円 入社3年目・・・年収420万円 頑張り次第で450万円以上も可能!

正社員
【無資格・未経験からでも始められるケアstaff】ICT活用で心身ともに負担軽減!各年齢層が活躍中のだんらん 杉並・松庵で、あなたもケアstaffとして成長しませんか? / 正社員
だんらん 杉並・松庵(株式会社マザアス)

東京都杉並区松庵1-13-21

月給245,400円〜 ◆昇給あり 《給与詳細》 ・基本給137,000円〜 (年齢と経験を考慮させていただきます) ・地域手当54,400円 ・夜勤手当35,000円(7,000×5回分) ・処遇改善加算15,000円 ・処遇改善加算支援金4,000円 ・介護福祉士手当5,000円 ・時間外手当別途支給 賞与年2回 交通費支給 ◆支払い方法:月1回

正社員
【杉並区・上井草駅徒歩10分】\スマホ1台で見守り可能システム導入有料/ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています!<介護職×正社員>
アズハイム杉並井草(株式会社アズパートナーズ)

東京都杉並区井草4-17-14

月給271,000円~+交通費規定内全額支給 (夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む) 【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主の場合 月給:294,000円 年収:3,892,000円 (夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む) ◆初任者研修保有・経験4年以上、世帯主の場合 月給:303,000円 年収:4,006,000円 (夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む) ◆介護福祉士保有・経験10年以上、世帯主の場合 月給:352,000円 年収:4,624,000円 (夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む) ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円(初任者研修)、8,000円(実務者研修)、21,000円(介護福祉士) ○処遇改善手当25,000円 ○東京都居住支援特別手当 ・勤続5年目まで:20,000円/月 ・勤続6年目以上:10,000円/月 (支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする) ○夜勤手当40,000円(月5回想定/超過した場合は別途支給) ○住宅手当10,000円(世帯主のみ) ○ケアマネ有資格者手当15,000円(資格保有者のみ) ※残業した場合は別途残業代支給(月10時間程度) ※経験による

正社員
かいとーの生活支援員求人
かいとー(特定非営利活動法人かいとー)

東京都杉並区浜田山3−1−9

月収 200,000〜 240,000円 (手当含む)

正社員
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます!!★
SOMPOケア 高井戸 デイサービス(SOMPOケア株式会社)

東京都杉並区上高井戸3-6-9ベルシャトウ上高井戸1階

【実務者研修】 月給:226,000円 年収例:315万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:216,300円 年収例:300万円~ ※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給(再入社は除く) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員
【荻窪駅より徒歩3分】【日勤パート】身体介護2,220円~、生活援助1,420円~/初任者・実務者研修の資格を活かしませんか?
■おおきなき杉並(株式会社日本エルダリーケアサービス)

東京都杉並区南荻窪4-29-10田丸ビル503号

◆身体介護・・・時給2,220円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,420円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護:時給2,420円~、生活援助:1,620円~ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護:時給2,885円~、生活援助:1,805円~ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護:時給2,695円~、生活援助:1,695円~ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円

パート
ニチイホーム杉並堀ノ内の介護求人
ニチイホーム杉並堀ノ内(株式会社ニチイケアパレス)

東京都杉並区堀の内2-29-16

月収 249,000〜 373,000円 (手当含む)

正社員
定年なし【時給1,875円~】<富士見ヶ丘駅徒歩約1分>駅近☆扶養内勤務可◆シフト相談可◆1日1時間~◆Wワーク可
ケア21 久我山(株式会社ケア21)

東京都杉並区久我山五丁目21-6センタービル102

時給1,875円~2,318円 ※サービス1回あたりの能力加算140円を含む 他、手当あり ・土祝は100円/時間、日曜は200円/時間UP! ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
介護福祉士(グループホーム)/1ユニット9名で個別ケア!
セントケアホーム上井草(セントケア東京株式会社)

東京都杉並区上井草2丁目26-10

時給1,335円〜1,835円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,900円以上/1回 ■土日祝手当+50円 ■社会保険加入手当+100円 ■経験・資格により変更あり

パート
カイトー1の生活支援員求人
カイトー1(特定非営利活動法人かいとー)

東京都杉並区梅里2丁目40-20横川ビル1階

月収 200,000〜 240,000円 (手当含む)

正社員
デイサービスセンター和泉(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンター和泉(株式会社ケアサービス)

〒168-0063 東京都杉並区和泉1-52-10

時給 1,300円〜

パート 試用期間3ヶ月(待遇の変更なし) 雇用期間6ヶ月 契約更新あり(契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし)
