動物の求人
（株）やさしい手 やさしえ南古谷(川越市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
（株）やさしい手やさしえ南古谷（株式会社やさしい手）
〒356-0036 埼玉県川越市大字南田島2129-1
時給 1,100円〜
パート
【川越市】ALSOK介護の訪問ケアスタッフ募集！独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎＜介護福祉士限定＞
訪問介護事業所あさがお川越（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県川越市むさし野38-19
月給：240,600円～給与内訳・基礎給120,600円・職務給65,000円・勤労給30,000円・職務調整給6,000円・役割資格手当10,000円・ベースアップ加算9,000円※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます※残業代別途支給（1分単位で支給）資格手当10,000円（介護福祉士）住宅手当10,000円/月（規定あり）賞与（一時金）あり昇給あり交通費支給(規定あり)
正職員
【埼玉県／川越市】 ＡＭＧ／福利厚生も充実、働きやすさが魅力の病院です＜介護職＞
医療法人社団哺育会 笠幡病院
埼玉県川越市笠幡4955番地１
年収312万円～程度（夜勤4回換算）月収21.2万円～程度（夜勤4回換算）※介護福祉士モデル
正社員(正職員)
【埼玉県／川越市】ショートステイ ソラスト川越の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ショートステイソラスト川越（株式会社ソラスト）
埼玉県川越市鯨井1116-1
月給 193,000円〜203,000円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
【川越市】ALSOK介護の介護アシスタント募集！独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎
介護付有料老人ホーム すこや家・川越南大塚（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県川越市むさし野38-19
時給：1,145円～1,145円※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増※年末年始手当あり※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
＼週2日～勤務可／【未経験OK】【時給1200円～】スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
グループホーム ソラスト川越（株式会社ソラスト）
埼玉県川越市鯨井1136-1
時給：1,200円～1,250円＜給与補足＞※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(8,500円/回)
パート・アルバイト
訪問介護事業所 元気アップ(川越市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
訪問介護事業所元気アップ（株式会社Alife）
〒350-1105 埼玉県川越市今成4-10-15 2F
時給 1,300円〜1,800円
【パート・アルバイト】 ・短時間～OKです！ ・フルタイムも歓迎！
ニチイケアセンター岸町(川越市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター岸町（株式会社ニチイ学館）
〒350-1131 埼玉県川越市岸町3丁目11-2
時給 1,246円〜1,496円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ショートステイ ソラスト川越(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ショートステイソラスト川越（株式会社ソラスト）
埼玉県川越市鯨井1116-1
月給 254,585円〜254,585円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
訪問介護事業所あさがお川越(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
訪問介護事業所あさがお川越（ALSOK介護株式会社）
埼玉県川越市むさし野38-19
月給 204,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
さいたま太助(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
さいたま太助（株式会社マナビィーヴェル）
〒350-1101 埼玉県川越市的場１９１４－５
月給 176,000円〜209,118円
正社員
ニチイケアセンター岸町(川越市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター岸町（株式会社ニチイ学館）
埼玉県川越市岸町3-11-2
時給 1,246円〜1,496円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
週3日～OK！★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート）
訪問介護事業所 あさがお川越（訪問介護事業所 あさがお川越）
埼玉県川越市むさし野38-19
〈時給制〉 1,370円～1,390円 ※時給にサービス提供責任者手当（+145円）を含みます ※時給にベースアップ加算（ベースアップ加算 週20時間未満/時給+30円 週20時間以上/時給+50円）を含みます 〇その他手当 特定処遇改善加算 職種等規定により支給あり 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
パート
あけぼしグループで一緒に地域の為に貢献してみませんか？ 【サービス提供責任者募集】
ケアステーション虹（ケアステーション虹）
埼玉県川越市清水町13-21-201
245000～300000円（処遇改善手当 5,000～20,000円 通勤手当（公共交通機関利用の場合は定期代・マイカー通勤の場合は19円/キロの計算） ※給与は経験、能力を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ）
正職員
あけぼしグループで一緒に地域の為に貢献してみませんか？ 【介護職員募集】
ケアステーション虹（ケアステーション虹）
埼玉県川越市清水町13-21-201
225000～300000円（処遇改善手当 5,000～20,000円 通勤手当（公共交通機関利用の場合は定期代・マイカー通勤の場合は19円/キロの計算） ※給与は経験、能力を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ）
正職員
【川越市むさし野】★週2日～勤務OK！◎介護付有料老人ホームでのリネン交換・掃除全般などをお任せします
介護付有料老人ホームすこや家・川越南大塚（介護付有料老人ホームすこや家・川越南大塚）
埼玉県川越市むさし野38-19
※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
【川越市むさし野】★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く訪問ケアスタッフ（正社員）
訪問介護事業所 あさがお川越（訪問介護事業所 あさがお川越）
埼玉県川越市むさし野38-19
204600～234600円（月額給与 204,600円～234,600円 給与内訳 ・基礎給 120,600円 ・職務給 45,000円（初任者・実務者）～65,000円（介護福祉士） ・勤労給 30,000円 ・資格手当 10,000円（介護福祉士） ・ベースアップ加算 9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 残業代別途支給 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり ※勤労給は賞与対象外 ・昇給あり ・交通費支給(規定あり) ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし））
正職員
【川越市むさし野】サ責手当大幅UP！！ ★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（正社員）
訪問介護事業所 あさがお川越（訪問介護事業所 あさがお川越）
埼玉県川越市むさし野38-19
259600～264600円（給与内訳 ・基礎給 120,600円 ・職務給 65,000円 ・勤労給 30,000円 ・役割資格手当 35,000円（サ責25,000円+介護福祉士10,000円）～40,000円（訪問管理者30,000円+介護福祉士10,000円） ・ベースアップ加算 9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり ※勤労給は賞与対象外 ・昇給あり ・交通費支給(規定あり) ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし））
正職員
（株）やさしい手 川越訪問介護事業所(川越市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
（株）やさしい手川越訪問介護事業所（株式会社やさしい手）
埼玉県川越市菅原町23-11
時給 1,200円〜
パート
ワークライフバランス対応事業所のホームヘルパー求人【正社員】【非常勤】東武東上線霞ヶ関駅・JR川越線的場駅それぞれ11分
さいたま太助（さいたま太助）
埼玉県川越市的場１９１４－５
176000～439981円（掲示の給与について 基本給＋処遇改善A＋処遇改善B プラス （個別不定支給金）ベースアップ加算＋資格手当＋通勤手当 基本的な労働希望者・スローライフ労働希望者・スキルキャリアアップ労働希望者で算定方法が異なります。 また、年間休日１２０日・１０７日の選択も可能です。 基本的労働希望者 ※算定１ 年齢・社会経験・福祉経験・保有資格をもとに希望年間休日１２０日・１０７日により算定しています。 スローライフ労働希望者 ※算定２ 算定１のほかに働き方を確認し算定しますので個々に異なりますので一概には表記できません。 スキルキャリアアップ労働希望者 ※算定３ 算定１での労働条件で働く中でスキル確認等と目標を確認しながらスキルキャリアアップ対象者かの判断をします。 対象者となった時に改めて算定３を相互の協議で決定します。 尚、スキルキャリアップ労働者は業務指導指揮監督等の全体像ができることを前提とします。 ）
正職員