労務の求人
ナーシングケアとよさかのケアマネジャー求人
ナーシングケアとよさか（医療法人愛広会）
新潟県新潟市北区白新町２丁目１３番１０号
月収 175,000〜 290,000円 (手当含む)
正社員
グループホームきざきのケアマネジャー求人
グループホームきざき（社会福祉法人愛宕福祉会）
新潟県新潟市北区木崎794番地1
月収 210,800〜 281,400円 (手当含む)
正社員
グループホームはまべの里の介護求人
グループホームはまべの里（社会福祉法人彩のかけはし）
新潟県新潟市北区島見町2190
月収 200,000円〜 (手当含む)
正社員
グループホームきざきの介護求人
グループホームきざき（社会福祉法人愛宕福祉会）
新潟県新潟市北区木崎794番地1
月収 191,200〜 248,800円 (手当含む)
正社員
グループホームはまべの里の看護助手求人
グループホームはまべの里（社会福祉法人彩のかけはし）
新潟県新潟市北区島見町2190
月収 180,200円〜 (手当含む)
正社員
グループホームはまべの里の介護求人
グループホームはまべの里（社会福祉法人彩のかけはし）
新潟県新潟市北区島見町2190
月収 183,200〜 218,400円 (手当含む)
契約社員
はあとふるあたごデイサービスセンター松浜の管理職求人
はあとふるあたごデイサービスセンター松浜（株式会社はあとふるあたご）
新潟県新潟市北区太夫浜上浜山1674-4
月収 228,500〜 357,000円 (手当含む)
正社員
ケアステーションあさひ新潟松浜の介護求人
ケアステーションあさひ新潟松浜（株式会社ヴァティー）
新潟県新潟市北区西名目所4446-1
月収 181,000〜 184,000円 (手当含む)
正社員
グループホームながばの介護求人
グループホームながば（社会福祉法人豊寿会）
新潟県新潟市北区長場1282-1
月収 159,390〜 191,790円 (手当含む)
正社員
藤の木の里の介護求人
藤の木の里（社会福祉法人藤の木原福祉会）
新潟県新潟市北区樋の入1144-1
月収 167,400〜 206,700円 (手当含む)
正社員
グループホームきざきの介護求人
グループホームきざき（社会福祉法人愛宕福祉会）
新潟県新潟市北区木崎７９４番地１
月収 191,200〜 248,800円 (手当含む)
正社員
グループホームはまべの里の介護求人
グループホームはまべの里（社会福祉法人彩のかけはし）
新潟県新潟市北区島見町2190
月収 183,200〜 218,400円 (手当含む)
契約社員
デイサービスセンターたんぽぽの介護求人
デイサービスセンターたんぽぽ（社会福祉法人彩のかけはし）
新潟県新潟市北区島見町2190
月収 205,200〜 240,400円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設松浜さくら園の介護求人
介護老人保健施設松浜さくら園（医療法人青松会）
新潟県新潟市北区太夫浜１７４２番地
月収 200,450円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホームなぎさの里の介護求人
特別養護老人ホームなぎさの里（社会福祉法人恵生福祉会）
新潟県新潟市北区島見町4524-13
月収 162,475〜 213,485円 (手当含む)
正社員
老人 デイサービスセンター 愛宕の園 の准看護師の正社員求人
老人 デイサービスセンター 愛宕の園（社会福祉法人 愛宕福祉会）
新潟県新潟市北区松潟1510
月給 228,000 〜 338,000 円
の准看護師の正社員求人
はあとふるあたごデイサービスセンター松浜の介護求人
はあとふるあたごデイサービスセンター松浜（株式会社はあとふるあたご）
新潟県新潟市北区太夫浜上浜山1674-4
月収 186,000〜 253,000円 (手当含む)
正社員
グループホームながばの介護求人
グループホームながば（社会福祉法人豊寿会）
新潟県新潟市北区長場1282-1
月収 159,390〜 191,790円 (手当含む)
正社員
グループホームながばの介護求人
グループホームながば（社会福祉法人豊寿会）
新潟県新潟市北区長場1282-1
月収 159,390〜 191,790円 (手当含む)
パート・アルバイト
【新潟県／新潟市北区】デイサービスセンターたんぽぽの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
デイサービスセンターたんぽぽ（社会福祉法人彩のかけはし）
〒950-3102新潟県新潟市北区島見町2190
月給 183,200円〜
契約社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:6ヶ月 期間中は資格手当支給なし、処遇改善手当18,000円/月 【契約期間】 有り 期間:1年 契約更新の可能性:あり（原則更新） ※経験問わず準職員として開始 ※入社6ヶ月経過後、正社員登用有 ・契約更新:有（原則あり） ・契約更新判断基準:勤務態度や会社の経営状態により判断 ・契約の更新回数の上限:無 【就業場所(変更の範囲)】 法人が運営する全事業所