副業 w ワークの求人 - 宮城県 仙台市若林区
更新日：2025/6/5
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,280円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
...◆副業・Wワーク可（社内規定有）
「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所」
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとり...
更新日：2025/6/5
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,180円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
...◆副業・Wワーク可（社内規定有）
「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所」
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとり...
更新日：2025/5/12
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,180円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
...◆副業・Wワーク可（社内規定有）
◆エプロン貸与
◆電子レンジ使用ＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
「処遇改善加算...
更新日：2025/4/22
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,180円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
...◆副業・Wワーク可（社内規定有）
◆エプロン貸与
◆電子レンジ使用ＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
「処遇改善加算...
更新日：2025/4/15
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,180円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
...◆副業・Wワーク可（社内規定有）
◆エプロン貸与
◆電子レンジ使用ＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
「処遇改善加算...
更新日：2025/3/25
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,180円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
...◆副業・Wワーク可（社内規定有）
◆エプロン貸与
◆電子レンジ使用ＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
「処遇改善加算...
更新日：2025/1/23
ツクイ若林七郷（デイサービス）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
仙台市地下鉄東西線六丁の目駅より徒歩5分と便利な場所に位置しています。
時給 1,067円〜1,097円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
...◆副業・Wワーク可（社内規定有）
◆制服貸与
◆電子レンジ使用ＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
「処遇改善加算／特...
更新日：2024/10/18
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)のサービス提供責任者(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,420円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
...◆副業・Wワーク可（社内規定有）
◆永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
■2023年認定「くるみん」取得
...
更新日：2024/10/18
ツクイ若林（地域包括支援センター）(仙台市若林区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,350円〜1,410円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
...◆副業・Wワーク可（社内規定有）
◆永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとり...
更新日：2024/10/18
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,180円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
◆副業・Wワーク可（社内規定有）
◆社会保険完備（加入条件あり）
◆定期健康診断
◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
◆時間外勤務手当
◆資格手当...