副業の求人 - 神奈川県 横浜市南区
障害者専門在宅支援サービスアクア蒔田【神奈川県／横浜市南区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
障害者専門在宅支援サービスアクア蒔田（エフィラグループ株式会社）
〒232-0045神奈川県横浜市南区東蒔田町9-9 蒔田ハウス1階～4階
月給 266,825円〜
正社員（紹介） 【試用期間】 常勤(日勤) ※試用期間6ヶ月(2ヶ月目まで月給220,000円、3ヶ月目以降条件変更なし) 常勤(日勤+夜勤) ※試用期間6ヶ月(2ヶ月目まで月給250,000円、3ヶ月目以降条件変更なし) 【就業場所(変更の範囲)】 転勤の可能性の有無:有り 転勤範囲:神奈川県内での転勤可能性有り
ツクイ横浜上大岡（訪問介護）【神奈川県／横浜市南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ横浜上大岡（訪問介護）（株式会社ツクイ）
神奈川県横浜市南区別所1-2-5KESビル1階
時給 1,405円〜1,992円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
【神奈川県／横浜市南区】 デイサービスでのリーダー候補の求人です＜介護職＞
セントケアRe－has永田台（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県横浜市南区永田台1-24
年収259万円～以上月収20.3万円～以上
正社員(正職員)
エフィラミライ株式会社 訪問介護Aqua 蒔田(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
エフィラミライ株式会社訪問介護Aqua蒔田（エフィラグループ株式会社）
〒232-0045 神奈川県横浜市南区東蒔田町9-9蒔田ハウス
時給 1,162円〜1,962円
パート 試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし) 雇用期間の定め：なし 雇用元：エフィラグループ株式会社 勤務先：エフィラミライ株式会社の「訪問介護Aqua 蒔田」
ツクイ横浜上大岡（訪問介護）(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ツクイ横浜上大岡（訪問介護）（株式会社ツクイ）
神奈川県横浜市南区別所1-2-5KESビル1階
月給 239,250円〜326,850円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
エフィラミライ株式会社 訪問介護Aqua 蒔田(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エフィラミライ株式会社訪問介護Aqua蒔田（エフィラグループ株式会社）
〒232-0045 神奈川県横浜市南区東蒔田町9-9蒔田ハウス
月給 250,000円〜
正社員 ※試⽤期間6ヶ⽉（2ヶ⽉⽬まで⽉給22万円、3ヶ⽉⽬以降条件変更なし）
エフィラミライ株式会社 訪問介護Aqua 蒔田(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
エフィラミライ株式会社訪問介護Aqua蒔田（エフィラグループ株式会社）
〒232-0045 神奈川県横浜市南区東蒔田町9-9蒔田ハウス
時給 1,162円〜1,962円
パート 試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし) 雇用期間の定め：なし
週1日・1日1時間～応相談！夜勤なし☆資格取得支援あり☆副業やWワークの方も歓迎の訪問介護のお仕事です♪
NPO法人ぴぃすサポート（NPO法人ぴぃすサポート）
神奈川県横浜市南区大橋町2-37 メゾンルレーヴ1F
【時給】1,400円～2,244円 ※時給はサービス内容により異なります 昇給：あり（毎年4月） 賞与：年2回（処遇改善加算金を原資として時間数により支給）
パート
ツクイ横浜上大岡（訪問介護）(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ツクイ横浜上大岡（訪問介護）（株式会社ツクイ）
神奈川県横浜市南区別所1-2-5KESビル1階
時給 1,305円〜1,892円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
【横浜市南区高根町】月給30万～/賞与あり/放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者
TAKUMI阪東橋教室（イニシアス株式会社）
〒232-0022神奈川県横浜市南区高根町3-17-28
月給(総額) 300,000円～300,000円基本月給 162,000円～162,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：60,000円（時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として支給、30時間を超える時間外は実費支給） ◆その他手当：78,000円～備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※給与は経験や能力を考慮し決定
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