前橋の求人
グループホームまいはあとの介護求人
グループホームまいはあと(医療法人財団弘慈会)

宮城県栗原市若柳福岡谷地畑浦88

月収 159,100〜 178,450円 (手当含む)

契約社員
グループホームまいはあとの介護求人
グループホームまいはあと(医療法人財団弘慈会)

宮城県栗原市若柳福岡谷地畑浦88

月収 159,100〜 178,450円 (手当含む)

契約社員
グループホームノテ五橋のケアマネジャー求人
グループホームノテ五橋(社会福祉法人ノテ福祉会)

宮城県仙台市若林区東七番丁166-1

月収 262,900円〜 (手当含む)

正社員
石橋病院の看護助手求人
石橋病院(医療法人財団弘慈会)

宮城県栗原市若柳川北堤下27

月収 167,700〜 187,050円 (手当含む)

正社員
定年なし【時給1,599円~】<愛宕橋駅徒歩3分>駅近☆扶養内勤務可|シフト相談OK|1日1時間~|Wワーク可
ケア21 愛宕橋(株式会社ケア21)

宮城県仙台市若林区土樋268-1HOUSE268202号室

時給1,599円~2,002円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修~初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP! ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
\介護福祉士募集☆未経験・ブランクOK♪/駅チカ徒歩5分★週休2日制◎住宅・扶養手当あり!
小規模多機能型居宅介護 ノテ五橋(小規模多機能型居宅介護 ノテ五橋)

宮城県仙台市若林区東七番丁166-1

【月給】23万7,900円 《各種手当》 ・処遇改善手当:3万9,500円 ・住宅手当:1万6,000円/上限(世帯主) ・持家手当:1万円(世帯主) ・夜勤手当:4,000円/回 ・扶養手当 ・オンコール手当:1,500円/回 *サービスによる 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

正職員
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ愛宕橋【宮城県/仙台市青葉区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ愛宕橋(株式会社ベネッセスタイルケア)

宮城県仙台市青葉区米ケ袋3-3-1

時給 1,450円〜2,646円

登録ヘルパー 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
ケア21 愛宕橋(訪問介護)【宮城県/仙台市若林区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケア21愛宕橋(訪問介護)(株式会社ケア21)

宮城県仙台市若林区土樋268-1 HOUSE268 202号室

月給 220,100円〜240,100円

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
特別養護老人ホーム ノテとみざわの里(仙台市太白区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームノテとみざわの里(社会福祉法人ノテ福祉会)

〒982-0037 宮城県仙台市太白区富沢西3丁目10-1

月給 247,900円〜270,200円

正社員 雇用期間の定めなし
【宮城県/仙台市青葉区】介護老人保健施設ハート五橋の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護老人保健施設ハート五橋(医療法人財団あおば会)

宮城県仙台市青葉区五橋1-1-5

月給 178,000円〜227,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性:なし
【宮城県/仙台市若林区】ケア21 愛宕橋(訪問介護)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケア21愛宕橋(訪問介護)(株式会社ケア21)

宮城県仙台市若林区土樋268-1 HOUSE268 202号室

時給 1,559円〜

試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 雇用期間の定めなし
【2024年06月オープン】株式会社ベネッセスタイルケア グランダ愛宕橋(仙台市青葉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ愛宕橋(株式会社ベネッセスタイルケア)

宮城県仙台市青葉区米ケ袋3-3-1

時給 1,015円〜

実働7.5~8時間のシフト制勤務 雇用期間の定めあり ※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
