別府の求人

月給(総額) 225,900円～246,300円基本月給 175,900円～196,300円各種手当: 処遇改善手当 50,000円備考時間外算定　週40時間

正社員

月給(総額) 246,785円～274,152円基本月給 183,600円～204,000円各種手当: 処遇改善手当 50,000円・夜勤に係る手当：10,185～16,152円(3,395円～4,038円/回×月3～4回分)・夜勤処遇改善手当：3,000～4,000円(1,000円/回×月3～4回分)備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制

正社員

時給(総額) 1,210円～1,260円基本時給 1,210円～1,260円備考時間外算定　週40時間

アルバイト・パート

日給(総額) 20,500円～20,500円基本日給 20,500円～20,500円備考時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制

アルバイト・パート

月給 235,500円〜300,200円

正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし

時給 1,165円〜1,205円

有期雇用パート　※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 　　変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 　　更新上限：なし 　　更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等

時給 1,165円〜

有期雇用パート　※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 　　変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 　　更新上限：なし 　　更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等

月給 190,000円〜230,000円

正社員　※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 　　変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 　　※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）

月給 270,000円〜350,000円

正社員

月給 270,000円〜350,000円

正社員　 試用期間３カ月あり　労働条件変更なし

日給 15,000円

契約社員（半年更新） 試用期間あり３カ月　条件変更なし 雇用期間６カ月　更新あり ※1か月あたりの変形労働時間制

時給 1,310円〜

有期雇用パート　※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 　　変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 　　更新上限：なし 　　更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等

日給 15,000円

契約社員（半年更新） 試用期間あり３カ月　条件変更なし 雇用期間６カ月　更新あり ※1か月あたりの変形労働時間制

時給 1,060円〜1,360円

パート【試用期間あり/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし

月給 220,000円〜300,000円

正社員　※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 　　変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 　　※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）

月給 270,000円〜350,000円

正社員　 試用期間３カ月あり　労働条件変更なし

月給 250,000円〜300,000円

正社員　※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 　　変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 　　※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）

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月給 225,000円〜260,000円

正社員（紹介）

時給 1,310円〜

有期雇用パート　※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 　　変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 　　更新上限：なし 　　更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等

月給 270,000円〜350,000円

正社員