内職 アルバイトの求人
ヘルパーステーション三介【佐賀県／鳥栖市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヘルパーステーション三介（株式会社三介）
〒841-0052 佐賀県鳥栖市1137-1 フリーダムレジデンスII 101号
日給 6,000円
パート【試用期間あり】 ※雇用期間の定めなし
ヘルパーステーション三介【佐賀県／鳥栖市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヘルパーステーション三介（株式会社三介）
〒841-0052 佐賀県鳥栖市1137-1 フリーダムレジデンスII 101号
日給 17,000円
パート【試用期間あり】 ※雇用期間の定めなし
＜鳥栖市＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター鳥栖（株式会社ニチイ学館）
佐賀県鳥栖市大正町703-1
時給：1,030円～（アルバイト・パート） 【夜勤１回の目安額(手当含)：(初任者研修取得の場合)約22,000円程度～ ≪各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：法定深夜割増とは別に、夜間早朝の勤務では最大420円/時間の手当がつきます！ ＊その他手当も充実しています（キャリアアップ手当・勤続年数手当など） 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
パート・アルバイト
【2025年03月オープン】リーノ(鳥栖市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
リーノ（合同会社ヒカリミライ）
〒841-0074 佐賀県鳥栖市西新町1422番地137
時給 1,200円〜1,300円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性なし
【佐賀県／鳥栖市】鳥栖ショートステイそよ風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
鳥栖ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
〒841-0025 佐賀県鳥栖市曽根崎町2382番地
時給 1,200円〜1,420円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
住宅型有料老人ホームわらび(鳥栖市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
住宅型有料老人ホームわらび（株式会社ＯＳメディケア）
佐賀県鳥栖市養父町497-1
時給 1,000円〜1,250円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
ニチイケアセンター鳥栖(鳥栖市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター鳥栖（株式会社ニチイ学館）
佐賀県鳥栖市大正町703-1
時給 956円〜1,028円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
住宅型有料老人ホームわらび(鳥栖市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
住宅型有料老人ホームわらび（株式会社ＯＳメディケア）
佐賀県鳥栖市養父町497-1
時給 1,000円〜1,250円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
ニチイケアセンター鳥栖(鳥栖市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター鳥栖（株式会社ニチイ学館）
佐賀県鳥栖市大正町703-1
時給 956円〜1,028円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
デイサービスセンターあさひ(鳥栖市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンターあさひ（有限会社ケアパークあさひ）
佐賀県鳥栖市江島町1880番地1
時給 1,000円〜
フルタイムパート（試用期間3ヵ月/労働条件変動なし） 勤務日数：６日～３日（相談にて） 雇用期間の定めあり：1年毎条件付きで更新（両者話し合いの上） WワークOK
【佐賀県／鳥栖市】医療法人 まごころ医療館 通所リハビリテーションセンター まごころの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
医療法人まごころ医療館通所リハビリテーションセンターまごころ（医療法人まごころ医療館）
〒841-0056 佐賀県鳥栖市蔵上２丁目２１０番地
月給 168,096円〜179,520円
フルタイムパート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：初回更新日2026年10月15日、以降1年ごとの原則更新 ※契約更新の回数：上限なし ※転勤の可能性：なし