内職の求人

【時給】1,200~

パート

218000～260000円（・基本給198,000円～215,000円 ・地域手当20,000円 ・時間外調整手当0円～25,000円 （時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず0～16時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給） ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（平均36万円） （評価・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度）

正職員

【月給】38万円～45万円 《内訳》 基本給　23万円～25万円 特別（調整）手当　4万6,800円～7万9,700円 資格手当　1万円 固定残業代　9万3,200円～11万300円 【昇給】あり

正職員

【月給】18万円～22万円 賞与年2回/昇給年1回

正職員

【月給】25万1,180円〜33万8,400円 《内訳》 基本給　16万5,000円〜20万円 介護職手当　2万円 処遇改善等手当　5万円～9万円 資格手当　1,000円～1万円 職種手当　1万5,180円～1万8,400円 《その他手当》 夜勤手当　7,000円/回 ※夜勤回数4～6回/月 ショート夜勤手当　5,000円/回　 調整手当　0～5,000円 【昇給】1月あたり2,500円〜5,000円（前年度実績） 【賞与】49万5,000円〜60万円（前年度実績）

正職員

【月給】25万4,000円～26万7,000円 ＜内訳＞ 基本給：16万4,000円～17万2,000円 職責手当：3万5,000円～4万円 当直手当：5万円（1万2,500円×4回で計算） 入浴手当：5,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計2ヶ月分（実績）

正職員

【年収】300万円～350万円

契約社員

【時給】1,250円～1,500円※資格により変動 《内訳》 基本給：1,200円～1,400円 処遇改善等手当：50円～100円※資格により変動

パート

【月給】26万円～ 《内訳》 基本給　24万円～ 相談員手当　2万円 《その他手当》 扶養手当 資格手当 住宅手当 【賞与】計2.5ヶ月

正職員

255100～275100円

正職員

【月給】23万1,000円～31万5,000円 《内訳》 基本給：18万1,000円～22万円 職務手当：1万5,000円 資格手当手当：1万5,000円〜3万5,000円 処遇改善手当：1万円〜2万5,000円 居住支援特別手当：1万円〜2万円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

正職員

【年収】260万円～300万円

契約社員

【月給】21万5,810円～31万3,320円 《内訳》 基本給16万円～20万円 資格手当1,000円～1万4,000円 職種手当1万4,810円～1万9,320円 介護職手当1万円 処遇改善等手当3万円～7万円 《他手当》 夜勤手当5,000円/回 資格手当初任者1,000円、実務者3,000円、介福1万円 認知症介護実践者研修1,000円 認知症対応型サービス事業管理者研修3,000円 【昇給】2,500円〜5,000円/月 【賞与】年2回48万円～60万円

正職員

時給 1,735円〜

試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 雇用期間の定めなし

東京メトロ有楽町線「麴町」駅2番出口より徒歩1分

【介護福祉士】月給：285,800円年収例：384万円～※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、在宅手当（月平均5回分）、深夜勤務手当(月平均5回分)、特別職務手当、特別地域手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給（再入社は除く）◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員

253400～344200円（●月給：25万3400円～34万4200円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：210,000円-620,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））

正職員

308400～362500円（●月給：30万8400円～36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：550,000円-650,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））

正職員

390000～None円（・基本給 290,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　80,000円 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（平均40万円） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・持株会制度 ・一芸認定制度 ・社用携帯、ノートPC貸与 ・産休育休取得実績あり ・結婚祝金、出産祝金あり）

正職員

253400～344200円（●月給：25万3400円～34万4200円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：210,000円-620,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））

正職員

身体介護(60分)/2,178円～ 生活援助(60分)/1,735円～ ※サービスや稼働時間により変動 ー

パート