公認心理師の求人 - 埼玉県

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

176000～439981円（掲示の給与について 基本給＋処遇改善A＋処遇改善B　　プラス　　（個別不定支給金）ベースアップ加算＋資格手当＋通勤手当 基本的な労働希望者・スローライフ労働希望者・スキルキャリアアップ労働希望者で算定方法が異なります。 また、年間休日１２０日・１０７日の選択も可能です。 基本的労働希望者　※算定１ 年齢・社会経験・福祉経験・保有資格をもとに希望年間休日１２０日・１０７日により算定しています。 スローライフ労働希望者　※算定２ 算定１のほかに働き方を確認し算定しますので個々に異なりますので一概には表記できません。 スキルキャリアアップ労働希望者　※算定３ 算定１での労働条件で働く中でスキル確認等と目標を確認しながらスキルキャリアアップ対象者かの判断をします。 対象者となった時に改めて算定３を相互の協議で決定します。 尚、スキルキャリアップ労働者は業務指導指揮監督等の全体像ができることを前提とします。 ）

正職員

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

197100～221600円（月給　197,100～221,600円 ※福祉用具専門相談員、技師装具士の資格をお持ちの方、優遇します 【インセンティブ制度導入しました！】 ★月額最大150,000円！ ★月平均額70,000円程度！！ ※（2024年度シミュレーション結果） ※試用期間中でも支給対象 ◇住宅手当10,000円/月(規定あり) ★残業代1分単位で別途支給 ★昇給（年1回）・賞与（年2回）あり ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)）

正職員

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

ＪＲ京浜東北線「川口」駅/東武スカイツリーライン「草加」駅より　国際興業バス「西沼」下車徒歩5分; ＪＲ京浜東北線「川口」駅//東武スカイツリーライン「草加」駅より国際興業バス「本郷橋」下車徒歩7分

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)

月給 239,600円〜

試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)