公文の求人
更新日：2025/5/9
ライフコミューン新小岩(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 271,500円〜
契約社員 ※試用期間なし ※6か月の有期雇用 ※6か月の有期雇用期間が修了し、自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」で週1日スクーリングを受講します。
更新日：2025/5/9
リアンレーヴ金町(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 267,500円〜
契約社員 ※試用期間なし ※6か月の有期雇用 ※6か月の有期雇用期間が修了し、自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」で週1日スクーリングを受講します。
更新日：2025/5/9
ライフコミューン亀有(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 267,500円〜
契約社員 ※試用期間なし ※6か月の有期雇用 ※6か月の有期雇用期間が修了し、自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」で週1日スクーリングを受講します。
更新日：2025/4/21
リアンレーヴ金町(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 282,500円〜327,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートして...
更新日：2025/4/12
ライフコミューン新小岩(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 286,500円〜331,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートして...
更新日：2025/3/31
ライフコミューン亀有(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 327,500円〜357,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。
更新日：2025/3/19
ライフコミューン亀有(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 282,500円〜327,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートして...
更新日：2025/2/25
リアンレーヴ金町(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 303,500円〜333,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。
更新日：2025/2/24
ライフコミューン新小岩(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 303,500円〜333,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。
更新日：2024/12/9
ライフコミューン亀有（本社）(葛飾区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...
更新日：2024/11/23
リアンレーヴ金町（本社）(葛飾区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...