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かがやきの季 中野南台（サ高住）(中野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・東京メトロ丸の内線「方南町駅」２番出口から徒歩5分; ・東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」から徒歩13分; ・京王線「笹塚駅」から徒歩17分または、バス乗車、「方南八幡通り」バス停下車徒歩7分; ・京王線「幡ヶ谷駅」から徒歩20分または、バス乗車「南台三丁目」バス停下車徒歩9分
時給 1,237円〜1,430円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
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株式会社ツクイ
・東京メトロ丸の内線「方南町駅」２番出口から徒歩5分; ・東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」から徒歩13分; ・京王線「笹塚駅」から徒歩17分または、バス乗車、「方南八幡通り」バス停下車徒歩7分; ・京王線「幡ヶ谷駅」から徒歩20分または、バス乗車「南台三丁目」バス停下車徒歩9分
時給 1,237円〜1,430円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
かがやきの季 中野南台（サ高住）(中野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・東京メトロ丸の内線「方南町駅」２番出口から徒歩5分; ・東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」から徒歩13分; ・京王線「笹塚駅」から徒歩17分または、バス乗車、「方南八幡通り」バス停下車徒歩7分; ・京王線「幡ヶ谷駅」から徒歩20分または、バス乗車「南台三丁目」バス停下車徒歩9分
時給 1,237円〜1,430円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
かがやきの季 中野南台（サ高住）(中野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・東京メトロ丸の内線「方南町駅」２番出口から徒歩5分; ・東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」から徒歩13分; ・京王線「笹塚駅」から徒歩17分または、バス乗車、「方南八幡通り」バス停下車徒歩7分; ・京王線「幡ヶ谷駅」から徒歩20分または、バス乗車「南台三丁目」バス停下車徒歩9分
時給 1,237円〜1,430円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
かがやきの季 中野南台（サ高住）(中野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・東京メトロ丸の内線「方南町駅」２番出口から徒歩5分; ・東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」から徒歩13分; ・京王線「笹塚駅」から徒歩17分または、バス乗車、「方南八幡通り」バス停下車徒歩7分; ・京王線「幡ヶ谷駅」から徒歩20分または、バス乗車「南台三丁目」バス停下車徒歩9分
時給 1,237円〜1,430円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
かがやきの季 中野南台（サ高住）(中野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・東京メトロ丸の内線「方南町駅」２番出口から徒歩5分; ・東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」から徒歩13分; ・京王線「笹塚駅」から徒歩17分または、バス乗車、「方南八幡通り」バス停下車徒歩7分; ・京王線「幡ヶ谷駅」から徒歩20分または、バス乗車「南台三丁目」バス停下車徒歩9分
時給 1,237円〜1,430円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
かがやきの季 中野南台（サ高住）(中野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
東京メトロ丸の内線「方南町駅」２番出口より徒歩5分; 東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」より徒歩約13分; 京王線「笹塚駅」より徒歩17分または、バス乗車、「方南八幡通り」バス停下車徒歩約7分; 京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩20分または、バス乗車「南台三丁目」バス停下車徒歩9分
時給 1,237円〜1,430円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
かがやきの季 中野南台（訪問介護）(中野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
東京メトロ丸ノ内線「方南町」駅より徒歩約5分
時給 1,237円〜1,430円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無