入力の求人 - 京都府 京都市
住宅型有料老人ホーム北野マリアヴィラの介護求人
住宅型有料老人ホーム北野マリアヴィラ（株式会社結形）
京都府京都市上京区仁和寺街道千本西入五番町153番地
月収200,000~293,000円 (手当含む)200,000円～293,000円（月平均労働日数21.6日）月収例:22万7000円(月給20万円＋夜勤手当4回2万4000円＋皆勤手当3,000円)※上記は夜勤4・5回、皆勤手当(月3,000円)支給の場合の月収例となります。※月給には資格手当5,000円を含む※経験・能力を考慮の上、決定します。【共通/諸手当】夜勤手当(6,000円/回)皆勤手当(月3,000円)正月手当(5,000円/日)リーダー手当(月3,000円)通勤手当(規定支給、月1万5000円まで)固定残業代なし
正社員
キャビックケアホームすぃーとハンズ嵯峨野の介護求人
キャビックケアホームすぃーとハンズ嵯峨野（株式会社キャビック）
京都府京都市右京区嵯峨野北野町7-1
月収230,000~320,000円 (手当含む)給与は経験・能力を考慮し決定
正社員
伏見桃山総合病院の管理職求人
伏見桃山総合病院（社会福祉法人浩照会）
京都府京都市伏見区下油掛町895
月収157,000~173,000円 (手当含む)
正社員
高齢者福祉施設紫野の介護求人
高齢者福祉施設紫野（社会福祉法人京都福祉サービス協会）
京都府京都市北区紫野西野町15
月収162,000~205,900円 (手当含む)
正社員
住宅型有料老人ホーム北野マリアヴィラの介護求人
住宅型有料老人ホーム北野マリアヴィラ（株式会社結形）
京都府京都市上京区仁和寺街道千本西入五番町153番地
月収195,000~282,000円 (手当含む)195,000円～282,000円（月平均労働日数21.6日）月収例:22万2000円(月給19万5000円＋夜勤手当4回分2万4000円＋皆勤手当3,000円)※上記は夜勤4・5回、皆勤手当(月3,000円)支給の場合の月収例となります。※経験・能力を考慮の上、決定します。【共通/諸手当】夜勤手当(6,000円/回)皆勤手当(月3,000円)正月手当(5,000円/日)リーダー手当(月3,000円)通勤手当(規定支給、月1万5000円まで)固定残業代なし
正社員
洛和グループホーム壬生(京都市中京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
洛和グループホーム壬生（医療法人社団洛和会）
〒604-8852 京都府京都市中京区壬生東大竹町44-1
時給 1,150円〜1,330円
パート 試用期間2週間（期間中の条件変動なし） ※雇用期間の定めあり（6ヶ月） ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12
時給 1,148円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス京都花園(京都市右京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都花園（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒616-8054 京都府京都市右京区花園中御門町11
月給 241,280円〜263,510円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒607-8067 京都府京都市山科区音羽前田町38-1
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒607-8067 京都府京都市山科区音羽前田町38-1
時給 1,148円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター京都・訪問入浴(京都市下京区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400番地三善ビル地下1F
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター一乗寺・デイサービス(京都市左京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター一乗寺・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒606-8184 京都府京都市左京区一乗寺払殿町38-1
時給 1,061円〜1,234円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【京都府／京都市山科区】ヒューマンライフケア山科グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア山科グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
月給 230,000円〜289,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
《無資格OK！》月9日休＊残業ほぼなし＊賞与3.50ヶ月分＊住宅手当あり＊和やかな雰囲気が魅力の特養です♪
特別養護老人ホーム和順の里（特別養護老人ホーム和順の里）
京都府京都市北区大北山原谷乾町１０２－１
【月給】24万9,873円～ 《内訳》 基本給：17万9,700円 夜勤手当：6,000円/回（4回の場合） 調整手当：8,985円 特殊業務手当：7,188円 職務手当：3,000円 処遇改善手当：2万7,000円 《その他手当》 資格手当：5,000円（介護福祉士） 早出手当：200円/時 住居手当（0円～2万3,500円） 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
正職員
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒607-8178 京都府京都市山科区大宅五反畑町49-3
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市山科区椥辻池尻町12-1
時給 1,061円〜1,234円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーうずまさ・デイサービス(京都市右京区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーうずまさ・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒616-8181 京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-7
月給 214,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
ヘルパーステーション 三条大宮(京都市中京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヘルパーステーション三条大宮（株式会社ＬＣＪ）
〒604-8324 京都府京都市中京区猪熊通姉小路下る姉猪熊町332番地
月給 224,000円〜324,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒615-8125 京都府京都市西京区川島調子町93
時給 1,222円〜1,419円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
京都府京都市山科区椥辻池尻町12-1
月給 214,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）