入力の求人
ReHOPE柏南増尾の機能訓練指導員求人
ReHOPE柏南増尾（株式会社シーユーシー・ホスピス）
千葉県柏市南増尾1丁目14-11
月収 250,000〜 280,000円 (手当含む)
正社員
ReHOPE柏南増尾の機能訓練指導員求人
ReHOPE柏南増尾（株式会社シーユーシー・ホスピス）
千葉県柏市南増尾1丁目14-11
時給 1,700円〜
パート・アルバイト
イリーゼ誉田の介護求人
イリーゼ誉田（HITOWAケアサービス株式会社）
千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2
時給 1,319〜 1,369円
パート・アルバイト
なのはなクリニックミモザ苑の医療ソーシャルワーカー求人
なのはなクリニックミモザ苑（株式会社ミモザケア）
千葉県成田市吉岡1342-56
月収 190,000円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホームハートかしわの主任ケアマネジャー求人
特別養護老人ホームハートかしわ（社会福祉法人敬愛会）
千葉県柏市高田1032-1
月収 234,000〜 261,200円 (手当含む)
正社員
タムスさくらの杜船橋のケアマネジャー求人
タムスさくらの杜船橋（社会福祉法人春和会）
千葉県船橋市上山町3丁目672-1
月収 276,200円〜 (手当含む)
正社員
グループホーム みくに松戸の園 の介護職・ヘルパーの正社員求人
グループホーム みくに松戸の園（株式会社 みくに）
千葉県松戸市栄町西5-1324
月給 215,500 円 〜
の介護職・ヘルパーの正社員求人
ミモザヘルパーステーション習志野実籾の介護求人
ミモザヘルパーステーション習志野実籾（ミモザ株式会社）
千葉県習志野市実籾4丁目4-6リバティーサクライ205
月収 248,360〜 276,680円 (手当含む)
正社員
成田富里徳洲会病院の介護求人
成田富里徳洲会病院（医療法人徳洲会）
千葉県富里市日吉台1-1-1
月収 164,062円〜 (手当含む)
正社員
なのはなクリニックミモザ苑の介護求人
なのはなクリニックミモザ苑（株式会社ミモザケア）
千葉県成田市吉岡1342-56
月収 190,000円〜 (手当含む)
正社員
【12/16更新】ホスピス対応型住宅 リベル千葉美浜 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ホスピス対応型住宅 リベル千葉美浜（株式会社 リベルケア）
千葉県千葉市美浜区幸町2（以降番地未定）
月給 243,118 〜 330,985 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【12/16更新】ホスピス対応型住宅 リベル千葉美浜 のサービス提供責任者の正社員求人
ホスピス対応型住宅 リベル千葉美浜（株式会社 リベルケア）
千葉県千葉市美浜区幸町2（以降番地未定）
月給 249,938 〜 367,844 円
のサービス提供責任者の正社員求人
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 八千代 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県八千代市ゆりのき台1-11-2ソレイユⅡ1階
【介護福祉士】 時給1,510円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,560円 ＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,887円～ ＊日曜祝日：時給1,810円～ 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,430円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,480円 ＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,787円～ ＊日曜祝日：時給1,730円～ ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）千葉市中央区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア千葉院内の郷（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
▼月給／保有資格別 月給270,000円～319,000円（介護福祉士） 月給260,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給255,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収374万円～444万円（介護福祉士） 年収358万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収352万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務29,333円～（介護福祉士） 1勤務28,078円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務27,607円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
松戸ナーシングヴィラそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県松戸市常盤平5-24-2
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【木更津市】無資格・未経験OK＜最大月給：36万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
千葉県木更津市
月給29.1万円～36万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収27.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収29.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収32万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収34.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収39.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
＼週1日～勤務OK／【未経験OK】【時給1695円～】スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
訪問介護事業所 ソラスト西船橋（株式会社ソラスト）
千葉県船橋市西船1-24-1
時給：1,695円～2,550円 ＜給与補足＞ 7:00～8:00、18:00～20:00は時給UP(身体介護:2,420円、生活援助:2,020円)/日曜日はさらに時給UP(身体介護:2,550円、生活援助:2,150円)
パート・アルバイト
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
柏中原ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県柏市中原1-28-2
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
松戸ナーシングヴィラそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県松戸市常盤平5-24-2
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）千葉市中央区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア千葉院内の郷（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
月給245,000円～294,000円 年収344万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員