先生の求人 - 大分県
【速見郡日出町】無資格・未経験OK＜最大月給：33万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 大分 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大分県速見郡日出町
月給26.1万円～33万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給24.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収24.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収26.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収29万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収31.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収36.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
夜勤専従♪【杵築市】無資格・未経験OK＜時給：1660円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 大分 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大分県杵築市
時給1,660円以上 ※研修時給1,200円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
【豊後大野市】無資格・未経験OK＜最大月給：33万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 大分 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大分県豊後大野市
月給26.1万円～33万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給24.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収24.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収26.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収29万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収31.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収36.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
【大分県／日田市】駅から徒歩6分☆訪問介護にて介護職募集＜非常勤＞
在宅介護しあわせ（特定非営利活動法人百慈会）
大分県 日田市竹田新町1‐14
時給1,100円～1,500円
非常勤・パート・アルバイト
夜勤専従♪【玖珠郡玖珠町】無資格・未経験OK＜時給：1660円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 大分 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大分県玖珠郡玖珠町
時給1,660円以上 ※研修時給1,200円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
【大分市古ケ鶴】時給1,200円｜夜勤なし｜看護助手
大分健生病院（大分県医療生活協同組合）
〒870-0935大分県大分市古ケ鶴1丁目1-15
時給(総額) 1,200円～1,200円 基本時給 1,200円～1,200円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 月収例目安：時給1,200円×月150時間＝180,000円
派遣社員
【大分県／日田市】駅から徒歩6分☆訪問介護にて介護職募集＜正社員＞
在宅介護しあわせ（特定非営利活動法人百慈会）
大分県 日田市竹田新町1‐14
月収18.5万円～
正社員(正職員)
夜勤専従♪【臼杵市】無資格・未経験OK＜時給：1660円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 大分 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大分県臼杵市
時給1,660円以上 ※研修時給1,200円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
【12/24更新】デイサービスセンター ゆりかご の准看護師のパート・アルバイト求人
デイサービスセンター ゆりかご（株式会社 ライフサポート大分）
大分県豊後大野市三重町菅生921-1
時給 960 〜 1,000 円
の准看護師のパート・アルバイト求人
【12/4更新】衛藤病院 の准看護師の正社員求人
衛藤病院（医療法人社団 親和会）
大分県大分市上判田3433
月給 186,000 〜 256,400 円
の准看護師の正社員求人
【12/4更新】えとう内科病院 の看護師の正社員求人
えとう内科病院（医療法人社団 親和会）
大分県大分市中判田1428-1
月給 220,000 〜 296,400 円
の看護師の正社員求人
【12/4更新】えとう内科病院 の准看護師の正社員求人
えとう内科病院（医療法人社団 親和会）
大分県大分市中判田1428-1
月給 186,000 〜 256,400 円
の准看護師の正社員求人
【12/19更新】協心橋病院 の看護助手の正社員求人
協心橋病院（医療法人 玖寿会）
大分県玖珠郡玖珠町帆足357-1
月給 212,300 〜 243,700 円
の看護助手の正社員求人
【11/28更新】渓和ファミリークリニック の看護師のパート・アルバイト求人
渓和ファミリークリニック（医療法人 豊山会）
大分県玖珠郡九重町町田910-1
時給 1,200 〜 1,500 円
の看護師のパート・アルバイト求人
【中津市】無資格・未経験OK＜時給：1310円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜B＞
ユースタイルケア 大分 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大分県中津市
時給1,310円以上 ※研修時給960円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
【杵築市】無資格・未経験OK＜時給：1310円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜B＞
ユースタイルケア 大分 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大分県杵築市
時給1,310円以上 ※研修時給960円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
【玖珠郡玖珠町】無資格・未経験OK＜時給：1310円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜B＞
ユースタイルケア 大分 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大分県玖珠郡玖珠町
時給1,310円以上 ※研修時給960円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
夜勤専従♪【速見郡日出町】無資格・未経験OK＜時給：1660円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 大分 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大分県速見郡日出町
時給1,660円以上 ※研修時給1,200円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》開設約20年の安定性◎マニュアルも整っており働きやすい環境♪頼れる先輩も多数在籍！スキルアップが可能です！
さいき長寿苑そよ風（株式会社SOYOKAZE）
大分県佐伯市鶴岡西町二丁目269番地
【月給】214,320円～234,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
★月給24万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 大分（株式会社土屋）
大分県大分市
月給241,000円～286,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
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