先生の求人
癒しの里西小松川 デイサービスセンター の介護職・ヘルパーの正社員求人
癒しの里西小松川 デイサービスセンター（社会福祉法人 三幸福祉会）
東京都江戸川区西小松川町1-21
月給 229,500 円 〜
の介護職・ヘルパーの正社員求人
＼週1日～勤務OK／【未経験OK】【時給1500円～】スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
訪問介護事業所 ソラスト小岩（株式会社ソラスト）
東京都江戸川区北小岩6-7-7
時給：1,500円～ ＜給与補足＞ ※居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給
パート・アルバイト
【Ｗワーク・副業OK】【江戸川区】初任者研修・実務者研修優遇＜時給：1,510円～＞障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜B＞
ユースタイルケア 東京 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
東京都江戸川区
時給1,510円以上 ※同行時給1,170円／深夜割増分を含む（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり） 【収入例】 週1回勤務の場合：1,510円×8時間×4回=4万8,320円 週3回勤務の場合：1,510円×8時間×12回=14万4,960円 週5回勤務の場合：1,510円×8時間×20回=24万1,600円
パート・アルバイト
【12/5更新】特別養護老人ホーム 癒しの里西小松川 の介護職・ヘルパーの正社員求人
特別養護老人ホーム 癒しの里西小松川（社会福祉法人 三幸福祉会）
東京都江戸川区西小松川町1-21
月給 253,000 〜 281,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
ヒューマンライフケア江戸川の宿(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア江戸川の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒134-0013 東京都江戸川区江戸川５-23-83
月給 254,000円〜314,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
ヘルパーステーションえどがわ(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヘルパーステーションえどがわ（株式会社IWASAKI）
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町一丁目23番6号
月給 302,500円〜382,850円
正社員【試用期間6ヶ月／労働条件変動なし】
＼週1日～勤務OK／【未経験OK】【時給1500円～】スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
訪問介護事業所 ソラスト松江（株式会社ソラスト）
東京都江戸川区松江5-18-15
時給：1,500円～ ＜給与補足＞ ※居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給
パート・アルバイト
アースサポート江戸川(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート江戸川（アースサポート株式会社）
〒134-0091 東京都江戸川区船堀6丁目4番8号
日給 9,304円〜
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《江戸川区西一之江/一之江駅・新小岩駅》2024年6月より東京都居住支援特別手当2万円支給
アズハイム一之江（株式会社アズパートナーズ）
東京都江戸川区西一之江3丁目8-8
月給271,000円～＋交通費規定内全額支給 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） 【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主の場合 月給：294,000円 年収：3,892,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆初任者研修保有・経験4年以上、世帯主の場合 月給：303,000円 年収：4,006,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆介護福祉士保有・経験10年以上、世帯主の場合 月給：352,000円 年収：4,624,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士） ○処遇改善手当25,000円 ○東京都居住支援特別手当 ・勤続5年目まで：20,000円/月 ・勤続6年目以上：10,000円/月 （支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする） ○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給） ○住宅手当10,000円（世帯主のみ） ○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による
正社員
＼週1日～勤務OK／【未経験OK】【時給1500円～】スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
訪問介護事業所 ソラスト松江（株式会社ソラスト）
東京都江戸川区松江5-18-15
時給：1,500円～ ＜給与補足＞ ※居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給
パート・アルバイト
ヘルパーステーションえどがわ(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ヘルパーステーションえどがわ（株式会社IWASAKI）
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町一丁目23番6号
月給 338,400円〜375,900円
契約社員【試用期間6ヶ月／労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎の更新 ※契約の更新あり：契約更新時の仕事量 担当業務の進捗状況 勤務成績や態度・能力 経営状況 健康状態 により判断 ※通算契約期間の上限：3年間
ケアリッツ鹿骨(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアリッツ鹿骨（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）
〒133-0073東京都江戸川区鹿骨2-10-11 中川事務所1階
月給 280,000円〜
正社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 [期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 変更なし
ケアリッツ一之江(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアリッツ一之江（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）
〒132-0024東京都江戸川区一之江7-17-2 ガーデンハウス102
月給 280,000円〜
正社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 [期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 変更なし
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）江戸川区江戸川／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）江戸川区江戸川／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼月給／保有資格別 270,000円～314,000円（介護福祉士） 260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 374万円～438万円（介護福祉士） 358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
初任者研修以上／週1日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／江戸川区の訪問登録ケアスタッフ募集！安心の同行訪問あり◎
介護サービスセンター かたくり小岩（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都江戸川区西小岩5-11-15吉永ビル1F
時給：1,500円～2,100円 〈実働給制〉 身体介護：時給2,100円 生活援助：時給1,500円 ※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます 〇その他手当 ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円 介護福祉士資格手当（身体介護のみ）時給+140円 土曜・日曜・祝日出勤時給+100円 夜朝手当（6時～8時/18時～22時）時給+200～+500円 移動手当（サービス間のみ支給）15分につき300円 特定処遇改善加算職種等規定により支給あり ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
トーリツ訪問介護 江戸川【東京都／江戸川区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
トーリツ訪問介護江戸川（株式会社トーリツ）
〒132-0021 東京都江戸川区中央1-5-1藤広ビル1階
時給 1,260円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：6ヶ月 ※契約更新の可能性あり：原則更新 ※転勤の可能性あり：葛飾・江戸川
介護職員（無資格・未経験OK）江戸川区江戸川／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼時給／保有資格別 時給1,310円～（介護福祉士） 時給1,270円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,260円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,250円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
【介護職（夜勤専従）】エクセレント江戸川(小規模多機能型居宅介護)｜待遇充実で働きやすい職場！シフトもお気軽にご相談ください◎
エクセレント江戸川（株式会社エクセレントケアシステム （エクセレントグループ））
東京都江戸川区大杉5丁目32-7
時給：1,420円～1,500円 ◇夜勤1回あたりの給与 初任者研修:26,848円/回 実務者研修:27,425円/回 介護福祉士:28,388円/回 ※給与は月払いとなります 居住支援手当：20,000円/月(週20時間以上勤務者が対象) ◇昇給（年1回） 前年度実績：0円〜30円/時
アルバイト・パート
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）江戸川区江戸川／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
月給270,000円～314,000円 年収374万円～438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員