保険事務の求人
【静岡県/静岡市駿河区】ツクイ静岡(訪問介護)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

時給 1,098円〜1,590円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
【静岡県/静岡市清水区】ニチイケアセンター清水の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

東海道本線(熱海-米原)清水駅 バス20分

時給 1,160円〜

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
【静岡県/静岡市清水区】ニチイケアセンター清水の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

東海道本線(熱海-米原)清水駅 バス20分

月給 204,110円〜

正社員 試用期間あり
【静岡県/静岡市駿河区】アクアホーム駿河西脇の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社スタッフシュウエイ

月給 246,792円〜323,946円

【日勤常勤】 ※試用期間なし
【静岡県/静岡市葵区】静岡市調査センターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

時給 1,400円〜

パート【試用期間2ヶ月/労働条件変動あり】 ※試用期間中は時給1,400円 ※雇用期間の定めあり:1年(原則更新)
【静岡県/静岡市葵区】アクアホーム葵竜南の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社スタッフシュウエイ

月給 241,752円〜317,310円

【日勤常勤】 ※試用期間なし
【静岡県/静岡市駿河区】アクアホーム駿河西脇の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社スタッフシュウエイ

月給 241,752円〜317,310円

【日勤常勤】 ※試用期間なし
【静岡県/静岡市葵区】アクアホーム葵竜南の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社スタッフシュウエイ

月給 246,792円〜323,946円

【日勤常勤】 ※試用期間なし
【静岡県/静岡市葵区】アクアホーム葵牧ケ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社スタッフシュウエイ

月給 246,792円〜323,946円

【日勤常勤】 ※試用期間なし
【静岡県/静岡市葵区】アクアホーム葵牧ケ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社スタッフシュウエイ

月給 241,752円〜317,310円

【日勤常勤】 ※試用期間なし
アースサポート静岡(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

月給 255,700円〜274,700円

正社員(試用期間:2カ月、条件変更なし)
アースサポート清水(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

時給 1,310円〜1,760円

パート
アースサポート静岡(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

月給 229,300円〜248,300円

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)
アクタガワハートフルホーム城北(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アクタガワ

日給 24,355円〜27,735円

パート
プレミアムハートライフ小鹿公園前(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社アクタガワ

月給 203,400円〜252,100円

正社員
【静岡県/静岡市清水区】勤務日数:週1日~OK☆ショートステイにて介護のお仕事♪<パート・夜勤専従>
株式会社SOYOKAZE

静岡鉄道静岡清水線「狐ケ崎駅」バス・車8分

時給1,100円~1,250円

非常勤・パート・アルバイト
SOMPOケアそんぽの家東静岡(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

【電車】静岡鉄道 古庄駅から徒歩5分

月給 215,000円〜

正社員(紹介)
有限会社 岩本薬局 ホームヘルプサービス ひとみ(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社岩本薬局

音羽町駅より徒歩10分

月給 180,000円〜200,000円

正社員(紹介)
アクタガワハートフルホーム城北(静岡市葵区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アクタガワ

時給 1,070円〜1,335円

パート
アースサポート清水(静岡市清水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

日給 8,272円〜

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。