保育補助 資格なしの求人 - 群馬県 桐生市

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更新日:2026/1/6

桐生ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

群馬県桐生市相生町1丁目字横町160-1

給与

【月給】245,920円~275,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーションや体操の実施(体操・脳トレ...
更新日:2025/11/16

桐生ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

〒376-0011群馬県桐生市相生町1丁目字横町160-1

給与

月給(総額) 205,000円~225,000円基本月給 180,000円~200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・夜勤手当 1回5,000円(月5回)【その他手当】・処遇改善手当(日中帯)195円/時間・処遇改善手当(夜間帯)215円/時間備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※処遇改善手当は労働時間に応じて支給されます。介護実績時間により勤務実績3ヶ月後から支給されます。※給与は、スキル・経験により考慮します。

雇用形態

契約社員※正規フルタイム社員

グループホームでの介護業務全般・料理や洗濯などの生活援助・食事の配膳・片付け・入浴の際、服の着脱のお手伝い・入浴中の見守り・おむつ交換・トイレ誘導・体操や編み物...
更新日:2025/11/12

医療法人山育会 日新病院

勤務地

群馬県桐生市菱町3-2069-1

給与

月収18.8万円~24.0万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

病院における社会福祉士としての業務全般《地域医療連携室》■患者様・ご家族からの相談・対応業務■介護施設や他院など、関係機関との連携・調整■その他付随業務
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

群馬県桐生市

給与

年収305万円~程度※月収×12ヶ月+賞与4.4ヶ月想定月収19.0万円~24.5万円程度※基本給+諸手当

雇用形態

正社員(正職員)

居宅介護支援センターでのケアマネジャーとしての業務全般■ケアプラン作成■ご利用者・ご家族からの相談業務■手続きの代行■関係機関との連絡・調整■その他付随業務<転...
更新日:2025/11/12

両毛整肢療護園(社会福祉法人桐生療育双葉会)

勤務地

群馬県桐生市広沢町1-2648-1

給与

年収257万円~380万円程度(諸手当込み)月収16.3万円~27.0万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

障害児・者施設における介護業務。食事、入浴、排せつ、清拭、着替え等の日常生活全般の支援【オススメポイント】福利厚生が充実しているため長期的な勤務可能です♪・退職...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

群馬県桐生市

給与

年収231万円~413万円程度月収16.5万円~29.5万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■特別養護老人ホームにて生活相談員業務全般・ご利用者様の相談業務・ご家庭や関係機関との調整・その他付随する事務など
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

群馬県桐生市

給与

月収21.6万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務・ケアプラン作成、介護に関する相談、手続きの代行など介護※移動は社用車を使用します<エリア>桐生市及び近隣
更新日:2025/9/6

情報なし

勤務地

群馬県桐生市

給与

年収335万円~程度月収19.1万円~25.7万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

■介護職業務全般入所者の介護(食事介助、入浴介助、身体介助等)生活全般を支える介護の仕事です。レクリエーションや外出・行事など入所者に喜びを感じていただき、共に...
更新日:2025/9/6

株式会社ファーマみらい

勤務地

群馬県桐生市相生町1-209‐3

給与

年収315万円~460万円程度月収21.0万円~31.0万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

・利用者の状態やニーズに基づく質の高いケアマネジメントの実施・困難事例や複雑なケースへの対応および支援方針の助言・多職種(医師、看護師、薬剤師、リハビリ職など)...