保育補助 無資格の求人 - 茨城県 神栖市
こどもサークル太田(神栖市)の児童指導員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
時給 1,080円〜
パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし
こどもサークル太田(神栖市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 192,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル知手(神栖市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル知手(神栖市)の児童指導員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
時給 1,080円〜
パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし
こどもサークル太田(神栖市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル知手(神栖市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 192,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル太田(神栖市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
時給 1,430円〜2,030円
パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし
【茨城県／神栖市】残業少なめ♪住宅手当あり★病院にて看護助手の募集です！
名称非公開
ＪＲ総武本線
年収239万円～程度月収15.6万円～15.6万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【茨城県／神栖市】残業少なめ／介護系資格は不問♪ケアミックス病院にて看護助手の募集＜正社員＞
名称非公開
年収249万円～255万円程度月収17.8万円～18.4万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【茨城県／神栖市】土日祝休み／保育所あり♪急性期病院にてケアマネジャーの募集＜正社員＞
社会福祉法人恩賜財団済生会 神栖済生会病院
月収18.2万円～程度
正社員(正職員)
【茨城県／神栖市】土日祝休み／保育所あり♪病院の地域包括支援センターにて社会福祉士の募集＜正社員＞
社会福祉法人恩賜財団済生会 神栖済生会病院
月収16.0万円～程度
正社員(正職員)
【茨城県／神栖市】7日間の年次リフレッシュ休暇あり♪介護老人保健施設にて療養棟介護職員の募集です！
名称非公開
年収219万円～298万円程度月収14.4万円～19.6万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
こどもサークル知手(神栖市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜297,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル太田(神栖市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜297,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）