保育士の求人
憩いの里伊賀ケアホームの介護求人
憩いの里伊賀ケアホーム(株式会社ライフ・テクノサービス)

三重県伊賀市平野清水641-1

月収 184,000円〜 (手当含む)

正社員
憩いの里名張ケアホームの介護求人
憩いの里名張ケアホーム(株式会社ライフ・テクノサービス)

三重県名張市桜ヶ丘3110-1

月収 175,000円〜 (手当含む)

正社員
憩いの里 四日市ケアホームの介護求人
憩いの里 四日市ケアホーム(株式会社ライフ・テクノサービス)

三重県四日市市大治田2-18-19

月収 175,000円〜 (手当含む)

正社員
憩いの里鴻之台ケアホームの介護求人
憩いの里鴻之台ケアホーム(株式会社ライフ・テクノサービス)

三重県名張市鴻之台1番町72番地

月収 175,000円〜 (手当含む)

正社員
憩いの里 四日市ケアホームの介護求人
憩いの里 四日市ケアホーム(株式会社ライフ・テクノサービス)

三重県四日市市大治田2-18-19

月収 184,000円〜 (手当含む)

正社員
<多気郡明和町>【介護職員×正社員】業界最大手!ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター斎宮(株式会社ニチイ学館)

三重県多気郡明和町大字金剛坂776-24

月給:219,610円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10、000/月、介護福祉士+18、000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3、000円/月(社内規定あり) 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

正社員
憩いの里名張ケアホームの介護求人
憩いの里名張ケアホーム(株式会社ライフ・テクノサービス)

三重県名張市桜ヶ丘3110-1

月収 184,000円〜 (手当含む)

正社員
【未経験・ブランクOK】「働きやすさ宣言事業所」認定!資格取得支援・研修制度が充実◎豊富な待遇あり♪安心して長く働ける職場環境です!
ゴールドエイジ小生(ゴールドエイジ株式会社)

三重県四日市市小生町608番地6 ゴールドエイジ小生

【月給】181,680円〜280,900円 介護福祉士:188,400円~280,900円 実務者研修:185,040円~277,540円 初任者研修:181,680円~274,180円 【その他手当】 家族手当 アニバーサリー手当 母子手当・父子手当10,000円 ※単身で18歳以下の子を扶養する方

正社員
【川越町/介護スタッフ/パート・アルバイト】<日勤のみ&残業ほぼなし>週4日~勤務OK◎日曜手当やアニバーサリー手当など充実!【託児所あり】
ゴールドエイジ川越oasis(ゴールドエイジ株式会社)

三重県三重郡川越町高松99-1

時給:1,090円〜1,130円 ・初任者研修、実務者研修:1,090円 ・介護福祉士:1,130円 *早番手当(5:00~9:00):時給+150円 *遅番手当(18:00~22:00):時給+150円 ※日曜出勤手当とは重複しません *日曜手当(終日):時給+150円 *交通費支給 *母子手当・父子手当(子供18歳以下まで):時給+60円 ※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給 *評価制度による昇給あり(0~40円)

パート
特別養護老人ホームすいせんの里(桑名郡木曽岬町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームすいせんの里(社会福祉法人慈幸会)

〒498-0823三重県桑名郡木曽岬町和富10-8

月給 202,800円〜

正社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
<名張市>【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手!ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター桔梗が丘(株式会社ニチイ学館)

三重県名張市桔梗が丘5番町2街区1番地永尾ビル103号室

月給:218,110円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月、介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

正社員
メディカルガーデン松阪(松阪市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
メディカルガーデン松阪(メディカルガーデン志摩株式会社)

〒515-0031三重県松阪市大津町849

月給 224,000円〜

正社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月以内 試用期間中の労働条件変更あり 試用期間中は、初任者研修等修了者1,030円、介護福祉士1,080円
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(津市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒514-8555 三重県津市藤方1668

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
【経験不問】【高い有休消化率:77.7%】【制服・マスク等貸与】母子・父子手当/アニバーサリー手当あり!長く安定して働ける待遇が整っています◎
ゴールドエイジ三日市(ゴールドエイジ株式会社)

三重県鈴鹿市三日市1978-1

・初任者研修月給181,680~274,180円 ・実務者研修月給185,040~277,540円 ・介護福祉士月給188,400~280,900円 夜勤手当:1回5,000円 家族手当:配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 アニバーサリー手当:5,000円/年 リフレッシュ手当:3年目30,000円、5年目50,000円、10年目100,000円 母子手当・父子手当:10,000円 ※単身で18歳以下の子を扶養する方

正社員
介護老人保健施設ビオトープさくら【三重県/桑名郡木曽岬町】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護老人保健施設ビオトープさくら(医療法人普照会)

〒498-0823三重県桑名郡木曽岬町和富10-17

月給 185,100円〜

正社員(紹介) 【試用期間】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 会社の定める施設
【三重県/津市】豊野みかんの里の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
豊野みかんの里(社会福祉法人白壽会)

〒514-0115三重県津市一身田豊野1659

月給 198,500円〜

正社員(紹介) 【試用期間】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 変更あり 老人短期入所栗真みかんの里(津市栗真中山町79-2)
<週3日~OK!1日3時間から勤務可能>【未経験・ブランクがある方OK】資格取得支援・研修制度が充実♪働きやすさを重視した職場環境が整っています!
ゴールドエイジ下之宮ルピナス(ゴールドエイジ株式会社)

三重県四日市市下之宮町71-1

【時給】1,090円〜1,130円 介護福祉士:1,130円 初任者研修・実務者研修:1,090円 【その他手当】 早番手当(7:00~9:00)時給+150円 遅番手当(18:00~22:00)時給+150円 日曜出勤手当(終日)時給+150円 通勤手当 母子手当・父子手当時給+60円 ※単身で18歳以下の子を扶養する方

パート
特別養護老人ホームアガペホームの介護求人
特別養護老人ホームアガペホーム(社会福祉法人三重ベタニヤ)

三重県津市豊が丘5-47-8

月収 148,000〜 208,000円 (手当含む)

正社員
【夜勤パート】週1日〜勤務日数検討可能☆柔軟な勤務体制と相談しやすい職場!残業基本なし★障害施設での夜勤専門支援員募集!
ソーシャルインクルーホーム津市津興(ソーシャルインクルーホーム津市津興)

三重県津市津興字四ツ辻2944

【時給】1,200円 《その他手当》 ※2025年6月~8月迄限定日給:2万475円(内訳:限定時給1,300円×実14h=1万8,200円 深夜割増325円×7h=2,275円) ※2025年9月~通常日給:1万8,900円(内訳:1,200円×実14h=1万6,800円 深夜割増300円×7h=2,100円) 賃金形態等 日給 1万8,900円 【昇給】あり

パート
ハーモニーハウス名張【三重県/名張市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ハーモニーハウス名張(株式会社ハピネライフ一光)

三重県名張市夏見721-1

時給 1,090円〜1,190円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:1年ごとに条件付き更新 └契約更新の条件:業務量、勤務態度、会社業績 └契約更新の上限:解雇事由に該当しない場合は65歳まで ※転勤の可能性なし
