保育園 調理の求人 - 神奈川県 川崎市麻生区
【神奈川県／川崎市麻生区】週2日～OK☆小規模多機能ホームにてケアマネジャーのお仕事です♪＜パート＞
名称非公開（名称非公開）
小田急小田原線
時給1,575円～
非常勤・パート
【神奈川県／川崎市麻生区】ヒューマンライフケア麻生グループホーム2号館の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア麻生グループホーム2号館（ヒューマンライフケア株式会社）
小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車 徒歩4分
月給 250,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
ヒューマンライフケア麻生グループホーム(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア麻生グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」よりバス「千代ヶ丘」下車 徒歩3分
月給 250,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア麻生グループホーム２号館（ヒューマンライフケア株式会社）
小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車 徒歩4分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【川崎市麻生区／小田急線「読売ランド前駅」より徒歩5分】訪問介護事業所でホームヘルパー（正社員）の募集です★日勤のみ★ブランクOK！未経験も相談可♪
ベネッセ介護センター読売ランド前（株式会社ベネッセスタイルケア）
小田急線「読売ランド前駅」より徒歩5分
月給：212,500円～（月給内訳：基本給140,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、特定処遇改善加算手当2,500円）【年収例】2,830,000円※処遇改善加算手当を含む定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回）賞与年2回（年間合計：基本給の2ヶ月分見込み※評価による）《各種手当》時間外勤務手当通勤手当規定内支給介護福祉士資格手当（月10,000円／資格手当支給の場合、特定処遇改善加算手当の支給はなし）年末年始手当（勤務1回につき3,000円）保育手当（未就学のお子様1人につき月10,000円／規定あり）試用期間：3ヶ月（同条件）
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度★最大３万円／月の家賃補助★
ヒューマンライフケア麻生グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
小田急小田原線 「百合ヶ丘駅」より徒歩20分／小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘」バス停下車 徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員