保育の求人
介護福祉士◎時給:1,220円~初任者研修◎時給:1,120円~★ブランクのある方・未経験者も歓迎◎充実の研修制度あり!
やすらぎの館(株式会社ベネッセスタイルケア)

兵庫県伊丹市中央2-5-22

■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,320円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,220円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,220円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,120円~ ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

非常勤(パート)
★月給最大27万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
やすらぎの館(株式会社ベネッセスタイルケア)

兵庫県伊丹市中央2-5-22

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
夜勤なし/扶養控除内OK/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】
ツクイ伊丹昆陽(株式会社ツクイ)

兵庫県伊丹市昆陽南1丁目5番48号

時給1,170円~1,200円 ★土日祝日は時給100円アップ!

パート
時給1,120円~◎週2日〜短時間でOK!◎育児や家事と両立できる介護の仕事◎ベネッセスタイルケア
やすらぎの館(株式会社ベネッセスタイルケア)

兵庫県伊丹市中央2-5-22

■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,320円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,220円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,220円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,120円~ ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

短時間非常勤(パート)
【兵庫県/伊丹市】伊丹市北エリアの透析外来や入院透析の基幹を担う病院での介護職求人〈夜勤パート〉
あおい病院(医療法人社団星晶会)

兵庫県 伊丹市荒牧6丁目14番2号

単価20,000円~

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/伊丹市】マイカー通勤OK☆病院における看護助手のお仕事です♪<夜勤パート>
あおい病院(医療法人社団星晶会)

兵庫県 伊丹市荒牧6丁目14-2

日給20,000円~

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/伊丹市】週5日勤務!病院における看護助手のお仕事です♪<パート>
あおい病院(医療法人社団星晶会)

兵庫県 伊丹市荒牧6-14-2

時給1,200円~

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/伊丹市】日勤のみ×週3日~相談可◎介護老人保健施設での介護職募集<非常勤>
介護老人保健施設 伊丹ゆうあい(医療法人社団星晶会)

兵庫県 伊丹市荒牧6丁目16番2号

時給1,120円~1,270円

非常勤・パート・アルバイト
◎介護職員初任者研修 資格保有なら、夜勤1回26,480円◎介護福祉士資格 保有なら、夜勤1回28,080円!◇WワークOK!◇夜勤専任スタッフ
やすらぎの館(株式会社ベネッセスタイルケア)

兵庫県伊丹市中央2-5-22

【16時間夜勤】 ■介護福祉士■ 夜勤1回28,080円 ■介護職員初任者研修■ 夜勤1回26,480円 ※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給による基本時給アップあり

夜勤専任(パート)
★月給最大27万2,500円★業界トップクラスの研修体制でホテルのような老人ホームで質の高いサービスが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカルホームボンセジュール伊丹(株式会社ベネッセスタイルケア)

兵庫県伊丹市中央1-2-25

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
介護福祉士◎時給:1,220円~初任者研修◎時給:1,120円~★ブランクのある方・未経験者も歓迎◎充実の研修制度あり!
メディカルホームボンセジュール伊丹(株式会社ベネッセスタイルケア)

兵庫県伊丹市中央1-2-25

■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,320円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,220円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,220円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,120円~ ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

非常勤(パート)
★月給最大27万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカルホームボンセジュール伊丹(株式会社ベネッセスタイルケア)

兵庫県伊丹市中央1-2-25

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大27万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
メディカルホームボンセジュール伊丹(株式会社ベネッセスタイルケア)

兵庫県伊丹市中央1-2-25

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
【兵庫県/伊丹市】 様々なサービスを行っている法人で介護職募集!
グループホーム ウィズライフ伊丹(株式会社ウィズグループ)

兵庫県 伊丹市鋳物師1-54

年収236万円~299万円程度(諸手当込) 月収17.2万円~22.2万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
【兵庫県/伊丹市】 デイサービスでの生活相談員募集です!
千僧デイサービスセンター(ウェルフェアー株式会社)

兵庫県 伊丹市千僧5-139

年収273万円~291万円別途、賞与支給 月収22.8万円~24.3万円諸手当込

正社員(正職員)
【兵庫県/伊丹市(阪急伊丹線)】駅から徒歩2分◎残業少なめ!介護付き有料老人ホームにて介護職募集◎
介護付き有料老人ホーム サニーガーデン伊丹(医療法人社団豊明会 常岡病院)

兵庫県伊丹市西台1丁目6番1号

年収300万円~程度 月収23.0万円~程度諸手当・夜勤6回分込※介護福祉士モデル

正社員(正職員)
《日勤パート》週1回からでOK♪生活相談員/賞与支給!月残業5時間程度♪資格取得助成制度あり☆
デイサービス笑楽北伊丹(デイサービス笑楽北伊丹)

兵庫県伊丹市鋳物師3-47-1

【時給】1190円~1,240円 《その他手当》 社会福祉主事:時給1,190円 介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士:時給1,240円 日祝手当(1時間100円) 【昇給】あり

パート
《介護福祉士募集♪》経験者優遇♪♪ 研修制度充実◎住宅手当あり!自然豊かなエリアにある介護老人保健施設です♪
神津有岡地域包括支援センター(神津有岡地域包括支援センター)

兵庫県伊丹市森本1-8-19 特別養護老人ホーム協同の苑ケイ・メゾンときめき内

【月給】20万6,500円~24万1,500円 《内訳》 基本給 19万5,000円~23万円 資格手当 1万円 特定処遇改善手当 1,500円 《その他手当》 扶養手 配偶者 1万2,000円/月 子ども 8,000円/月 年末年始 割増賃金あり 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績)

正職員
パナソニックエイジフリーハウス伊丹春日丘【兵庫県/伊丹市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス伊丹春日丘(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県伊丹市春日丘3-59

時給 1,148円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
ウェルフェアー千僧デイサービスセンター【兵庫県/伊丹市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ウェルフェアー千僧デイサービスセンター(ウェルフェアー株式会社)

兵庫県伊丹市千僧5丁目139

時給 1,116円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※試用期間中の労働条件:処遇改善手当は支給なし ※雇用期間の定めあり:1年(条件付きで更新) └更新の判断基準:満了時の業務量、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
