作業の求人
デイサービスセンター遊・東浦和の機能訓練指導員求人
デイサービスセンター遊・東浦和（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
時給 1,430円〜
パート・アルバイト
デイサービスセンター遊・東浦和の機能訓練指導員求人
デイサービスセンター遊・東浦和（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
月収 247,200円〜 (手当含む)
正社員
介護付有料老人ホーム すこや家・東浦和のケアマネジャー求人
介護付有料老人ホーム すこや家・東浦和（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
月収 265,000〜 270,000円 (手当含む)
正社員
ReHOPE浦和美園の管理職求人
ReHOPE浦和美園（株式会社シーユーシー・ホスピス）
埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28
月収 500,000〜 535,000円 (手当含む)
正社員
イリーゼ浦和大門のケアマネジャー求人
イリーゼ浦和大門（HITOWAケアサービス株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大門808
月収 226,000〜 312,000円 (手当含む)
正社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
さいたまケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39
【時給】1,350円～1,570円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】さいたま市緑区×訪問ケアスタッフ募集★
訪問介護事業所あさがお東浦和（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
月給：220,600円～250,600円 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給45,000円（初任者・実務者）～65,000円（介護福祉士） ・勤労給30,000円 ・職務調整給6,000円 ・役割資格手当0～10,000円（介護福祉士） ・勤務地調整手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています。月給241,000円～・賞与年2回《さいたま市緑区／東浦和駅より徒歩8分》
アズハイム東浦和（株式会社アズパートナーズ）
埼玉県さいたま市緑区東浦和２−２２−３
月給249,000円～＋交通費規定内全額支給 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） 【モデル給与】 ◆初任者研修保有・介護職経験1年以上、世帯主の場合 月給：272,000円 年収：3,616,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） ◆介護福祉士保有・介護職経験10年以上、世帯主の場合 月給：331,000円 年収：4,372,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士） ○処遇改善手当25,000円 ○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給） ○住宅手当10,000円（世帯主のみ） ○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による
正社員
特別養護老人ホーム あすなろの郷浦和(さいたま市緑区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームあすなろの郷浦和（社会福祉法人あすなろ会）
〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3
月給 187,300円〜205,800円
正社員 ・転勤の可能性なし ・試用期間あり：3ヶ月(同条件)
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
さいたまケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39
【月給】265,920円～295,920円 ▼給与詳細 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
定年なし【時給1,192円～】＜東浦和駅徒歩約8分＞週2日～／シフト相談可／人柄重視の採用！／プライベート充実派におすすめ♪働きやすさが魅力
たのしい家 東浦和（株式会社ケア21）
埼玉県さいたま市緑区大牧2127-1
時給1,192円～ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
【12/25更新】【パーキンソン病専門施設】PDハウス東浦和 の作業療法士の正社員求人
【パーキンソン病専門施設】PDハウス東浦和（株式会社 サンウェルズ）
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-21-9
月給 350,000 円 〜
の作業療法士の正社員求人
ハッピーテラス東浦和教室の児童指導員求人
ハッピーテラス東浦和教室（株式会社ハッピークリエイト）
埼玉県さいたま市緑区東浦和４−３３−１４
月収 230,000〜 280,000円 (手当含む)
正社員
浦和みその翔裕館の生活相談員求人
浦和みその翔裕館（株式会社サンガジャパン）
埼玉県さいたま市緑区大門2574
月収 225,000円〜 (手当含む)
正社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
さいたまケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39
【時給】1,350円～1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【さいたま市／緑区】福利厚生も充実◎未経験や60代も活躍中☆有料老人ホーム〈介護職／正職員〉
介護付き有料老人ホーム すこや家・東浦和（ALSOK介護株式会社）
埼玉県 さいたま市緑区大間木550-1
月収21.5万円～24.5万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
特別養護老人ホーム 浦和みやびの郷 のケアマネジャーの正社員求人
特別養護老人ホーム 浦和みやびの郷（社会福祉法人 敬愛会）
埼玉県さいたま市緑区三室1712
月給 234,500 〜 344,500 円
のケアマネジャーの正社員求人
【12/22更新】特別養護老人ホーム 浦和みやびの郷 の管理栄養士の契約社員求人
特別養護老人ホーム 浦和みやびの郷（社会福祉法人 敬愛会）
埼玉県さいたま市緑区三室1712
月給 185,000 〜 310,000 円
の管理栄養士の契約社員求人
定年なし【時給1,143円～】＜東浦和駅徒歩約8分＞無資格可★週2日～★希望シフトご相談ください
たのしい家 東浦和（株式会社ケア21）
埼玉県さいたま市緑区大牧2127-1
時給1,143円～1,192円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
【東浦和駅5分】介護職員（介護福祉士をお持ちの方）2026年4月OPEN! さいたま市緑区／開設前より勤務可／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現／車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1
月給245,000円～294,000円 年収344万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員