作業の求人
self−A・アイステージ中浦和の生活支援員求人
self−A・アイステージ中浦和(株式会社グランメル)

埼玉県さいたま市南区鹿手袋2−5−5

月収 235,000〜 305,000円 (手当含む)

正社員
ル・レーヴ南浦和さくら館の介護求人
ル・レーヴ南浦和さくら館(株式会社東日本福祉経営サービス)

埼玉県さいたま市南区大谷口972-7

月収 256,000円〜 (手当含む)

正社員
たのしい家南浦和の介護求人
たのしい家南浦和(株式会社ケア21)

埼玉県さいたま市南区大谷口1510-1

月収 213,000円〜 (手当含む)

正社員
ケアワークわかくさ のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
ケアワークわかくさ(医療法人 有隣会)

埼玉県さいたま市南区太田窪1977-1

時給 1,500 円 〜

のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
のぞみケアマネジメント のケアマネジャーの正社員求人
のぞみケアマネジメント(株式会社 ウォントスタッフ)

埼玉県さいたま市南区松本1-13-6

月給 240,000 円

のケアマネジャーの正社員求人
ケアワークわかくさ のケアマネジャーの正社員求人
ケアワークわかくさ(医療法人 有隣会)

埼玉県さいたま市南区太田窪1977-1

月給 245,000 〜 315,000 円

のケアマネジャーの正社員求人
アースサポートクオリア東浦和 のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
アースサポートクオリア東浦和(アースサポート 株式会社)

埼玉県さいたま市南区大谷口2348-4

時給 1,150 円

のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
たのしい家南浦和のケアマネジャー求人
たのしい家南浦和(株式会社ケア21)

埼玉県さいたま市南区大谷口1510-1

月収 275,000円〜 (手当含む)

正社員
【12/24更新】アースサポートクオリア東浦和 のケアマネジャーの正社員求人
アースサポートクオリア東浦和(アースサポート 株式会社)

埼玉県さいたま市南区大谷口2348-4

月給 259,900 円

のケアマネジャーの正社員求人
【12/24更新】アースサポートクオリア東浦和 の主任ケアマネジャーのパート・アルバイト求人
アースサポートクオリア東浦和(アースサポート 株式会社)

埼玉県さいたま市南区大谷口2348-4

時給 1,150 円

の主任ケアマネジャーのパート・アルバイト求人
self−A・アイステージ中浦和のサービス管理責任者求人
self−A・アイステージ中浦和(株式会社グランメル)

埼玉県さいたま市南区鹿手袋2−5−5

月収 300,000〜 380,000円 (手当含む)

正社員
self−A・アイステージ中浦和の生活支援員求人
self−A・アイステージ中浦和(株式会社グランメル)

埼玉県さいたま市南区鹿手袋2−5−5

月収 235,000〜 305,000円 (手当含む)

正社員
定年なし【時給1,192円~】《人物重視》介護福祉士限定!利用者様とのコミュニケーション中心/未経験可/週2日~/シフト相談可
たのしい家 南浦和(株式会社ケア21)

埼玉県さいたま市南区大谷口1510-1

時給1,192円~ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)さいたま市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

▼月給/保有資格別 245,000円~294,000円(介護福祉士) 235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 344万円~414万円(介護福祉士) 328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護スタッフ(入浴専従)/パート募集!笑顔と安心を届けるお仕事です!「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
武蔵浦和ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号

【時給】1,400円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
【最大年収353万円】残業少なめ/子育て支援制度充実/資格取得支援制度あり/有給休暇は入社月から使用可能/福利厚生充実の職場で働きませんか?
SOMPOケア ラヴィーレ武蔵浦和(SOMPOケア株式会社)

埼玉県さいたま市南区辻5-8-3

【介護福祉士】 月給:271,300円 年収例:370万円~ 【実務者研修】 月給:241,500円 年収例:330万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:232,700円 年収例:320万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員
ファインケア 訪問看護ステーション 浦和 の作業療法士のパート・アルバイト求人
ファインケア 訪問看護ステーション 浦和(株式会社 ファインケア)

埼玉県さいたま市南区南浦和2-7-17佐藤ビル 1F

時給 3,000 〜 4,300 円

の作業療法士のパート・アルバイト求人
\週1日~OK!週3日以上入店可能な方大歓迎/【経験を活かした高収入】充実のトレーニングで新しいキャリアをスタート!☆平均収入は33万円☆「りらくる」のセラピスト募集
りらくる 東浦和店(株式会社りらく)

埼玉県さいたま市南区大谷口840

[個人事業主]完全歩合制 施術60分当たりの収入は、2,340円~3,510円+「個人指名料」 ☆経験者の方は2,520円~ ※個人指名料は100%収入となります ※個人指名料はお客様から指名を頂いた場合のみ発生 「初入店してからの施術時間累計」 「算定期間の施術時間」 「土日祝日の入店時間」 「個人指名の獲得」 など【今何をすれば収入を効率よく上げられるのか】を可視化しており、 どなたでも高収入が実現できます! ●個人指名料は、100%セラピストさんの売上となります! 個人指名料は、200円~ご自身で自由に設定できます。 例えば、月50件の指名施術で指名料500円なら25,000円プラス! 1,000円の指名料なら50,000円プラス! 指名いただけるお客様が増えれば、どんどん収入UPすることも可能です。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストさんもいらっしゃいます!

業務委託
【未経験OK】【育児休業実績あり】【年間休日120日】【施設見学OK】しっかり休んで仕事とプライベートの両立が可能♪住宅手当や資格手当など充実の待遇も◎
デイサービス奏(株式会社奏介護支援サービス)

埼玉県さいたま市南区別所1-11-2

月給:200,000円〜240,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円〜190,000円 ・資格手当:10,000円〜30,000円 ・住宅手当:10,000円 *賞与:年2回(実績計1.5ヶ月) *能力手当:5,000円〜20,000円 *通勤手当:上限20,000円/月

正社員
介護職員(無資格・未経験の方)さいたま市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
