体操の求人

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更新日:2026/1/2

ウェルケアテラス新座(株式会社サンケイビルウェルケア)

勤務地

埼玉県新座市野火止7-12-14

給与

月収 190,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ・ご入居者のケア記録作成・集計 変更の範囲 ・起床から就寝、就寝中まで、安全に有意義にお過ごしいただくためのサポー...
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更新日:2026/1/2

デイサービス俊英館ライフケア(株式会社俊英館)

勤務地

埼玉県所沢市下富946-2

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

パート・アルバイト

... / 送迎・昼食・入浴介助 / 機能訓練 / 集団体操 / レクの企画実施 / その他、デイサービスでの業務全般 変更の範囲 事業所の定める業務
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更新日:2026/1/1

くき翔裕館Ⅱ号館(株式会社サンガジャパン)

勤務地

埼玉県久喜市青毛4-5-7

給与

月収 250,000〜 280,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・レクリエーションや体操 ・イベントの企画や実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活介護 ・その他、機能訓練指導業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/1

ウェルケアテラス川口元郷(株式会社サンケイビルウェルケア)

勤務地

埼玉県川口市弥平2-22-2

給与

月収 190,000〜 300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ・ご入居者のケア記録作成・集計
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更新日:2026/1/1

デイサービスセンター遊・川越南大塚(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県川越市むさし野38-19

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...四季折々の作品作りや脳トレ、体操、運動レク、おやつ作りなどを 通じ、ご利用者さまに楽しんで頂けるよう支援します。 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/1

ショートステイケアサポートわらび(ケアサポート株式会社)

勤務地

埼玉県蕨市中央6-6-20

給与

月収 205,000〜 332,200円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介助、リハビリ・体操、レクの企画や入所退所準備など 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/1

ビーナスプラスふじみ野(株式会社ビーナス)

勤務地

埼玉県ふじみ野市うれし野2-16-1LCモールうれし野1階A

給与

月収 336,927円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・リハビリ補助:体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士...
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更新日:2026/1/1

くき翔裕館Ⅱ号館(株式会社サンガジャパン)

勤務地

埼玉県久喜市青毛4-5-7

給与

月収 250,000〜 280,000円 (手当含む)

雇用形態

契約社員

...・レクリエーションや体操 ・イベントの企画や実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活介護 ・その他、機能訓練指導業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/1

ウェルケアテラス川口元郷(株式会社サンケイビルウェルケア)

勤務地

埼玉県川口市弥平2-22-2

給与

基本給 190,000円〜

雇用形態

正社員

...・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ・ご入居者のケア記録作成・集計 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/1

所沢ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県所沢市上新井5-7-12

給与

【時給】1,350円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎業務(基本は1対1送迎となります。) ◆イベント企画も担当 お...
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更新日:2026/1/1

グループホーム せらび鳩ヶ谷(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県川口市桜町6-11-24

給与

月給:188,000円~213,000円

雇用形態

正社員

...09:50体操 10:00介助(排泄等)、ご入居者様のコーヒーを淹れる 12:00昼食の配膳、食後の歯磨き・ご入居者様に合わせて誘導 13:30休憩 14:30...
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更新日:2026/1/1

訪問介護事業所あさがお上福岡(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県ふじみ野市西一丁目11-9ハイツウエストサイド203号

給与

月給:240,600円~ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・職務調整給6,000円 ・役割資格手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※残業代別途支給(1分単位で支給) 資格手当10,000円(介護福祉士) 住宅手当10,000円/月(規定あり) 賞与(一時金)あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)

雇用形態

正職員

【訪問介護事業所でのケアスタッフ業務】 ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるようサポートします。 ・身体介護:食事介助排せつ介助入浴介助見守りなど ・生活援...
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更新日:2026/1/1

ヒューマンライフケア東浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1

給与

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼1ユニット9名の少人数ケア グループホームでは、ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型...
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更新日:2026/1/1

桜中央ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14

給与

【月給】232,760円~264,320円 ▼給与詳細 資格手当:5,000~10,000円 処遇改善手当:32,760円~34,320円 住宅手当:規定あり 地域手当:0~15,000円(規定あり) 精勤手当:8,000円 調整手当:0~30,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当:規定あり 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

...・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗(運転業務あり) ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢...
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更新日:2026/1/1

メディカル・リハビリホームまどか浦和領家(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区領家7-5-22

給与

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:282,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,944,956円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:275,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,833,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:267,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,721,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:260,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,609,856円 ■介護職員初任者研修 ・月給:232,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,248,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

雇用形態

正社員(常勤)

...■10:00体操のアクティビティなど ■12:00お食事の準備(検食、服薬介助など) ■13:00スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■14:00ご入居者様とのお...
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更新日:2026/1/1

ウェルケアテラス川口元郷(株式会社サンケイビルウェルケア)

勤務地

埼玉県川口市弥平2-22-2

給与

■介護福祉士 月給:294,000円~381,000円 年収例:3,970,000円~5,190,000円 ■介護職員実務者研修 月給:272,000円~ 年収例:3,670,000円 ■介護職員初任者研修 月給:248,000円~ 年収例:3,370,000円 ■介護福祉士(副主任(主任候補):主任経験のある方) 月給:342,000円~ 年収例:4,640,000円 ■介護福祉士(チーフ:リーダー経験のある方)※4等級:チーフ 月給:315,000円~ 年収例:4,260,000円

雇用形態

正社員

...・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ・ご入居者のケア記録作成 ご入居者の『こうしたい!』『自分でやりたい!』というお気持ちを大切にしています。 理学療法...
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更新日:2026/1/1

武蔵浦和ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号

給与

【時給】1,350円~1,570円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎業務(基本は1対1送迎となります。) ◆イベント企画も担当 お...
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更新日:2026/1/1

本太ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-6

給与

【時給】1,350円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗(運転業務あり) ◆イベント企画も担当 お客様が楽しめる...
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更新日:2026/1/1

介護付有料老人ホーム ソラスト大宮見沼(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区南中丸630

給与

月給:218,000円~

雇用形態

正社員

...10:30朝の体操 11:30昼食準備 12:00配膳、食事介助、下膳 13:00休憩 14:00口腔ケア、排泄介助 14:30レクリエーション 15:00おや...
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更新日:2026/1/1

ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

給与

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサ...