住み込みの求人 - 埼玉県
🟧★介護福祉士限定★【医心館川越】月給30.6万円以上/年収440万円以上/住宅型有料老人ホーム/川越駅より徒歩7分
医心館 川越(医心館 川越)

306800~318000円(※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費:上限3万円(バス通勤可) 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収440万円~年収455万円)

正職員
みちみち大宮の介護求人
みちみち大宮(社会福祉法人光彩会)

名称非公開

月収220,000~330,000円 (手当含む)介護福祉士260,000円~※諸手当込み※資格、経験年数により給与の変動があります。※夜勤手当は1回6,000円、月4回程度あります。上記以外に対象者は以下の手当が支給されます。・住宅手当10,000円・扶養手当10,000円(配偶者を扶養) 5,000円(子を扶養、1人当たり)

正社員
みちみち大宮の介護求人
みちみち大宮(社会福祉法人光彩会)

名称非公開

月収260,000円~ (手当含む)介護福祉士260,000円~※諸手当込み※資格、経験年数により給与の変動があります。※夜勤手当は1回6,000円、月4回程度あります。上記以外に対象者は以下の手当が支給されます。・住宅手当10,000円・扶養手当10,000円(配偶者を扶養) 5,000円(子を扶養、1人当たり)

正社員
【埼玉県/さいたま市桜区】大手法人が母体◎有料老人ホームでのケアチーフ募集
名称非公開(株式会社アズパートナーズ)

JR埼京線「中浦和駅」徒歩7分

年収441万円~程度月収33.4万円~程度諸手当込み

正社員(正職員)
🟠【医心館南浦和】住宅型有料老人ホーム/介護職員/正社員/月給29.9万円以上/年収418万円以上/南浦和駅より徒歩5分
医心館 南浦和(医心館 南浦和)

299400~318000円(※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費:上限3万円(バス通勤可) 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【モデル年収】 年収418万円~455万円)

正職員
🟧★介護福祉士限定★【医心館東大宮】月給30.6万円/年収440万円以上/住宅型有料老人ホーム/東大宮駅から徒歩4分
医心館 東大宮(医心館 東大宮)

306800~318000円(※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費:上限3万円(バス通勤可) 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収440万円~年収455万円)

正職員
【介護福祉士】年間休日120日*賞与4.3ヶ月*働きやすい環境が整っている特養ホームでのお仕事です♪
特別養護老人ホーム 白寿園(特別養護老人ホーム 白寿園)

【月給】24万円~30万円 ※諸手当込 《その他手当》 ・皆勤手当:5,000円 ・住宅手当:2万円~3万円 ・資格手当:5,000~1万円 ・夜勤手当:5,500円/回(月平均5回) ・家族手当:5,000円(配偶者)、5,000円(こども) 【昇給】あり 【賞与】計4.3ヶ月分/実績

正職員
≪春日部市藤塚≫夜勤なし◎早番・遅番手当あり♪ 年収450万円も可能な介護スタッフ、大募集!!
医療対応住宅 ケアホスピス藤塚(医療対応住宅 ケアホスピス藤塚)

189957~345000円(・ケアアシスタント(無資格) 基本給:189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給:170,000円 資格手当: 介護福祉士 25,000円/月 実務者研修 23,000円/月 初任者研修 20,000円/月 【その他の手当】 ・早番(7:00~16:00)手当 4,000円/回 ・遅番(11:00~21:00)手当 4,000円/回 ・実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番 20回の場合 ○介護福祉士 275,000円 +実績手当 (内訳:基本給170,000円+資格手当25,000円+早遅手当4,000円×20回) ○実務者研修 273,000円 +実績手当 (内訳:基本給170,000円+資格手当23,000円+早遅手当4,000円×20回) ○初任者研修 270,000円 +実績手当 (内訳:基本給170,000円+資格手当20,000円+早遅手当4,000円×20回) 賞与年2回(6月・12月) ※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり ※昇格の場合 通勤手当 上限30,000円/月 【月収例】345,000円 ※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年))

正職員
🟧★介護福祉士限定★【医心館南浦和】月給30.6万円以上/年収440万円以上/住宅型有料老人ホーム/南浦和駅より徒歩5分
医心館 南浦和(医心館 南浦和)

306800~318000円(※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費:上限3万円(バス通勤可) 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収440万円~年収455万円)

正職員
年間休日130日☆賞与4.5ヶ月分☆マイカー通勤OK☆無料駐車場完備☆高待遇の施設で介護のおしごと♪
介護老人保健施設 ナーシングホーム和光(介護老人保健施設 ナーシングホーム和光)

【月給】198,900円~33500円 ※諸手当を含む ≪諸手当内訳≫ 職務手当:5,000円 加算手当:6,000円 処遇改善支援金:6,500円 夜勤手当:18,800円~25,000円(4,700円~5,000円×月4~5回) ≪その他手当≫ 住居手当:賃貸3,000円~36,000円、持家7,000円 扶養手当 5,000~13,000円/人 特定処遇改善手当:9,800~34,700円 ※経験加算など考慮いたします 【賞与】年2回(実績4.5ヶ月分)

正職員
賞与年3回・4.40ヶ月分!各種手当充実◎年間休日が115日とお休み多め♪働きやすい環境が整っています☆
障害者支援施設 春陽の里(障害者支援施設 春陽の里)

【月給】21万9,000円〜28万3,000円 《内訳》 基本給 17万7,000円〜24万1,000円 処遇改善手当 2万8,000円 臨特手当 8,000円 臨特二手当 6,000円 【その他手当】 資格手当 調整手当 技能手当(車両管理者、防火管理者ほか) 夜勤手当 1回7,000円 子育て応援手当 車両手当 住宅手当 【昇給】あり 【賞与】年3回 計4.40ヶ月分(前年度実績)

正職員
【★賞与3.2ヶ月★】マイカー通勤OK◎年間休日114日◎夜勤回数相談可能!広々とした綺麗なサービス付き高齢者向け住宅です♪
サービス付き高齢者向け住宅ふじの花(サービス付き高齢者向け住宅ふじの花)

【月給】24万8,000円~28万8,000円 ※諸手当込 基本給 13万円~ 調整手当 2万円 住宅手当 2万円 介護福祉士手当 1万円 処遇改善手当 3万円 特定処遇改善手当 1万円 夜勤手当 7,000円/回 【賞与】年2回 3.2ヶ月

正職員
《介護福祉士募集》年間休日112日◎賞与は嬉しい年3回♪ショートステイでのお仕事です☆
ショートステイ ケアサポートわらび(ショートステイ ケアサポートわらび)

【月給】23万7,700円~35万5,500円 ※夜勤手当1万2,000円(月平均4回)込み 【その他手当】 住宅手当 家族手当 【賞与】年3回

正職員
🟠2024年12月オープン!住宅型有料老人ホーム/介護職員/正社員/年収418万円~/医心館所沢/所沢市北秋津
医心館 所沢(医心館 所沢)

299400~318000円(※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費:上限3万円(バス通勤可) 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【モデル年収】 年収418万円~455万円)

正職員
≪川口市石神≫夜勤なし◎早番・遅番手当あり♪ 年収450万円も可能な介護スタッフ、大募集!!
医療対応住宅 ケアホスピス石神(医療対応住宅 ケアホスピス石神)

189957~345000円(・ケアアシスタント(無資格) 基本給:189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給:170,000円 資格手当: 介護福祉士 25,000円/月 実務者研修 23,000円/月 初任者研修 20,000円/月 【その他の手当】 ・早番(7:00~16:00)手当 4,000円/回 ・遅番(11:00~21:00)手当 4,000円/回 ・実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番 20回の場合 ○介護福祉士 275,000円 +実績手当 (内訳:基本給170,000円+資格手当25,000円+早遅手当4,000円×20回) ○実務者研修 273,000円 +実績手当 (内訳:基本給170,000円+資格手当23,000円+早遅手当4,000円×20回) ○初任者研修 270,000円 +実績手当 (内訳:基本給170,000円+資格手当20,000円+早遅手当4,000円×20回) 賞与年2回(6月・12月) ※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり ※昇格の場合 通勤手当 上限30,000円/月 【月収例】345,000円 ※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年))

正職員
🟧2024年12月オープン★介護福祉士限定★【医心館 所沢】年収440万円~455万円/賞与あり/残業月一桁程度/所沢駅より徒歩8分
医心館 所沢(医心館 所沢)

306800~318000円(※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費:上限3万円(バス通勤可) 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 【モデル年収】 年収440万円~年収455万円)

正職員
【定年65歳!再雇用制度あり☆】日勤のみ☆残業基本なし★住宅手当あり☆彡デイサービスでの生活相談員募集!
上尾ケアセンターそよ風(上尾ケアセンターそよ風)

【月給】27万円 《内訳》 基本給:24万円 処遇改善手当:3万円 《その他手当》 処遇改善加算は3ケ月後に支給:4月入社の方は7月支給 精勤手当:8,000円 資格手当:1万円、職務手当:7,000円込 住宅手当:該当者込 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

正職員
居宅ケアマネ求人【正社員】
特別養護老人ホーム 大宮諏訪の苑(特別養護老人ホーム 大宮諏訪の苑)

228200~286200円(一律に支払われる手当 ・資格手当 10,000円 ・処遇改善手当 8,000円 その他手当 ・住宅手当:25,000円まで ・扶養手当 配偶者16,000円、子一人5500円 (子3人目から一人1,000円) ・通勤手当:上限30,000円まで (上記、法人規定により支給) ・賞与、年間4.0ヶ月分支給。 )

正職員
【実績賞与 3か月】スタート月給24万円以上・年間休日111日★特養の介護スタッフ募集★【越谷市砂原】
特別養護老人ホーム グレースガーデン越谷(特別養護老人ホーム グレースガーデン越谷)

245300~298300円(基本給159,800円〜212,800円 + 諸手当85,500円 諸手当内訳 夜勤手当:25,000円(5,000円×月5回) 特殊業務手当:10,000円 処遇改善手当:30,000円 特定処遇改善手当:12,000円 処遇支援手当:8,500円 賞与:年2回(前年度実績 3.0ヶ月/年) ※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 資格手当:3,000円~15,000円 時間外手当 住宅手当:上限12,000円/月(世帯主・賃貸のみ支給) 扶養手当:配偶者10,000円 / 子2,000円~4,000円(世帯主のみ支給) 通勤手当:上限50,000円/月)

正職員
≪戸田市氷川町≫夜勤なし◎早番・遅番手当あり♪ 年収450万円も可能な介護スタッフ、大募集!!
医療対応住宅 ケアホスピス氷川町(医療対応住宅 ケアホスピス氷川町)

189957~345000円(・ケアアシスタント(無資格) 基本給:189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給:170,000円 資格手当: 介護福祉士 25,000円/月 実務者研修 23,000円/月 初任者研修 20,000円/月 【その他の手当】 ・早番(7:00~16:00)手当 4,000円/回 ・遅番(11:00~21:00)手当 4,000円/回 ・実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番 20回の場合 ○介護福祉士 275,000円 +実績手当 (内訳:基本給170,000円+資格手当25,000円+早遅手当4,000円×20回) ○実務者研修 273,000円 +実績手当 (内訳:基本給170,000円+資格手当23,000円+早遅手当4,000円×20回) ○初任者研修 270,000円 +実績手当 (内訳:基本給170,000円+資格手当20,000円+早遅手当4,000円×20回) 賞与年2回(6月・12月) ※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり ※昇格の場合 通勤手当 上限30,000円/月 【月収例】345,000円 ※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年))

正職員
