会計年度任用職員の求人 - 静岡県 御殿場市
株式会社アイケア アイケア御殿場の求人/御殿場市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
アイケア御殿場（株式会社アイケア）
〒412-0042静岡県御殿場市萩原496番地の4
月給(総額) 175,500円～204,500円基本月給 164,000円～193,000円各種手当: 車両借上手当：11,500円備考家族手当：10,000円（配偶者）、5,000円（子1人目）、2,500円（子2人目以上）※対象者を扶養に入れることが条件
正社員
【静岡県／御殿場市】時給最大2440円☆障がい者向けグループホームでサービス管理責任者＜非常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
静岡県御殿場市新橋１３９３－１
時給2,040円～2,440円
非常勤・パート
【静岡県／御殿場市】時給最大2440円☆障がい者向けグループホームでサービス管理責任者＜非常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
静岡県御殿場市川島田４７６－１
時給2,040円～2,440円
非常勤・パート
【静岡県/御殿場市】障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集＜正社員＞
ソーシャルインクルー株式会社
静岡県御殿場市川島田476
月収34.0万円～41.5万円程度
正社員(正職員)
【静岡県／御殿場市】時給最大2440円☆障がい者向けグループホームでサービス管理責任者＜非常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
静岡県御殿場市川島田４７６－１
時給2,040円～2,440円
非常勤・パート
【静岡県／御殿場市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集＜常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
静岡県御殿場市新橋1393-1
月収34.0万円～41.5万円程度
正社員(正職員)
【静岡県／御殿場市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集＜常勤＞
ソーシャルインクルーホーム御殿場川島田Ⅰ号館（ソーシャルインクルー株式会社）
静岡県御殿場市川島田476-1
月収34.0万円～41.5万円程度
正社員(正職員)
【静岡県／御殿場市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集＜常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
静岡県御殿場市川島田477-2
月収34.0万円～41.5万円程度
正社員(正職員)
ソーシャルインクルーホーム御殿場新橋/障がい者グループホームのサービス管理責任者/50380602
ソーシャルインクルーホーム御殿場新橋（ソーシャルインクルーホーム御殿場新橋）
静岡県御殿場市新橋1393-1
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
ソーシャルインクルーホーム御殿場川島田Ⅰ号館/障がい者グループホームのサービス管理責任者/51980602
ソーシャルインクルーホーム御殿場川島田Ⅰ号館（ソーシャルインクルーホーム御殿場川島田Ⅰ号館）
静岡県御殿場市川島田476-1
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
ソーシャルインクルーホーム御殿場川島田Ⅱ号館/障がい者グループホームのサービス管理責任者/52460602
ソーシャルインクルーホーム御殿場川島田Ⅱ号館（ソーシャルインクルーホーム御殿場川島田Ⅱ号館）
静岡県御殿場市川島田477-2
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
《サービス管理責任者の募集★》日勤のみ◎年間休日114日♪バイク・車通勤もOK！キャリアアップを目指せる環境◎
ソーシャルインクルーホーム御殿場新橋（ソーシャルインクルーホーム御殿場新橋）
静岡県御殿場市 新橋 - 1393-1
月給340,000円～398,500円※固定給：【月給】34万円～39万8,500円 ＊固定残業手当：6万900円～7万1,400円/30時間分含む ※試用期間6か月（条件変更なし） ※給与は能力・経験に応じて考慮。 ※30床（2施設以上）兼務により+7万5,000円UP 《その他手当》 ＊超過分・深夜割増賃金別途支給 ＊年末年始手当 【昇給】年1回（個人の評価による）
正職員