会計年度任用職員の求人 - 北海道 札幌市厚別区

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更新日:2026/1/28

ニチイケアセンター厚別(株式会社ニチイ学館)

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別東四条4丁目11番31号

給与

月給:212,940円~ ≪このほか、各種手当あり≫ *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間,22時~翌6時250円/時間 *資格手当:介護福祉士実務者研修10,000円、介護福祉士18,000円 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~ 以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は,20,000円/月! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 10,000円/月(社内規定あり) 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) 〇賞与年3回支給(業績による) 〇退職慰労金制度あり ♢キャリアパス・給与モデル(東京都勤務/正社員) ・入社初年度~3年目一般職(初任者研修) 想定月収:約24.8万円~25.2万円 ・入社3年~5年目一般職(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約26.4万円~27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む

雇用形態

正社員

「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」というお客様の思いをかなえるために、ご自宅での生活を支えるお仕事です。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもと...
更新日:2026/1/19

認知症対応型共同生活介護事業所 グループホームマリア(認知症対応型共同生活介護事業所 グループホームマリア)

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別町下野幌49-9

給与

【月給】18万9,720円~25万8,810円 《内訳》 基本給:16万4,220円~21万310円 介護職手当:2万3,500円〜3万3,500円 住宅手当:2,000円〜1万5,000円 《その他手当》 扶養手当:2,000円〜1万円 燃料手当〔11月〕:2万5,000円〜11万円 夜勤手当:1万円/回 処遇改善加算金:1万円〜2万4,500円 介護福祉手当:一律3万3,500円支給 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

●認知症ケアに特化したグループホームで介護職員を募集 ●月給18.9万~25.8万円+賞与年2回!手当も豊富 ●マイカー通勤OK&無料駐車場完備で通勤も快適◎
更新日:2026/1/10

ニチイケアセンター厚別(株式会社ニチイ学館)

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別東四条4丁目11-31

給与

月給 212,940円〜230,940円

雇用形態

正社員 試用期間あり

「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」というお客様の思いをかなえるために、ご自宅での生活を支えるお仕事です。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもと...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

北海道札幌市厚別区

給与

月収26.0万円~30.0万円

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■就労支援業務・仕事や生活に関する相談業務・支援計画、作業記録、日報などの作成(パソコン使用)・ご家族や関係機関との連絡やケア会議・利用者さんの作業...
更新日:2025/11/12

株式会社リレーションパートナー

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別北1条2丁目1番35号

給与

年収262万円~343万円程度※月収×12ヶ月+賞与2ヵ月分月収19.2万円~25.6万円程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務作業支援や計画の作成、送迎業務なども行っていただきます。※異動の可能性あり(転勤範囲:札幌・江別)
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

北海道札幌市厚別区

給与

月収26.0万円~30.0万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

■障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般・個別支援計画の作成、サービス提供プロセスの管理・支援サービスに関わる担当者との連絡調整・個別支援計画...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

北海道札幌市厚別区

給与

年収274万円~程度、月収×12ヶ月計算月収22.9万円~24.4万円程度、基本給+諸手当

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■サービス提供責任者業務全般・介助業務全般・ケアマネジャーとの連絡調整・介護計画書の作成・各種スケジュール調整・職員間の情報共有
更新日:2025/11/12

つしま医療福祉グループ 社会福祉法人ノテ福祉会 小規模多機能型居宅介護ノテ厚別もみじ台

勤務地

〒004-0014北海道札幌市厚別区厚別もみじ台北6丁目2—3

給与

月給(総額) 230,096円~254,984円基本日給 8,240円~9,460円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆日給×20.4日 ◆処遇改善手当:39,500円 ◆夜勤手当(深夜割増含む):4,500円/回(5回想定)備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【日給詳細】◆初任者研修修了者:日給8,240円 ◆実務者研修修了者:日給8,560円 ◆介護福祉士:日給9,460円

雇用形態

契約社員

☆札幌市厚別区にある「小規模多機能型居宅介護ノテ厚別もみじ台」にて介護業務・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・*おすすめポイント*①月給230,0...
更新日:2025/11/12

つしま医療福祉グループ 社会福祉法人ノテ福祉会 小規模多機能型居宅介護ノテ厚別もみじ台

勤務地

〒004-0014北海道札幌市厚別区厚別もみじ台北6丁目2—3

給与

月給(総額) 232,400円~260,400円基本月給 170,400円~198,400円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆処遇改善手当:39,500円 ◆夜勤手当(深夜割増含む):4,500円/回(5回想定)備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆住宅手当:16,000円/月(上限) ◆扶養手当:16,000円/月(配偶者)、5,500円/月(子.二人目まで)、2,000円/月(子.三人目から) 【昇給】あり:1月あたり 600 円 ~ 800 円(前年度実績)

雇用形態

正社員

☆札幌市厚別区にある「小規模多機能型居宅介護ノテ厚別もみじ台」にて介護業務・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・*おすすめポイント*①月給232,4...
更新日:2025/10/23

ふれあいの里グループホーム日翔館(日総ふれあいケアサービス株式会社)

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別東四条2丁目1-1

給与

月給 220,200円

雇用形態

正職員(試用期間3ヶ月:同条件)

【介護主任職業務全般】 ・リーダー業務 ・新人職員・職員の指導 ・業務改善の提案 ・緊急対応・オンコール対応 ・ご家族対応 ・管理者・計画作成担当者のフォロー ...
更新日:2025/10/23

グリーンホーム厚別(グリーンホーム厚別)

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別町上野幌 - 822

給与

【月給】22万100円~29万7,100円 《内訳》 基本給:16万100円~22万7,100円 処遇改善手当:6万円~7万円 《その他手当》 資格手当:5,000円~2万2,000円(ダブル支給あり) 住宅手当:家賃の半額(本人契約の賃貸)上限2万7,000円 扶養手当 寒冷地手当 夜勤手当:3,000円~4,000円/回 【昇給】あり 【賞与】年3回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

●利用者様の食事、歯磨き、着替えなどの日常生活の支援やレクレーション等の余暇活動のサポートをお任せします。 ●賞与はなんと計4.00ヶ月分の支給実績あり♪お仕...
更新日:2025/10/23

特別養護老人ホーム あつべつ南5丁目(特別養護老人ホーム あつべつ南5丁目)

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別南5ー1-10

給与

【月給】19万3,000円~21万1,000円 《内訳》 基本給:18万1,500円~19万9,500円 被服手当:500円 処遇改善手当:1万1,000円 《その他手当》 処遇改善一時金 (1)5万4,000円 (2)13万5,000円 ※技能経験有り ※どちらかを3月に支給  夜勤手当:6,000円/回 扶養手当:子 5,500円/人、配偶者 1万6,000円 住宅手当:借家 上限2万5,000円、持家 上限3,500円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.50ヶ月分

雇用形態

正職員

●ユニット型特養で、個別ケアを重視した実践的な介護スキルが活かせます。 ●ICT(眠りスキャン)導入で、業務効率と安全性を両立した環境です。 ●夜勤手当や一...
更新日:2025/10/23

ニチイケアセンター厚別(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒004-0004 北海道札幌市厚別区厚別東4条4丁目11番31号

給与

時給 1,205円〜1,475円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...