会計年度任用職員の求人

名称非公開

月収320,000~370,000円 (手当含む)・経験・能力を考慮の上決定します。・基本給：210,000円・処遇改善加算手当： 80,000円～130,000円・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給　30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています）※夜勤なしの場合　月給290,000円～340,000円入社後に介護職員初任者研修の資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須）資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間☆給与：時給1,100円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給【収入例】月23日勤務で月収202,400円※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円

正社員

名称非公開

月収300,000~398,700円 (手当含む)・基本給：185,000円・固定残業手当：53,700円～71,400円（30時間分の固定残業手当）・その他手当：61,300円～142,300円※超過分・深夜割増賃金は別途支給

正社員

〈時給制〉 1,370円～1,390円 ※時給にサービス提供責任者手当（+145円）を含みます ※時給にベースアップ加算（ベースアップ加算 週20時間未満/時給+30円 週20時間以上/時給+50円）を含みます 〇その他手当 特定処遇改善加算 職種等規定により支給あり 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

パート

217600～246100円（〈日勤〉 8:30～17:30 ※実働8時間 休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 (出典：令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係 18.3時間)）

正職員

223600～252100円（【月給内訳】 基礎給　120,600円 職能給　45,000～65,000円 勤労給　30,000円 職務調整給　6,000円 役割資格手当　3,000円～11,500円 勤務地調整手当　10,000円 ベースアップ加算　9,000円 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当 10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし））

正職員

時給 1,235円～1,255円 ※時給下限には下記を含みます 　・介護職員処遇改善加算 +50円 　・ベースアップ加算 +30円 ※時給上限には下記を含みます 　・ベースアップ加算 30円～50円（稼働時間による） 　・介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート

時給 1,235円～1,255円 ※時給下限には下記を含みます 　・介護職員処遇改善加算 +50円 　・ベースアップ加算 +30円 ※時給上限には下記を含みます 　・ベースアップ加算 30円～50円（稼働時間による） 　・介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート

289600～294600円（給与内訳 ・基礎給 120,600円 ・職務給 65,000円 ・勤労給 30,000円 ・勤務地調整手当 30,000円 ・役割資格手当 35,000円（サ責25,000円+介護福祉士10,000円）～40,000円（訪問管理者30,000円+介護福祉士10,000円） ・ベースアップ加算 9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり ※勤労給は賞与対象外 ・昇給あり ・交通費支給(規定あり) ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし））

正職員

217600～246100円（〈日勤〉 8:30～17:30 ※実働8時間 休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 (出典：令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係 18.3時間)）

正職員

223600～252100円（【月給内訳】 基礎給　120,600円 職能給　45,000～65,000円 勤労給　30,000円 職務調整給　6,000円 役割資格手当　3,000円～11,500円 勤務地調整手当　10,000円 ベースアップ加算　9,000円 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当 10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし））

正職員

月給 277,900円〜296,900円

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

東武東上線「志木駅」徒歩36分

月収30.0万円～37.5万円程度諸手当込

正社員(正職員)

東武東上線「志木駅」徒歩3分

年収394万円～524万円程度※児童発達支援管理責任者／教室長モデル月収25.0万円～37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定

正社員(正職員)

東武東上線「志木駅」徒歩2分

年収394万円～524万円程度※児童発達支援管理責任者／教室長モデル月収25.0万円～37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定

正社員(正職員)

東武東上線「志木駅」徒歩5分

年収394万円～524万円程度※児童発達支援管理責任者／教室長モデル月収25.0万円～37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定

正社員(正職員)

東武東上線「志木駅」徒歩2分

年収400万円～600万円程度※理論年収は5段階評価中、評価3の賞与額を想定月収29.0万円～43.5万円程度諸手当込み

正社員(正職員)

東武東上線 柳瀬川駅

月給197,000円～324,200円※固定給：【月給】19万7,000円～32万4,200円 《内訳》 基本給：15万3,000円～27万5,200円 処遇改善手当 4万4,000円～4万9,000円 《その他手当》 夜勤手当　3000円／回（月3～4回）（規程あり） 住宅手当　1万5,000円／月 勤続手当　1万円～1万5,000円／月（5年以上） 家族手当　2万円／月 【昇給】あり 【賞与】年3回　計 2.20ヶ月分（前年度実績）

正職員

東武東上線

年収278万円～326万円程度月収23.2万円～27.2万円程度

契約社員(職員)

東武東上線

年収322万円～322万円程度月収23.6万円～23.6万円程度

正社員(正職員)

東武東上線「志木駅」バス・車13分

月収24.5万円～程度諸手当込み

正社員(正職員)