代行運転の求人
特別養護老人ホーム ハピネスさんあいNext【大阪府／吹田市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
特別養護老人ホームハピネスさんあいNext（社会福祉法人燦愛会）
〒564-0015 大阪府吹田市幸町25番1号
時給 1,180円〜1,400円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
特別養護老人ホーム ハピネスさんあいNext【大阪府／吹田市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
特別養護老人ホームハピネスさんあいNext（社会福祉法人燦愛会）
〒564-0015 大阪府吹田市幸町25番1号
月給 206,000円〜380,000円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】日給9600円 ※転勤の可能性：あり（同建物内事業所、吹田市内別事業所）
認知症高齢者グループホームハピネスさんあい【大阪府／吹田市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
認知症高齢者グループホームハピネスさんあい（社会福祉法人燦愛会）
〒564-0015 大阪府吹田市幸町25番1号
月給 206,000円〜380,000円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】日給9600円 ※転勤の可能性：あり（同建物内事業所、吹田市内別事業所）
【10/6更新】ビーナスプラス上山手 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ビーナスプラス上山手（株式会社ビーナス）
大阪府吹田市上山手町15-22
月給239,200円〜
【大阪府／吹田市】年間休日114日☆サービス付き高齢者向け住宅での管理者の募集です！＜正社員＞
株式会社ライフケア
南吹田5丁目37-37
月収30.0万円～36.0万円※能力・経験を考慮して決定
正社員(正職員)
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田健都・定期巡回(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田健都・定期巡回（パナソニックエイジフリー株式会社）
大阪府吹田市岸部新町3番33 patona吹田健都 内
時給 1,308円〜1,370円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
ビーナスクラブ春日(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ビーナスクラブ春日（株式会社ビーナス）
大阪府吹田市春日1丁目16-1ヴァンルノワール新御堂1F
時給 1,215円
パート【試用期間なし】 ※試行期間（有期雇用）：2ヶ月（条件変更なし） ※試行期間後、双方合意の上無期雇用へ転換予定 ・無期雇用更新率平均90％前後 ・欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が契約更新されます。
ビーナスプラス上山手(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ビーナスプラス上山手（株式会社ビーナス）
大阪府吹田市上山手町15－22
時給 1,215円
パート【試用期間なし】 ※試行期間（有期雇用）：2ヶ月（条件変更なし） ※試行期間後、双方合意の上無期雇用へ転換予定 ・無期雇用更新率平均90％前後 ・欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が契約更新されます。
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田・訪問介護(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒565-0855 大阪府吹田市佐竹台2丁目5番13号ルワーブル南千里202号
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田健都・デイサービス(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田健都・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒564-0018 大阪府吹田市岸部新町3番33 patona吹田健都 内
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス吹田健都プレミア(吹田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス吹田健都プレミア（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒564-0018 大阪府吹田市岸部新町3番33 patona吹田健都 内
月給 282,020円〜331,400円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田・訪問介護(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒565-0855 大阪府吹田市佐竹台2丁目5番13号ルワーブル南千里202号
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田・訪問介護(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒565-0855 大阪府吹田市佐竹台2丁目5番13号ルワーブル南千里202号
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田健都・デイサービス(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田健都・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒564-0018 大阪府吹田市岸部新町3番33 patona吹田健都 内
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田・訪問介護(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒565-0855 大阪府吹田市佐竹台2丁目5番13号ルワーブル南千里202号
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田健都・定期巡回(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田健都・定期巡回（パナソニックエイジフリー株式会社）
大阪府吹田市岸部新町3番33 patona吹田健都 内
時給 1,234円〜1,296円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田・訪問介護(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒565-0855 大阪府吹田市佐竹台2丁目5番13号ルワーブル南千里202号
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田・訪問介護(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒565-0855 大阪府吹田市佐竹台2丁目5番13号ルワーブル南千里202号
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス吹田健都プレミア(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス吹田健都プレミア（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒564-0018 大阪府吹田市岸部新町3番33 patona吹田健都 内
時給 1,209円〜1,345円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田健都・デイサービス(吹田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター吹田健都・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒564-0018 大阪府吹田市岸部新町3番33 patona吹田健都 内
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）