代行の求人 - 神奈川県 伊勢原市
SOMPOケア ラヴィーレ愛甲石田の介護求人
SOMPOケア ラヴィーレ愛甲石田（SOMPOケア株式会社）
神奈川県伊勢原市石田724-5
月収 252,300円〜 (手当含む)
正社員
タツミ訪問看護ステーション伊勢原 の看護師の正社員求人
タツミ訪問看護ステーション伊勢原（株式会社 メディプラス）
神奈川県伊勢原市伊勢原1-13-5
月給 300,460 〜 346,700 円
の看護師の正社員求人
【神奈川県／伊勢原市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
そんぽの家伊勢原（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県伊勢原市上粕屋336-1
年収347万円～程度 月収24.8万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【神奈川県／伊勢原市】母体安定!!90以上の拠点を持つ企業の施設求人です。
福寿いせはら上粕屋（株式会社日本アメニティライフ協会）
神奈川県 伊勢原市上粕屋2545-1
時給1,520円～
非常勤・パート・アルバイト
【神奈川県／伊勢原市】週3日～のご勤務◎土日祝手当あり♪介護付き有料老人ホームで介護職募集＜パート＞
情報なし
神奈川県伊勢原市
時給1,165円～
非常勤・パート
【神奈川県／伊勢原市】週1日～OK！高収入♪介護付き有料老人ホームにて介護職＜夜勤専従＞
情報なし
神奈川県伊勢原市
時給26,140円～
非常勤・パート
【神奈川県／伊勢原市】未経験OK☆小規模多機能での訪問介護職の募集です！＜正社員＞
情報なし
神奈川県伊勢原市
月収21.2万円～24.0万円
正社員(正職員)
【神奈川県／伊勢原市】駅近で通勤便利♪住宅型有料老人ホームにて生活支援員の募集＜正社員＞
株式会社シーユーシー・ホスピス
神奈川県伊勢原市桜台1-2-13伊勢原駅前クリニック内
月収28.2万円～31.6万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【神奈川県／伊勢原市】日勤のみ◎年間休日120日！住宅型有料老人ホームのケアマネジャー募集＜正社員＞
株式会社AT
神奈川県伊勢原市粟窪東窪37-5
月収28.0万円～
正社員(正職員)
サンライズ・ヴィラ伊勢原（有料老人ホーム）(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ伊勢原（有料老人ホーム）（ライクケア株式会社）
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台三丁目6番8号
時給 1,308円〜1,688円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
定期巡回・随時対応型訪問介護看護 絆(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
定期巡回・随時対応型訪問介護看護絆（社会福祉法人ウェルエイジ）
〒259-1114 神奈川県伊勢原市高森3004-2
時給 1,305円〜1,445円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ・雇用期間の定めあり：1年 ・転勤の可能性あり：徒歩10分圏内
定期巡回・随時対応型訪問介護看護 絆(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
定期巡回・随時対応型訪問介護看護絆（社会福祉法人ウェルエイジ）
〒259-1114 神奈川県伊勢原市高森3004-2
月給 240,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性あり：徒歩10分圏内
サンライズ・ヴィラ伊勢原（有料老人ホーム）(伊勢原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ伊勢原（有料老人ホーム）（ライクケア株式会社）
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台三丁目6番8号
時給 1,248円〜1,658円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
【神奈川県／伊勢原市】ReHOPE 伊勢原の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ReHOPE伊勢原（株式会社シーユーシー・ホスピス）
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台1-2-13
月給 282,000円〜316,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）