介護スタッフの求人
セントケア墨田（訪問介護） の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）
セントケア墨田（セントケア東京 株式会社）
東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
月給 283,000 円 〜
の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）
定年なし【時給1,228円～】＜東あずま駅徒歩約3分＞駅近☆無資格可★週2日～★シフト相談可
プレザンメゾン 墨田立花（株式会社ケア21）
東京都墨田区立花三丁目17-8
時給1,228円～1,232円 ・夜勤手当別途支給6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
【墨田区本所／訪問介護スタッフ／正社員】無資格の方も資格取得支援があるので応募OK！週休3日制も選べます♪年末年始・夏季休暇あり◎
ケアセンターえがお（株式会社えがお）
東京都墨田区本所2-5-1ライオンズシティ両国1階
☆週休3日制導入企業です！もちろん週休2日も選択可能！好みの働き方を選べます♪ ＜想定年収＞ ・訪問介護職員／未経験 入職1年目：364万円 入職3年目：385万円 入職5年目：410万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ▼▼▼給与内訳▼▼▼ 【週休2日制】 初任者研修：月給260,000円（資格手当3,000円含む） 実務者研修：月給262,000円以上（資格手当5,000円含む） 介護福祉士：月給267,000円以上（資格手当10,000円含む） ※居住支援特別手当含む ＜内訳＞ ・基本給：155,900円～ ・資格手当：3,000円～ ・職務手当：5,000円～ ・処遇改善手当：40,000円 ・勤務協力手当：5,000円 ・東京都居住支援特別手当：20,000円 ・固定残業手当：31,100円～（20時間分） ※20時間を1分でも超えた時点で、残業代をお支払いいたします。 【週休3日制】 初任者研修：月給203,000円（資格手当2,400円含む） 実務者研修：月給204,600円以上（資格手当4,000円含む） 介護福祉士：月給208,600円以上（資格手当8,000円含む） ※居住支援特別手当含む ＜内訳＞ ・基本給：118,296円～ ・資格手当：2,400円～ ・職務手当：4,000円～ ・処遇改善手当：32,000円 ・東京都居住支援特別手当：20,000円 ・固定残業手当：26,304円～（16時間分） ※16時間を1分でも超えた時点で、残業代をお支払いいたします。 ＊無資格の方は、資格取得するまでは月給230,000円（最大2か月）となります。 ※入社後最短で資格取得して頂きます。
正社員
【東京都／墨田区】ヒューマンライフケア墨田グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒131-0046 東京都墨田区京島1-43-9
月給 295,000円〜339,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
そんぽの家Ｓ 東墨田（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
東京都墨田区東墨田2-3-18
【介護福祉士】 月給：280,800円 年収例：379万円～ ※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給（再入社は除く） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
定年なし【時給1,232円～】＜両国駅徒歩約10分＞シフト相談可◆日勤のみ＜介護福祉士限定＞
たのしいデイ りょうごく（株式会社ケア21）
東京都墨田区亀沢三丁目14-13錦糸町一重ローヤルコーポ101号室
時給1,232円～ 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 月給295,000円～339,000円（介護福祉士） 月給285,000円～329,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給279,000円～324,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収404万円～468万円（介護福祉士） 年収388万円～452万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収381万円～446万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務31,686円～（介護福祉士） 1勤務30,431円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務29,882円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※時間外手当は別途支給（1分単位） 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
ケアセンターえがお(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアセンターえがお（株式会社えがお）
東京都墨田区本所2-5-1 ライオンズシティ両国1F
月給 260,000円〜293,000円
★正社員の募集となります 試用期間3ヶ月 （無資格の方は期間中の条件変更あり※介護職員初任者研修取得のための授業が無い日に同行訪問を行う場合、時給制（1, 163円～））
夜勤専従♪【墨田区】無資格・未経験OK＜時給：1860円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 東京 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
東京都墨田区
時給1,860円以上 ※研修時給1,460円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
【墨田区本所／訪問介護スタッフ／パート・アルバイト】資格取得支援制度があるので無資格の方も応募可能！週1日～1日2時間以上でご相談ください♪
ケアセンターえがお（株式会社えがお）
東京都墨田区本所2-5-1ライオンズシティ両国1階
時給：1,300円〜 ・日曜祝日手当：1時間につき200円～300円（登録ヘルパーさん） ・年末年始手当：1時間につき1,000円（12月30日～1月3日の間） ・通勤手当：上限月10,000円（当社規定あり） ・移動手当：1サービスにつき218円、2件目より支給（登録ヘルパーの場合） ＊登録ヘルパーさんの場合：時間給1,575円～1,854円
パート・アルバイト
【東京都／墨田区】株式会社ベネッセスタイルケア まどか押上の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアまどか押上（株式会社ベネッセスタイルケア）
東京都墨田区押上2-14-1
月給 280,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
ベストリハ東向島(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ベストリハ東向島（ベストリハ株式会社）
東京都墨田区東向島3-20-8
月給 230,000円〜
正社員（研修期間3ヶ月/労働条件の変動なし）
【未経験OK】月給249305円～／年間休日123日／スタッフは女性が9割！子育てサポート・女性活躍推進認定企業／社員教育に力を入れております◎
小規模多機能型居宅介護 せらび向島（株式会社ソラスト）
東京都墨田区東向島4-31-3
月給：249,305円～ ＜給与補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。 夜勤5回分(36,305円)含む。※夜勤1回あたり7,261円(深夜割増+夜勤1手当)
正社員
【年間休日120日or108日選択制】【職員食あり/1食330円】【未経験・ブランクOK】育休後も役職に就いて活躍しているスタッフ多数！長く働いてキャリアを積んでいきたいとお考えの方もご安心ください◎
櫻川介護老人保健施設（龍岡会グループ）
東京都墨田区堤通1-9-8
月給：211,229円〜334,320円 【常勤：フルシフト】 ・基本給：160,000円～200,000円 ・資格手当：1,000円～10,000円 ・職種手当：14,810円～19,320円 ・フルシフト手当：10,000円 ・処遇改善等手当：41,000円～95,000円 [備考] ・夜勤手当：7,000円/回（※研修時は5,000円/回） ・職種手当は年間休日108日を選択した方に支給されます。 （年休120日を選択することもできます） ・処遇改善手当は業績、査定、稼働率により毎月変動します。 【常勤：日勤専従】 ・基本給：160,000円～200,000円 ・資格手当：1,000円～10,000円 ・職種手当：13,329円～17,388円 ・フルシフト手当：0円～5,000円 ・処遇改善等手当：36,900円～47,500円 想定年収 【介護職員初任者研修/未経験】入職1年目350万円 【介護福祉士/5年】入職1年目400万円 【介護福祉士/10年】入職1年目450万円 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（前年度3ヶ月実績）
正社員
【東京都／墨田区】ヒューマンライフケア墨田グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒131-0046 東京都墨田区京島1-43-9
時給 1,310円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
定年なし【時給1,228円～】＜東あずま駅徒歩約3分＞駅近☆週2日～★シフト相談可★Wワーク可★介護経験3年以上必須
プレザンメゾン 墨田立花（株式会社ケア21）
東京都墨田区立花三丁目17-8
時給1,228円～1,232円 【別途支給】 夜勤手当：6,000円/回 居住支援特別手当(東京都限定事業/社保加入者限定)20,000円(※入社5年目以上10,000円)
パート
《鐘ヶ淵駅より徒歩3分》週1日～／介護福祉士限定／夜勤専従／正社員登用制度あり／墨田区の介護職募集！
グループホームみんなの家・墨田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都墨田区墨田4-8-12
日給：29,980円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
ケアセンターえがお（訪問介護）のサービス提供責任者求人
ケアセンターえがお（訪問介護）（株式会社えがお）
東京都墨田区本所2-5-1ライオンズシティ両国1階
月収 260,000〜 320,000円 (手当含む)
正社員
【12/25更新】エバーウォーク両国 の介護職・ヘルパーの正社員求人
エバーウォーク両国（株式会社 エバーウォーク）
東京都墨田区石原3-27-10原田ビル1F
月給 230,000 〜 400,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 月給295,000円～339,000円（介護福祉士） 月給285,000円～329,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給279,000円～324,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収404万円～468万円（介護福祉士） 年収388万円～452万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収381万円～446万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務31,686円～（介護福祉士） 1勤務30,431円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務29,882円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※時間外手当は別途支給（1分単位） 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員