介護スタッフの求人

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更新日:2026/1/29

住宅型有料老人ホームはなあかり(株式会社玉屋利兵衛)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区松木3-23-5

給与

月収 278,000〜 304,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...介護スタッフとしての業務全般・訪問介護業務などをしていただきます。 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

イリーゼ浦和大門(HITOWAケアサービス株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大門808

給与

月収 226,000〜 312,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...・ケアプランの実施管理、介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/1/29

住宅型有料老人ホームはなあかり(株式会社玉屋利兵衛)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区松木3-23-5

給与

月収 250,000〜 266,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...介護スタッフとしての業務全般・訪問介護業務などをしていただきます。 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

介護付有料老人ホーム みんなの家・東浦和2(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木1677-1

給与

日給:28,900円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

【ご入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対...
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更新日:2026/1/29

介護付有料老人ホーム すこや家・東浦和(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

給与

時給:1,145円~1,145円 ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

館内の掃き掃除やトイレ掃除、洗濯物のおたたみ、シーツ交換などをお願いします。 初めは戸惑うこともあると思いますが、きちんとやり方をお教えしますのでご安心ください...
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更新日:2026/1/29

さいたまケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39

給与

【時給】1,350円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

介護スタッフ(デイサービス)
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更新日:2026/1/29

アズハイム東浦和(株式会社アズパートナーズ)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和2−22−3

給与

月給366,000円~+交通費規定内全額支給 (各種手当含む) ≪各種手当≫ 資格手当21,000円(介護福祉士) 処遇改善手当25,000円 役職手当90,000円 ※経験による

雇用形態

正社員

・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 介護職(ケアス...
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更新日:2026/1/29

グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024](創生事業団)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3

給与

時給:1,420円 ※勤務条件を全て満たす方(週20時間以上、早番・遅番も勤務可、土日祝日に月5日以上勤務可能)が対象です ◆ベースアップ等支援加算を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります

雇用形態

パート

◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。...
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更新日:2026/1/29

介護付有料老人ホーム すこや家・東浦和(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

給与

日給:28,900円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

【ご入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対...
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更新日:2026/1/29

介護付有料老人ホーム みんなの家・東浦和2(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木1677-1

給与

時給:1,255円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

【ご入居者様への介助(介護業務)】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着...
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更新日:2026/1/29

グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024](創生事業団)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3

給与

<介護福祉士>320,000円~350,000円 <初任者研修>290,000円~320,000円 月給額は夜勤手当5回分(50,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆固定給200,000円~215,000円 ◆資格手当(介護福祉士)15,000円/月 ◆処遇改善手当40,000円/月 ◆夜勤手当10,000円/回(見習い期間中3,000円/回) ※夜勤については、試用期間と別に「見習い期間」が設けられます。 ◆入社後、人事考課により下記資格手当が別途支払われます。 <主任>15,000円 <副主任>10,000円 <リーダー>5,000円 ◆試用期間最長6ヶ月(期間中も同条件)

雇用形態

正社員

◎将来のリーダー候補として現場にて様々な業務を覚えていただきます。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接するこ...
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更新日:2026/1/29

介護付有料老人ホーム みんなの家・東浦和3(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4

給与

時給:1,225円~1,255円 ・初任者研修/実務者研修1,225円~ ・介護福祉士1,255円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

【ご入居者様への介助(介護業務)】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着...
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更新日:2026/1/29

介護付有料老人ホーム アミカの郷北浦和(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区三室1624-1

給与

日給 ・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士28,900円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

【ご入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対...
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更新日:2026/1/29

介護付有料老人ホーム すこや家・東浦和(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

給与

日給 ・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士28,900円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

雇用形態

パート

【ご入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対...
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更新日:2026/1/29

アズハイム東浦和(株式会社アズパートナーズ)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和2−22−3

給与

月給321,000円~366,000円 (夜勤手当5回分、残業代20時間分含む) +交通費規定内全額支給 【各種手当】 ・資格手当5,000円(初任者研修)、8,000円(実務者研修)、21,000円(介護福祉士) ・処遇改善手当25,000円 ・夜勤手当40,000円(月5回想定/超過した場合は別途支給) ・住宅手当10,000円(世帯主のみ) ・ケアマネ有資格者手当15,000円(資格保有者のみ) ※経験等による ※交通費規定内全額支給

雇用形態

正社員

【仕事内容】 食事、排泄、入浴の見守り、ケア他、生活全般のケア 一人ひとりに寄り添った精神的サポート レクリエーション企画実施 リーダー業務(ケアスタッフの業務...
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更新日:2026/1/29

たのしい家 東浦和(株式会社ケア21)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大牧2127-1

給与

時給1,143円~1,192円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

雇用形態

パート

■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入...
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更新日:2026/1/29

アズハイム東浦和(株式会社アズパートナーズ)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和2−22−3

給与

月給249,000円~+交通費規定内全額支給 (夜勤手当5回分、残業代10時間分含む) 【モデル給与】 ◆初任者研修保有・介護職経験1年以上、世帯主の場合 月給:272,000円 年収:3,616,000円 (夜勤手当5回分、残業代10時間分含む) ◆介護福祉士保有・介護職経験10年以上、世帯主の場合 月給:331,000円 年収:4,372,000円 (夜勤手当5回分、残業代10時間分含む) ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円(初任者研修)、8,000円(実務者研修)、21,000円(介護福祉士) ○処遇改善手当25,000円 ○夜勤手当40,000円(月5回想定/超過した場合は別途支給) ○住宅手当10,000円(世帯主のみ) ○ケアマネ有資格者手当15,000円(資格保有者のみ) ※残業した場合は別途残業代支給(月10時間程度) ※経験による

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、...
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更新日:2026/1/29

あさがお東浦和(ALSOK介護 株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

給与

月給 308,460 円 〜

雇用形態

の主任ケアマネジャーの正社員求人

相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務
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更新日:2026/1/29

住宅型有料老人ホームはなあかり(株式会社玉屋利兵衛)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区松木3-23-5

給与

月収 262,000〜 282,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...介護スタッフとしての業務全般・訪問介護業務などをしていただきます。 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/28

ヒューマンライフケア東浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1

給与

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

経験豊富な施設長のもと、新規開設で仲間と一緒にゼロから理想の介護を創り上げられる環境です。 ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数...