介護スタッフの求人
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
武蔵浦和ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号

【月給】265,920円~295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
介護スタッフ/パート募集!【無資格・未経験歓迎!】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
武蔵浦和ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号

【時給】1,350円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
◎介護職員初任者研修 資格保有なら、夜勤1回31,240円◎介護福祉士資格 保有なら、夜勤1回32,840円!◇WワークOK!◇夜勤専任スタッフ
メディカルホームまどか武蔵浦和(株式会社ベネッセスタイルケア)

埼玉県さいたま市南区四谷3-13-20

【16時間夜勤】 ■介護福祉士■ 夜勤1回32,840円 ■介護職員初任者研修■ 夜勤1回31,240円 ※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給による基本時給アップあり

夜勤専任(パート)
\週3日~勤務OK/【未経験OK】【時給1175円~】スタッフは9割女性/子育てサポート「くるみん」認定企業/グループで全国に700事業所を展開!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
デイサービス ソラスト武蔵浦和(株式会社ソラスト)

埼玉県さいたま市南区白幡4-19-1

時給:1,175円~1,205円

パート・アルバイト
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)さいたま市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

月給245,000円~294,000円 年収344万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【未経験OK】月給253000円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
デイサービス ソラスト武蔵浦和(株式会社ソラスト)

埼玉県さいたま市南区白幡4-19-1

月給:253,000円~268,000円

正社員
【月給20万円以上】安定した介護のお仕事です。訪問介護未経験の方歓迎!研修やフォロー体制あり!
さわやかケア みなみ(ウエルシアパートナーズ株式会社)

埼玉県さいたま市南区沼影1-4-14ラ・アミスタ武蔵浦和101号室

時給:1,360円〜 介護福祉士資格をお持ちの方は時給50円アップ ※処遇改善加算込

パート
介護スタッフ(入浴専従)/パート募集!笑顔と安心を届けるお仕事です!「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
武蔵浦和ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号

【時給】1,400円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集!お一人おひとりの暮らしを24Hサポート!「最期まで住み慣れた自宅で生活したい」という高齢者の想いをサポート!お客様宅への新しい形の定期巡回サービス!
そよ風定期巡回 さいたま南(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県さいたま市南区文蔵2-13-10

【時給】1,598円~1,628円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 昇給あり:年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
働き方の自由度が高い、登録型ホームヘルパーという選択。短時間勤務も可能!
さわやかケア みなみ(ウエルシアパートナーズ株式会社)

埼玉県さいたま市南区沼影1-4-14ラ・アミスタ武蔵浦和101号室

<給与例> 身体介護:時給1,870円~2,524円※30分1,085円のサービスあり 生活援助:時給1,370円~1,849円 介護保険外:1,520円~2,052円 <介護福祉士の場合の給与例> 身体介護:時給1,920円~2,592円※30分1,110円のサービスあり 生活援助:時給1,420円~1,917円 介護保険外:1,570円~2,119円 ◆早朝/夜間/祝日は時給25%UP ◆日曜日は時給35%UP ◆昇給あり(研修受講及び稼働時間により10円~190円up)

パート(週1〜2日からの勤務も歓迎!)
\週1日~勤務OK/【無資格・未経験OK】【時給1145円~】スタッフは9割女性/子育てサポート「くるみん」認定企業/グループで全国に700事業所を展開!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
訪問介護事業所 ソラスト武蔵浦和(株式会社ソラスト)

埼玉県さいたま市南区白幡4-19-1

時給:1,145円~2,095円 <補足> 資格取得期間中は、時給1,145円。資格取得後は、生活援助:時給1,695円~/身体介護:時給2,095円~。7:00~8:00、18:00~20:00は時給UP、日曜日はさらに時給UP

パート・アルバイト
日勤のみ♪【さいたま市南区】無資格・未経験OK<最大月給:33万円>見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<J>
ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

埼玉県さいたま市南区

月給25.9万円~33万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円~になる場合がございます。 (保有資格・経験等により変動) 【入社後のモデル月収(無資格・未経験入社の場合)】 [入社] 無資格・未経験/月収22万円 [半年~1年] 実務者研修取得/月収25.9万円 [入社1年~2年半] サービス提供責任者/月収33万円 [入社2年半] マネージャー/月収39万円以上 ※経験・能力等を考慮。

正社員
定年なし【時給1,192円~】《人物重視》介護福祉士限定!利用者様とのコミュニケーション中心/未経験可/週2日~/シフト相談可
たのしい家 南浦和(株式会社ケア21)

埼玉県さいたま市南区大谷口1510-1

時給1,192円~ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
《週2日~相談可◎/夜勤なし》ショートステイの介護職募集!《車通勤可◎さいたま市南区/南浦和駅》
アズハイムテラス浦和円正寺ショートステイ(株式会社アズパートナーズ)

埼玉県さいたま市南区太田窪3517-11

時給:1,190円~ +交通費規定内全額支給 ※介護福祉士保有の方:時給1,290円~ 【モデル給与】 ◆1日実働8時間、週4日勤務、介護福祉士保有の場合 月給:165,120円

パート社員
【さいたま市南区エリア】≪富裕層向けオーダーメードの在宅介護サービス≫週2日・1日3時間~/あなたならではの働き方を見つけませんか?30代~60代の女性スタッフ活躍中!
株式会社ポピンズファミリーケア(株式会社ポピンズファミリーケア)

埼玉県さいたま市南区

<介護福祉士> 時給:2,050円 <実務者研修/基礎研修/ホームヘルパー1級> 時給:1,900円 <介護職員初任者研修/ホームヘルパー2級> 時給:1,800円 <看護師> 時給:2,100円 <准看護師> 時給:1,900円 【その他手当について】 ・交通費実費支給 ・夜間早朝手当:215円/h(19:00-22:00・6:00-9:00) ・深夜手当:430円/h(22:00-6:00) ・年末年始手当:540円/h(12月30日-1月3日) ・前日、当日キャンセル:100%報酬額を保証 他、土日祝手当、当日オーダー手当などあり

業務委託
介護職員(無資格・未経験の方)さいたま市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【1/29更新】ケア21浦和 の主任ケアマネジャーの正社員求人(管理者)
ケア21浦和(株式会社 ケア21)

埼玉県さいたま市南区南浦和3-35-22ヴィラ明和 103

月給 365,000 円 〜

の主任ケアマネジャーの正社員求人(管理者)
【日曜定休・日勤のみ】介護職/正社員募集!無資格もOK《さいたま市南区/南浦和駅/車通勤OK》
アズハイムテラス浦和円正寺デイサービスセンター(株式会社アズパートナーズ)

埼玉県さいたま市南区太田窪3517-11

月給229,000円~ +交通費規定内全額支給 (残業代20時間分、小型車運転手当含む) 【モデル給与】 ◆介護職経験4年以上、介護福祉士、大型車(ハイエース)運転手当、世帯主、残業代月20時間分含む場合 月給:287,000円 年収:3,814,000円 ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円(初任者研修)、8,000円(実務者研修)、21,000円(介護福祉士) ○処遇改善手当25,000円 ○住宅手当10,000円(世帯主のみ) ○運転手当5,000円(小型車)、10,000円(大型車) ○ケアマネ有資格者手当15,000円(資格保有者のみ) ※経験による

正社員
ショートステイの介護職/正社員!無資格もOK◎《さいたま市南区太田窪・車通勤可◎》
アズハイムテラス浦和円正寺ショートステイ(株式会社アズパートナーズ)

埼玉県さいたま市南区太田窪3517-11

月給:249,000円~ (夜勤手当6回分含む) 【モデル給与】 ◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤手当6回分を含む場合 月給:295,000円 年収:3,910,000円 ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円(初任者研修)、8,000円(実務者研修)、21,000円(介護福祉士) ○夜勤手当9,000円/1回 ○住宅手当10,000円(世帯主のみ) ○ケアマネ有資格者手当15,000円(資格保有者のみ) ※残業した場合は別途残業代支給 ※経験による変動あり

正社員
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)さいたま市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
