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介護医療院 十連の介護求人
介護医療院 十連(医療法人十連会)

福岡県久留米市三潴町西牟田6557-89

月収 181,886〜 191,886円 (手当含む)

正社員
元気のふる里デイサービス老司の介護求人
元気のふる里デイサービス老司(株式会社テノ.コーポレーション)

福岡県福岡市南区老司3-12-18

月収 200,000円〜 (手当含む)

正社員
さわやか直方館のケアマネジャー求人
さわやか直方館(株式会社さわやか倶楽部)

福岡県直方市山部442-1

月収 250,000円〜 (手当含む)

正社員
介護老人保健施設あけぼの荘の介護求人
介護老人保健施設あけぼの荘(医療法人和光会)

福岡県田川市夏吉46

月収 201,000円〜 (手当含む)

正社員
【福岡県/北九州市八幡西区】アースサポート北九州の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート北九州(アースサポート株式会社)

福岡県北九州市八幡西区永犬丸四丁目6番30号

月給 255,700円〜274,700円

試用期間2か月、同条件
アフィニティーつばき デイサービス(福岡市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アフィニティーつばきデイサービス(株式会社アフィニティー)

〒819-0041 福岡県福岡市西区拾六町5丁目16番29号 有料老人ホーム アフィニティーつばき内 1F

月給 201,000円〜214,700円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性:なし
【福岡県/福岡市博多区】アースサポート福岡の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート福岡(アースサポート株式会社)

福岡県福岡市博多区吉塚5丁目11番30号

日給 9,680円〜

試用期間なし 雇用期間1年ごとに更新※65歳以上の方など一部3か月ごとに更新もあり (契約更新あり、会社の定める能力評価により判断、更新回数上限なし)
夜勤専従介護スタッフ/パート募集!【無資格・未経験歓迎!】種類豊富な研修制度と手厚いサポートあり!明るく活気のあるセンター☆職員の声を大切にする風土が根付いています◎
二日市温泉長寿苑そよ風(株式会社SOYOKAZE)

福岡県筑紫野市武蔵1-1-24

【時給】1,300円~1,420円 ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤1回あたり26,800~28,720円(処遇改善手当含) ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
ウエストライフ南片江(福岡市城南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ウエストライフ南片江(西部ガスライフサポート株式会社)

〒814-0143 福岡県福岡市城南区南片江6-12-1

日給 20,000円〜21,750円

パートタイマー 試用期間 : 2か月 試用期間中の条件 : 変更なし 雇用期間 : 1年間(就業年度は1年未満) ※毎年4月契約更新
医療法人静かな海の会津屋崎中央病院(福津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
医療法人静かな海の会津屋崎中央病院(医療法人静かな海の会)

〒811-3307 福岡県福津市渡1564番地

月給 176,700円〜188,400円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
<月給:19万8,800円~>【初任者研修以上】希望休制度あり/日曜休み◎定年制なし/未経験からでも働きやすいケア21が運営するデイサービスです!
たのしい家 はかた(株式会社ケア21)

福岡県福岡市博多区堅粕三丁目5-5

月給19万8,800円~21万8,800円 ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・業態手当3,800円 ・地域手当5,000円 ・資格手当5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・社会福祉士・介護福祉士) 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上):100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下):50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
<月給:21万8,800円~>【介護福祉士】定年制なし/未経験からでも働きやすい職場環境◎長く働けるのが魅力なケア21が運営するグループホームでのお仕事です!
たのしい家 野多目(株式会社ケア21)

福岡県福岡市南区野多目二丁目12-1

月給21万8,800円~ ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・地域手当5,000円 ・業態手当3,800円 ・資格手当25,000円 ■別途支給 ・夜勤手当5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
アフィニティーつばき デイサービス(福岡市西区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アフィニティーつばきデイサービス(株式会社アフィニティー)

〒819-0041 福岡県福岡市西区拾六町5丁目16番29号 有料老人ホーム アフィニティーつばき内 1F

時給 992円〜1,000円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新) ※転勤の可能性:なし
定年ゼロ【時給1,057円~】研修制度あり|無資格可|週2日~|希望シフトに柔軟対応|長期勤務可能
たのしい家 はかた(株式会社ケア21)

福岡県福岡市博多区堅粕三丁目5-5

時給1,057円~1,112円

パート
身体介護:1,920円~、生活援助:1,320円~★短時間でもしっかり稼げます/家事や子育ての合間に、目標決めて働きませんか?
■げんき介護荒江(株式会社日本エルダリーケアサービス)

福岡県福岡市早良区荒江2-25-17プレジオ荒江1F

◆身体介護・・・時給1,920円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(200円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,320円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(200円/1サービス) ※処遇改善手当・ベースアップ加算(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護:時給2,120円~、生活援助:1,520円~ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護:時給2,480円~、生活援助:1,670円~ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護:時給2,320円~、生活援助:1,570円~ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円

パート
【福岡県/福岡市早良区】ライフケアしかたの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ライフケアしかた(社会福祉法人桜花会)

〒811-1103福岡県福岡市早良区四箇6-12-41

月給 217,000円〜254,000円

正社員(紹介) 【試用期間】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 【就業場所(変更の範囲)】 転勤可能性有:福岡市内
はぴね福岡野芥(福岡市早良区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
はぴね福岡野芥(グリーンライフ株式会社)

福岡県福岡市早良区野芥4-35-9

月給 193,100円〜207,100円

正社員 ※試用期間3ヶ月間あり(労働条件変更なし) ※転居を伴う転勤なし
【人気の夜勤専従】1万7700円~1万8750円!!資格取得支援制度あり/正社員登用制度あり◎ダブルワークOK♪平均介護度2.0♪初めての方やブランクある方でも安心の研修同行もありますよ♪
有料老人ホーム ゆふの院(株式会社ワタナベ)

福岡県福岡市南区屋形原4-27-13

夜勤1回17,700円〜18,750円 尚、時給記載については実働15時間ですので、時間単位に割った金額の表示となっております。 他1,000-1,200円(※昼間の勤務に入った場合)

パート
グループホームこころ(久留米市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームこころ(有限会社德栄会)

〒830-0225 福岡県久留米市城島町下青木1010-2

月給 171,000円〜

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※日勤帯のみの勤務をご希望の方もお気軽にお問い合わせください。
ケアネットてんまんぐう(太宰府市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ケアネットてんまんぐう(株式会社IWASAKI)

〒818-0135 福岡県太宰府市向佐野4丁目10-1

月給 237,000円〜307,500円

契約社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:年度毎の更新 ※契約の更新あり:契約更新時の仕事量 担当業務の進捗状況 勤務成績や態度・能力 経営状況 健康状態 により判断 ※通算契約期間の上限:3年間
