京都の求人
グループホーム きらら東大島 のケアマネジャーの正社員求人
グループホーム きらら東大島（スターツケアサービス 株式会社）
東京都江東区大島7-25-1
月給 290,000 円 〜
のケアマネジャーの正社員求人
＜月給：29万800円～＞【夜勤専従】【初任者研修以上】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザングラン 江東亀戸（株式会社ケア21）
東京都江東区亀戸九丁目3-13
月給29万800円～31万800円 ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 （固定残業代25～28時間分として※超過分は別途支給） ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
介護福祉士（デイサービス）／アイデア活かせる！レクリエーション企画も！
セントケア東雲 デイサービス（セントケア東京株式会社）
東京都江東区東雲1丁目9-20キャナルコートCODAN第20号棟201号室
時給1,335円〜1,885円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土日祝手当＋50円 社会保険加入手当＋100円 経験・資格により変更あり
パート
【無資格OK】訪問入浴／介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケア江東 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F
時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度)
パート
【介護スタッフ/パート】【賞与あり】＜入浴特化型・短時間デイサービス＞レクや食事介助なしで無資格の方も始めやすいお仕事です！【週1日～OK】
いきいきらいふＳＰＡ 住吉店（株式会社RARECREW）
東京都江東区石島１２−１８
時給：1,230円（基本時給＋処遇時給） 居住支援特別手当：20,000円（契約等による）※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある
パート
定年なし【時給1,228円～】週2日～★希望シフトご相談ください★Wワーク可★介護経験3年以上必須
プレザングラン 江東亀戸（株式会社ケア21）
東京都江東区亀戸九丁目3-13
時給1,228円～1,232円 【別途支給】 夜勤手当：6,000円/回 居住支援特別手当(東京都限定事業/社保加入者限定)20,000円(※入社5年目以上10,000円)
パート
都営地下鉄新宿線「大島駅」から徒歩2分／ブランクOK！資格がない方も応募できます◎
大島ケアハートガーデン[914]（創生事業団）
東京都江東区大島5-34-23
月給：215,000円～299,600円 ＜給与補足＞ ◆処遇改善手当14,000～17,000円含む ◆夜勤手当（5,000円/回）別途支給 ◆東京都居住支援特別手当20,000円含む ※当該事業支給対象者（詳細は別途確認）に限る ※東京都内の事業所に限る
正社員
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア東雲 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都江東区東雲1丁目9-20キャナルコートCODAN第20号棟201号室
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
東京＜住吉駅＞徒歩8分＜介護職 日勤パート＞の募集です。勤務条件を満たす方が対象です。無資格の方もOK！
深川やすらぎの園（株式会社 燦光）
東京都江東区千田21-3※【住吉駅】より徒歩8分
時給：1,352円～1,538円 ＜給与補足＞ ※勤務条件を全て満たす方(週20時間以上、早番・遅番も勤務可、土日祝日に月5日以上勤務可能)が対象です ＜介護福祉士＞時給1,538円 ＜実務者研修＞時給1,372円 ＜初任者研修＞時給1,362円 ＜無資格＞時給1,352円 ◆ベースアップ等支援加算を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります ◆東京都居住支援特別手当月額20,000円別途支給 ※当該事業支給要件に該当する場合に限る
パート
【東京都／江東区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の計画作成担当者求人
情報なし
東京都江東区
月収22.5万円～以上 時給1,300円～
契約社員(職員) 非常勤・パート
【訪問入浴】介護福祉士／生活の質を高める！入浴専門チームで活躍！
セントケア江東 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F
時給1,690円〜2,140円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円 土祝手当100円
パート
【東京都／江東区】 大手葵会グループの老人保健施設での支援相談員募集！
医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・江東区（医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・江東区）
東京都江東区北砂2-18-1
年収232万円～程度（諸手当込み） 月収19.4万円～30.7万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
定年なし【時給1,232円～】週2日～／シフト相談可／Wワーク可／介護経験3年以上必須
プレザングラン 江東亀戸（株式会社ケア21）
東京都江東区亀戸九丁目3-13
時給1,232円～ 【別途支給】 夜勤手当：6,000円/回 居住支援特別手当(東京都限定事業/社保加入者限定)20,000円(※入社5年目以上10,000円)
パート
【東京都／江東区】 全国125事業所にて施設を展開する企業のケアマネジャー求人
情報なし
東京都江東区
月収25.5万円～以上 時給1,400円～1,600円
契約社員(職員) 非常勤・パート
【東京都／江東区】 業界大手！福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集！
SOMPOケア木場 ＜居宅介護支援事業所＞（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
東京都江東区木場2－21－5
年収336万円～348万円程度 月収24.9万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【東京都／江東区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集
ニチイホーム 住吉（株式会社ニチイケアパレス）
東京都江東区北砂1-10-1
月収25.7万円～程度（夜勤・諸手当込み）
正社員(正職員)
【東京都／江東区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の管理者求人
情報なし
東京都江東区
月収21.0万円～以上
契約社員(職員)
【東砂3丁目・第七砂町小学校近く】＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！スマホ1台で情報共有・業務効率UP！
アズハイム城東公園（株式会社アズパートナーズ）
東京都江東区東砂3-2-10
月給271,000円～＋交通費規定内全額支給 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） 【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主の場合 月給：294,000円 年収：3,892,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆初任者研修保有・経験4年以上、世帯主の場合 月給：303,000円 年収：4,006,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆介護福祉士保有・経験10年以上、世帯主の場合 月給：352,000円 年収：4,624,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士） ○処遇改善手当25,000円 ○東京都居住支援特別手当 ・勤続5年目まで：20,000円/月 ・勤続6年目以上：10,000円/月 （支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする） ○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給） ○住宅手当10,000円（世帯主のみ） ○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による
正社員
定年なし【時給1,281円以上】扶養内勤務可◆シフト相談可★資格を活かす！入浴専門の介護職で活躍！
プレザングラン 江東亀戸（株式会社ケア21）
東京都江東区亀戸九丁目3-13
時給1,281円以上 【別途支給】 居住支援特別手当(東京都限定事業)20,000円 ※社保加入者限定 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
【訪問入浴】要免許／ドライバー兼介護福祉士／運転好き歓迎！
セントケア江東 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京都江東区東陽1丁目16-8MELDIA東陽町ビル4F
262,500円〜294,500円 -給与内訳- 基本給166,000円 職種手当12,000円〜44,000円 資格手当17,000円 地域手当32,000円 処遇改善手当15,500円 東京都居住支援特別手当20,000円 ＜別途支給＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回計2.0ヶ月分 ・通勤手当上限100,000円/月（社内規定による） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
正社員