事務の求人

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更新日:2026/1/31

特別養護老人ホーム 泰政園(社会福祉法人 泰政会)

勤務地

神奈川県相模原市中央区中央5-3-18

給与

月給 193,982 〜 280,776 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/31

住宅型有料老人ホーム ガーデンテラス相模原(シマダリビングパートナーズ 株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新7-11-5

給与

時給 1,230 円 〜

雇用形態

の介護事務のパート・アルバイト求人

入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務
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更新日:2026/1/31

サニースポット淵野辺北(株式会社 チャレンジプラットフォーム)

勤務地

神奈川県相模原市中央区淵野辺3-22-22

給与

時給 1,250 〜 1,320 円

雇用形態

の生活支援員・世話人・就労支援員のパート・アルバイト求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調理、清掃・整頓
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更新日:2026/1/31

ナーシングホーム パセリ 相模原田名(エフィラグループ株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区田名2694-1

給与

月給 380,000 円

雇用形態

のサービス提供責任者の正社員求人

...介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務
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更新日:2026/1/31

なごみ訪問看護リハビリステーション相模原中央(アサヒジェントリーサービス株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区星が丘3-2-22エミナス星が丘1F

給与

月収 380,000〜 450,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

管理者求人 *訪問看護事業所全体の管理 *利用者様契約 *他事業所や病院との連携 *訪問看護業務など 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

かたくり相模原(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル

給与

月収 230,000〜 285,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

ラウンド&ケア居宅介護支援事業所相模原(株式会社ウェルオフ)

勤務地

神奈川県相模原市中央区相模原2-8-11

給与

月収 240,000〜 300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

ガーデンテラス相模原(シマダリビングパートナーズ株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新7-11-5

給与

月収 250,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

ガーデンテラス神奈川エリア事業所における介護業務、その他付随する業務 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/1/31

ガーデンテラス相模原(シマダリビングパートナーズ株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新7-11-5

給与

月収 250,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

ガーデンテラス神奈川エリア事業所における介護業務、その他付随する業務 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/1/31

まごころの家*淵野辺(株式会社まごころ介護サービス)

勤務地

神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2

給与

時給 1,300〜 1,400円

雇用形態

パート・アルバイト

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

SOMPOケア 相模原中央居宅介護支援(SOMPOケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区相模原5-7-1

給与

月収 239,300円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

相談支援事業 ダンボ 淵野辺(エフィラミライ 株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区高根1-1-6マルイシビル101

給与

月給 340,000 円 〜

雇用形態

の相談支援専門員の正社員求人

相談業務、計画書作成、モニタリング、調整業務
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更新日:2026/1/31

介護付有料老人ホームアーバンリビング相模原(株式会社日本ライフデザイン)

勤務地

神奈川県相模原市中央区田名4735-1

給与

月収 214,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

全48床の介護付有料老人ホーム『アーバンリビング相模原』でのお仕事です。 食事・入浴・排泄・レクリエーション等、ご入居者さまの日常生活における、介護業務全般を行...
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更新日:2026/1/31

かたくり相模原(ALSOK介護株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/31

相模原ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市中央区矢部一丁目5-20

給与

【月給】264,320円~284,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/31

相模原ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市中央区矢部一丁目5-20

給与

【時給】1,500円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護...
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更新日:2026/1/31

上溝 介護老人保健施設 いずみ(医療法人社団 明和会)

勤務地

神奈川県相模原市中央区上溝6-18-40

給与

月給 221,000 円 〜

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2026/1/31

相模原ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市中央区矢部一丁目5-20

給与

【時給】1,550円~1,670円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

事業所~10分圏内のご利用者宅への巡回型訪問介護のお仕事。介護計画に基づき、お一人おひとりの暮らしを24Hサポート!・利用人数制限を設けての在宅訪問で無理な援助...
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更新日:2026/1/31

ユースタイルホーム 相模原淵野辺(ユースタイルラボラトリー株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区相生4-7-21-2

給与

時給1,230円~1,470円

雇用形態

非常勤日勤

世話人・生活支援員としての業務を行っていただきます。 <主な業務内容> お食事の準備 食事・入浴・就寝の支援 日常生活の相談業務 健康管理、記録 就業支援施設へ...
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更新日:2026/1/31

ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...