主婦パートの求人
ニチイホーム下丸子の介護求人
ニチイホーム下丸子（株式会社ニチイケアパレス）
東京都大田区下丸子2-19-18
月収 250,000円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホーム下丸子の介護求人
ニチイホーム下丸子（株式会社ニチイケアパレス）
東京都大田区下丸子2-19-18
月収 245,500円〜 (手当含む)
正社員
【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！「最期まで住み慣れた自宅で生活したい」という高齢者の想いをサポート！お客様宅への新しい形の定期巡回サービス！
そよ風定期巡回 かまた（株式会社SOYOKAZE）
東京都大田区南蒲田2-8-10
【時給】1,657円～1,687円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
フロアアシスタント/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】お茶出しや清掃、洗濯などを通して、お客様が安心して過ごせる環境づくりをお手伝い。介護の現場をやさしく支えます
練馬谷原ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
東京都練馬区谷原1-15-15
【時給】1,226円～1,300円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
定期巡回介護スタッフ/パート募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！「最期まで住み慣れた自宅で生活したい」という高齢者の想いをサポート！お客様宅への新しい形の定期巡回サービス！
そよ風定期巡回 ちょうふ中央（株式会社SOYOKAZE）
東京都調布市国領町1-4-3
【時給】1,598円～1,628円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
ニチイホーム下丸子の介護求人
ニチイホーム下丸子（株式会社ニチイケアパレス）
東京都大田区下丸子2-19-18
月収 222,500〜 276,500円 (手当含む)
正社員
デイサービスセンターなごやか世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンターなごやか世田谷（なごやかケアリンク株式会社）
東京都世田谷区世田谷2-29-9
時給 1,213円〜1,300円
パート 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めあり：1年（期間ごとの延長）
準夜勤専従介護スタッフ/パート募集！就寝前のケアを支えるお仕事です。8時間勤務！就寝前のケア、巡回やナースコール対応などを通して、お客様が夜も安心して過ごせる環境をサポートします。
祖師谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
東京都世田谷区祖師谷4-3-15
【時給】1,620円～1,820円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:3,500円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
デイサービスセンターなごやか新宿御苑(新宿区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンターなごやか新宿御苑（なごやかケアリンク株式会社）
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-29-5グランドメゾン新宿東1階
時給 1,213円〜1,300円
パート 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めあり：1年（期間ごとの延長）
デイサービスなごやか浅草(台東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスなごやか浅草（なごやかケアリンク株式会社）
東京都台東区浅草2-27-9クレッセンコート1階
時給 1,213円〜1,300円
パート 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めあり：1年（期間ごとの延長）
パナソニック エイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム(文京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都文京区湯島3丁目21番7号
時給 1,456円〜1,555円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム(文京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都文京区湯島3丁目21番7号
時給 1,456円〜1,555円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
フロアアシスタント/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】お茶出しや清掃、洗濯などを通して、お客様が安心して過ごせる環境づくりをお手伝い。介護の現場をやさしく支えます
町田成瀬ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
東京都町田市成瀬2丁目10-1
【時給】1,230円～1,250円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による
パート
定期巡回介護スタッフ/パート募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！「最期まで住み慣れた自宅で生活したい」という高齢者の想いをサポート！お客様宅への新しい形の定期巡回サービス！
そよ風定期巡回 すなまち（株式会社SOYOKAZE）
東京都江東区北砂4-26-6
【時給】1,657円～1,687円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【東京都／杉並区】グループホーム せらび杉並の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームせらび杉並（株式会社ソラスト）
東京都杉並区上井草2-42-12
時給 1,260円〜1,310円
パート 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
【東京都／台東区】小規模多機能型居宅介護 ソラスト台東の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
小規模多機能型居宅介護ソラスト台東（株式会社ソラスト）
〒110-0016 東京都台東区台東2-3-6ソラスト台東ビル4F
時給 1,230円〜
パート 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
デイサービスセンターなごやか中延(品川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンターなごやか中延（なごやかケアリンク株式会社）
東京都品川区東中延2-5-5ハウスブルンネン店舗101号
時給 1,213円〜1,300円
パート 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めあり：1年（期間ごとの延長）
パナソニック エイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム(文京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー・ライフ文京湯島・介護付有料老人ホーム（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都文京区湯島3丁目21番7号
時給 1,456円〜1,555円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
フェリエ ドゥ 上井草（介護付有料老人ホーム）(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
フェリエドゥ上井草（介護付有料老人ホーム）（ライクケア株式会社）
〒167-0023 東京都杉並区上井草ニ丁目19-18
月給 299,400円〜411,400円
正社員（60歳定年） 試用期間3ヶ月/労働条件変更なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
サンライズ・ヴィラ小竹向原（有料老人ホーム）(板橋区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ小竹向原（有料老人ホーム）（ライクケア株式会社）
〒173-0036 東京都板橋区向原1丁目5-15
時給 1,320円〜1,846円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内