主婦の求人 - 東京都 町田市

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更新日:2026/1/5

SOMPOケア ラヴィーレ南町田(SOMPOケア株式会社)

勤務地

東京都町田市金森4-7-30

給与

【介護福祉士】 月給:280,800円 年収例:379万円~ ※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給(再入社は除く) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

~主なお仕事~ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営など 自分...
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更新日:2026/1/4

そよ風定期巡回 まちだ(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

東京都町田市成瀬が丘2-3-3

給与

【時給】1,598円~1,628円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 昇給あり:年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...主婦・主夫が活躍! 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。 時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活...
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更新日:2026/1/4

町田成瀬ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

東京都町田市成瀬2丁目10-1

給与

【時給】1,230円~1,250円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による

雇用形態

パート

...主婦・主夫が活躍! 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活ス...
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更新日:2026/1/3

サニーステージ玉川学園(株式会社 小俣組)

勤務地

東京都町田市玉川学園6-3-36

給与

【給与詳細】 初任者研修:時給1,327円 実務者研修:時給1,351円 介護福祉士:時給1,446円 ※処遇改善加算、特定処遇改善加算含む ※別途、東京都居住支援特別手当支給 (所定労働時間週20時間以上の方) (入社5年未満:20,000円/月、入社6年目以降:10,000円/月を支給) ※別途、交通費全額支給 【求める人材】 学歴不問。未経験者、シニア、主婦(夫)の方も活躍中です。 是非ご応募ください。

雇用形態

パート

...学歴不問。未経験者、シニア、主婦(夫)の方も活躍中です。 是非ご応募ください。
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更新日:2026/1/3

SOMPOケア ラヴィーレ町田小山(SOMPOケア株式会社)

勤務地

東京都町田市小山町652

給与

【実務者研修】 月給:255,000円 年収例:350万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:245,300円 年収例:335万円~ ※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給(再入社は除く) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

SOMPOケアラヴィーレ町田小山は46室(定員46名)の介護付有料老人ホームです。 ~主なお仕事~ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視...
更新日:2025/12/27

ツクイ町田金井(訪問介護)(株式会社ツクイ)

勤務地

〒195-0072 東京都町田市金井8-25-28

給与

時給 1,350円〜1,860円

雇用形態

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無

...主婦・主夫活躍中 ・WワークOK ・時間・曜日応相談 ・扶養範囲内OK ・夜勤なし ・社員登用あり ・車・バイク通勤OK ・有給休暇あり ・昇...
更新日:2025/12/27

ツクイ町田金井(訪問介護)(株式会社ツクイ)

勤務地

〒195-0072 東京都町田市金井8-25-28

給与

時給 1,450円〜1,960円

雇用形態

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無

...主婦・主夫活躍中 ・WワークOK ・時間・曜日応相談 ・扶養範囲内OK ・夜勤なし ・社員登用あり ・車・バイク通勤OK ・有給休暇あり ・昇...