中部の求人 - 神奈川県 伊勢原市
【神奈川県／伊勢原市】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
ＳＯＭＰＯケア株式会社
神奈川県伊勢原市石田724-5
年収294万円～358万円程度（諸手当・前払い退職金込み）月収21.0万円～25.6万円程度（諸手当・前払い退職金込み）
正社員(正職員)
社会福祉法人 松友会 ピースフルライフ花みずきの求人/伊勢原市/介護職員・介護福祉士/正社員/資格不問
ピースフルライフ花みずき（社会福祉法人 松友会）
〒259-1117神奈川県伊勢原市東成瀬19番地の4
月給(総額) 210,000円～245,000円基本月給 155,000円～190,000円各種手当: ・特殊業務手当：15,000円・処遇改善加算：40,000円前後含む備考＜その他手当＞・資格手当：介護福祉士 10,000円/月・扶養手当：配偶者 15,000円/月、子（第2子まで） 5,000円/月・住宅手当：世帯主 20,000円/月
正社員
≪神奈川県伊勢原市≫＼年収650万円も可能！／年間休日129日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です
医療対応住宅 ケアホスピス粟窪（医療対応住宅 ケアホスピス粟窪）
神奈川県伊勢原市粟窪37-5
350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給 197,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・資格手当 30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
≪神奈川県伊勢原市≫＼年収600万円も可能！／年間休日129日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
医療対応住宅 ケアホスピス粟窪（医療対応住宅 ケアホスピス粟窪）
神奈川県伊勢原市粟窪37-5
280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員 10,000円 主任介護支援専門員 30,000円 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
≪伊勢原市田中≫＼年収600万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
指定相談支援 アットコレット伊勢原（指定相談支援 アットコレット伊勢原）
神奈川県伊勢原市田中268-1 多田ビル004号室
320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員