中途の求人
アビタシオン京成千葉中央の介護求人
アビタシオン京成千葉中央（株式会社アビタシオン）
千葉県千葉市中央区神明町2-2
時給 1,000円〜
パート・アルバイト
【12/10更新】かたくり千葉中央（居宅介護支援） のケアマネジャーの正社員求人
かたくり千葉中央（ALSOK介護 株式会社）
千葉県千葉市中央区新田町14-11
月給 298,460 〜 308,460 円
のケアマネジャーの正社員求人
【12/10更新】かたくり千葉中央（居宅介護支援） のケアマネジャーの契約社員求人
かたくり千葉中央（ALSOK介護 株式会社）
千葉県千葉市中央区新田町14-11
月給 280,000 〜 290,000 円
のケアマネジャーの契約社員求人
ケアプランサービスひゅうが 鎌取の主任ケアマネジャー求人
ケアプランサービスひゅうが 鎌取（HYUGA PRIMARY CARE株式会社）
千葉県千葉市緑区おゆみ野4丁目2番12号ケンハイツ201号室
月収 292,380〜 334,060円 (手当含む)
正社員
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）千葉市中央区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア千葉院内の郷（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
▼月給／保有資格別 月給270,000円～319,000円（介護福祉士） 月給260,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給255,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収374万円～444万円（介護福祉士） 年収358万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収352万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務29,333円～（介護福祉士） 1勤務28,078円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務27,607円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
松戸ナーシングヴィラそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県松戸市常盤平5-24-2
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【木更津市】無資格・未経験OK＜最大月給：36万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
千葉県木更津市
月給29.1万円～36万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収27.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収29.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収32万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収34.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収39.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
柏中原ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県柏市中原1-28-2
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
松戸ナーシングヴィラそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県松戸市常盤平5-24-2
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
アビタシオン京成千葉中央の介護求人
アビタシオン京成千葉中央（株式会社アビタシオン）
千葉県千葉市中央区神明町2-2
月収 204,000円〜 (手当含む)
正社員
1日6時間勤務の短時間正社員の訪問介護員！プライベートも余裕を持って働けます◎
セントケア我孫子（セントケア千葉株式会社）
千葉県我孫子市泉1-17マークテラス天王台103号
月給：155,625円～215,250円 ＜給与例＞ 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上188,625円～ 実務経験6年以上184,875円～ 実務経験3年以上173,625円～ 実務経験3年未満164,625円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修160,875円～ ＊初任者研修155,625円～ ＜別途支給＞ ・特定事業所加算750円～2,250円 ・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）
正社員
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）千葉市中央区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア千葉院内の郷（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
月給245,000円～294,000円 年収344万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【君津市】無資格・未経験OK＜最大月給：36万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
千葉県君津市
月給29.1万円～36万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収27.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収29.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収32万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収34.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収39.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
若葉ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県千葉市若葉区若松町2076-3
【時給】1,340円～1,420円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
松戸ナーシングヴィラそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県松戸市常盤平5-24-2
【月給】244,320円～314,880円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
【市原市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター姉崎（株式会社ニチイ学館）
千葉県市原市姉崎984番地1さんすかい3マンション102
時給：身体介護1,495円～ 時給：生活支援1,243円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当：サービス1回ごとに200円/回を支給（通信手当10円含む） 土日祝日手当：100円/時間 資格手当：介護福祉士＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間,22時～翌6時400円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給。 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,15円/時間（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり） 3月一時金別途支給有。 通勤交通費：支給なし。回数手当により支給となります。
パート・アルバイト
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
そんぽの家Ｓ 豊四季（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県柏市豊四季283-1
◆◇◆ ----------------- ◆◇◆ 【期間限定】入社お祝い金10万円支給！ 対象：2,026年4月1日までに正社員として入社された方 ※お祝い金は入社後3か月目の給与で支給、 その他詳細は面接時にご案内します。 ◆◇◆ ----------------- ◆◇◆ 【無資格】 月給：206,900円 年収例：285万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※資格取得後の給与例（夜勤手当5回分含む） 月給：231,000円 年収例：315万円～ ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
週2日～OK／一瞬一瞬を大切に！心身ともに温もりをご提供！経験不問＊資格取得支援制度あり
セントケア君津（セントケア千葉株式会社）
千葉県君津市久保2-12-19
※1件当たり ＊介護福祉士 実務経験10年以上1,380円～ 実務経験6年以上1,330円～ 実務経験3年以上1,300円～ 実務経験3年未満1,280円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修1,260円～ ＊初任者研修・無資格1,230円～ ≪別途支給≫ ・土曜祝日出勤手当100円/件 ・特定対応手当100円/件 ・処遇改善一時金（年2回） ＊１訪問45分程度×1日平均6件
パート
【健康優良企業「銀の認定」の施設／介護の仕事が好きな方が長く健康に働ける】メンタルヘルス完備／宿泊やカルチャーの優待有ほか / 正社員
マザアス南柏（株式会社マザアス）
千葉県流山市向小金3-147-2
月給226,700円〜 ◆昇給あり 《給与詳細》 ・基本給137,000円〜 （年齢と経験を考慮させていただきます） ・地域手当35,700円 ・処遇改善加算15,000円 ・処遇改善支援金4,000円 ・介護福祉士手当5,000円 ・夜勤手当35,000円（7,000×5回分） ・時間外手当別途支給 賞与年2回 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:全額支給 車通勤可
正社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
勝田台ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県八千代市下市場1-14-17
【月給】244,320円～264,320円 処遇改善手当32,760～34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬あり ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員