世話人 夜勤の求人 - 群馬県 高崎市
ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/51760902
ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町（ソーシャルインクルー株式会社）
群馬県高崎市 箕郷町和田山321-1
日給14,678円～日給：1万4678円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
【群馬県／高崎市】週1日～！無資格・未経験OK◎グループホームの世話人募集です♪＜パート・夜勤専従＞
ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町（ソーシャルインクルー株式会社）
群馬県高崎市箕郷町和田山321-1
日給14,678円～
非常勤・パート・アルバイト
ケアサプライシステムズ株式会社 グループホームかがやきの求人/高崎市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
グループホームかがやき（ケアサプライシステムズ株式会社）
〒370-2131群馬県高崎市吉井町岩崎2218-1
月給(総額) 231,000円～255,000円基本月給 126,000円～138,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・介護手当 20,000円・主任手当 13,000円・処遇改善金手当 42,000円・夜勤手当 1回6,000円(月5～7回)【その他手当】・資格手当 実務者研修15,000円、介護福祉士20,000円【該当者のみ支給される手当】・家族手当 配偶者6,000円、子1人4,000円・世帯主手当 10,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
正社員
社会福祉法人希望館の求人/高崎市/介護職員・介護福祉士/正社員/資格不問
社会福祉法人希望館
〒370-0046群馬県高崎市江木町1093-1
月給(総額) 204,000円～250,000円基本月給 150,000円～175,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・処遇改善手当 19,000円・夜勤手当 1回7,000円(月5回程度)・資格手当 0～21,000円【その他手当】・委員会手当【該当者のみ支払われる手当】・扶養手当 子供1人5,000円、配偶者 13,000円・住居手当 最高27,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※資格手当内訳（初任者研修3,000円/月、介護福祉士9,000円/月、上限21,000円）
正社員
ライフテラス株式会社 咲楽パークス日高の求人/高崎市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
ライフテラス株式会社 咲楽パークス日高
〒370-0002群馬県高崎市日高町445-1
月給(総額) 255,000円～310,000円基本月給 165,000円～195,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・職務手当 30,000円・処遇調整手当 25,000円・資格手当 15,000円～20,000円・夜勤手当 1回5,000円（月4～8回）【その他手当】・残業手当・職責手当備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
正社員
ライフテラス株式会社 咲楽パークス日高の求人/高崎市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
ライフテラス株式会社 咲楽パークス日高
〒370-0002群馬県高崎市日高町445-1
月給(総額) 245,000円～310,000円基本月給 165,000円～195,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・職務手当 30,000円・処遇調整手当 25,000円・資格手当 5,000円～20,000円・夜勤手当 1回5,000円（月4～8回）【その他手当】・残業手当・職責手当備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※資格手当内訳：初任者研修5,000円、介護福祉士15,000円。
正社員
【高崎市江木町】月給17万円～・賞与あり/夜勤なし/無資格OK・未経験OK/社会福祉法人希望館/介護職員
社会福祉法人希望館
〒370-0046群馬県高崎市江木町1093-1
月給(総額) 174,000円～199,000円基本月給 155,000円～180,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・処遇改善手当 19,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※賃金は学歴・経験等を考慮します。
契約社員
ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/51760902
ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町（ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町）
群馬県高崎市箕郷町和田山321-1
日給：1万5960円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート