世話人の求人
【埼玉県／川越市】看護助手の夜勤専従求人です。
医療法人藤田会 西武川越病院
埼玉県川越市大字今福265-2
日給22,800円～
非常勤・パート
【埼玉県／川越市】ケアミックス病院で看護助手募集！
情報なし
埼玉県川越市
年収270万円～程度諸手当込月収15.0万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
スマイリングホーム メディス川越(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
スマイリングホームメディス川越（グリーンライフ株式会社）
埼玉県川越市中台元町1-13-5
月給 230,400円〜238,650円
正社員
ソーシャルインクルーホーム川越木野目/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/51660902
ソーシャルインクルーホーム川越木野目（ソーシャルインクルーホーム川越木野目）
埼玉県川越市大字木野目381-4
日給：1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています。月給241,000円～・賞与年2回《川越市今福》車通勤可能◎
アズハイム川越（株式会社アズパートナーズ）
埼玉県川越市今福８４３−１
月給249,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】◆初任者研修保有・介護職経験1年以上、世帯主の場合月給：272,000円年収：3,616,000円（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）◆介護福祉士保有・介護職経験10年以上、世帯主の場合月給：331,000円年収：4,372,000円（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）≪各種手当≫○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）○処遇改善手当25,000円○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）○住宅手当10,000円（世帯主のみ）○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ）※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）※経験による
正社員
ソーシャルインクルーホーム川越今福/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52890902
ソーシャルインクルーホーム川越今福（ソーシャルインクルーホーム川越今福）
埼玉県川越市大字今福695-1
日給：1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています。月給241,000円～・賞与年2回《川越市清水町/上福岡駅より徒歩11分》
アズハイム上福岡（株式会社アズパートナーズ）
埼玉県川越市清水町4-7
月給249,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】◆初任者研修保有・介護職経験1年以上、世帯主の場合月給：272,000円年収：3,616,000円（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）◆介護福祉士保有・介護職経験10年以上、世帯主の場合月給：331,000円年収：4,372,000円（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）≪各種手当≫○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）○処遇改善手当25,000円○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）○住宅手当10,000円（世帯主のみ）○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ）※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）※経験による
正社員
【埼玉県／川越市】年間休日118日あり♪介護老人保健施設にて介護職の募集＜正社員＞
情報なし
埼玉県川越市
年収323万円～416万円程度月収22.6万円～29.0万円程度※夜勤4回含む諸手当込
正社員(正職員)
ソーシャルインクルーホーム川越今福/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52890902
ソーシャルインクルーホーム川越今福（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県川越市 大字今福字北野695-1
日給17,243円～日給：1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート