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デイサービス ソラスト草加【埼玉県／草加市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト草加（株式会社ソラスト）
埼玉県草加市草加1丁目10番1号グリーンヒルズ1階
時給 1,175円〜
パート 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
デイサービス ソラスト草加【埼玉県／草加市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト草加（株式会社ソラスト）
埼玉県草加市草加1丁目10番1号グリーンヒルズ1階
月給 213,000円〜
正社員 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
デイサービス ソラスト草加【埼玉県／草加市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト草加（株式会社ソラスト）
埼玉県草加市草加1丁目10番1号グリーンヒルズ1階
月給 188,000円〜198,000円
正社員 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
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デイサービスソラスト草加（株式会社ソラスト）
埼玉県草加市草加1丁目10番1号グリーンヒルズ1階
時給 1,145円〜
パート 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
デイサービス ソラスト草加【埼玉県／草加市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト草加（株式会社ソラスト）
埼玉県草加市草加1丁目10番1号グリーンヒルズ1階
時給 1,205円〜
パート 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
〒340-0054 埼玉県草加市新善町502番
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502番
月給 196,620円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502番
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502
月給 196,620円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502番
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
〒340-0054 埼玉県草加市新善町502番
月給 196,620円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
〒340-0054 埼玉県草加市新善町502番
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ草加(草加市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
埼玉県草加市新善町502
時給 1,111円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし