下関の求人
サニーライフ東浦和のケアマネジャー求人
サニーライフ東浦和(株式会社川島コーポレーション)

埼玉県さいたま市緑区東浦和8-1-2

月収 270,000〜 300,000円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム浦和みやびの郷の介護求人
特別養護老人ホーム浦和みやびの郷(社会福祉法人敬愛会)

埼玉県さいたま市緑区三室1712

月収 191,000〜 334,000円 (手当含む)

正社員
初任者研修以上/週2日~/日勤のみ/正社員登用制度あり/さいたま市緑区の介護スタッフ募集!
デイサービスセンター 遊・東浦和(ALSOK介護株式会社)

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

時給:1,225円~1,255円 時給1,225円~1,255円 時給には以下の手当を含みます ・介護職員処遇改善加算+50円 ・ベースアップ加算+30~50円(稼働時間による) ※介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
【東浦和駅5分】介護職員(無資格・未経験OK)2026年4月OPEN! さいたま市緑区/開設前より勤務可/車通勤OK/少人数ケア/昇給年1回
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1

▼時給/保有資格別 時給1,270円~(介護福祉士) 時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,210円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
【東浦和駅5分】介護職員(無資格・未経験OK)2026年4月OPEN! さいたま市緑区/開設前より勤務可/退職金制度/車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1

▼月給/保有資格別 月給245,000円~294,000円(介護福祉士) 月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収344万円~414万円(介護福祉士) 年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護スタッフ(入浴専従)/パート募集!【未経験歓迎!】お客様の快適な時間と安全をサポート。心と体をほぐす大切なひとときに寄り添う、やりがいあるお仕事です。
さいたまケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39

【時給】1,350円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
特別養護老人ホーム あすなろの郷浦和(さいたま市緑区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームあすなろの郷浦和(社会福祉法人あすなろ会)

〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3

時給 1,095円〜1,135円

パート ・転勤の可能性なし ・雇用期間の定めあり(1年毎契約更新)
特別養護老人ホーム あすなろの郷浦和(さいたま市緑区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームあすなろの郷浦和(社会福祉法人あすなろ会)

〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3

時給 1,095円〜1,135円

パート ・転勤の可能性なし ・雇用期間の定めあり(1年毎契約更新)
