上越の求人 - 東京都 荒川区
《小台駅より徒歩4分》＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】荒川区×ケアスタッフ募集★
ショートステイみんなの家・西尾久（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都荒川区西尾久3-15-1
月給：260,100円～290,100円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給260,100円～ ・介護福祉士月給290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
《小台駅》＼介護福祉士限定／月給290100円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】荒川区×ケアスタッフ募集★
介護付有料老人ホーム すこや家・西尾久（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都荒川区西尾久3-15-1
月給：290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
介護福祉士限定／週2日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／荒川区のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です！
ショートステイみんなの家・西尾久（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都荒川区西尾久3-15-1
時給：1,340円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
《小台駅》＼介護福祉士限定／月給290100円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】荒川区×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・西尾久（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都荒川区西尾久3-15-1
月給：290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
《小台駅より徒歩4分》＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】荒川区×ケアスタッフ／
グループホームみんなの家・西尾久（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都荒川区西尾久3-15-1
月給：260,100円～290,100円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給260,100円～ ・介護福祉士月給290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
《小台駅より徒歩4分》＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】荒川区×ケアスタッフ募集★
介護付有料老人ホーム すこや家・西尾久（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都荒川区西尾久3-15-1
月給：260,100円～290,100円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給260,100円～ ・介護福祉士月給290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
エバーウォーク町屋 の言語聴覚士の正社員求人
エバーウォーク町屋（株式会社エバーウォーク）
東京都荒川区荒川6-13-2
月給245,000〜350,000円
エバーウォーク南千住【東京都／荒川区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
エバーウォーク南千住（株式会社エバーウォーク）
〒116-0003 東京都荒川区南千住3丁目8-13 渡部ビル1階
月給 237,059円〜400,000円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
【東京都／荒川区】土日休みの完全週休2日制♪デイサービスにて介護職の募集＜正社員＞
株式会社エバーウォーク
東京都荒川区荒川6-13-2小林ビル1F
月収22.5万円～30.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【東京都／荒川区】ケア桃太郎の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケア桃太郎（株式会社エムティーエム）
〒116-0011 東京都荒川区西尾久1-14-9
時給 1,400円〜2,300円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤なし
【東京都／荒川区】ケア桃太郎の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケア桃太郎（株式会社エムティーエム）
〒116-0011 東京都荒川区西尾久1-14-9
月給 207,000円〜232,000円
正社員【試用期間なし】 ※転勤なし
グループホームみんなの家・西尾久(荒川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・西尾久（ALSOK介護株式会社）
〒116-0011 東京都荒川区西尾久三丁目15番1号
月給 253,700円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
介護付有料老人ホームすこや家・西尾久(荒川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームすこや家・西尾久（ALSOK介護株式会社）
〒116-0011 東京都荒川区西尾久3丁目15番1号
月給 253,700円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
ショートステイみんなの家・西尾久(荒川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ショートステイみんなの家・西尾久（ALSOK介護株式会社）
東京都荒川区西尾久3-15-1
月給 253,700円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
ショートステイみんなの家・西尾久(荒川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ショートステイみんなの家・西尾久（ALSOK介護株式会社）
東京都荒川区西尾久3-15-1
時給 1,250円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり