上田の求人
【八柱駅/田中新田バス停下車1分】【賞与 前年度実績：4ヶ月！】【未経験応募可】＜介護スタッフ×正社員＞誰かの為に頑張れる方・一緒に頑張っていただける方、ご応募、お待ち致しております！！
松戸めいせい（株式会社明昭）
千葉県松戸市河原塚258-20
・ヘルパー２級、初任者研修月給255,190円～ モデル年収：3,634,000円～（2年目以降、賞与4ヵ月想定） ・実務者研修月給256,190円～ モデル年収：3,646,000円～（2年目以降、賞与4ヵ月想定） ・介護福祉士月給258,190円 モデル年収：3,670,000円方（2年目以降、賞与4ヵ月想定） ◇ベースアップ等支援加算手当別途支給（5,000円程度/月） ※基本給・調整手当・処遇改善加算手当・特定処遇改善加算手当・資格手当・住宅手当を含む ※各種処遇改善加算手当・ベースアップ等加算手当につきましては、 入社3ヵ月経過後、所定労働を上限に支給 ※その他、家族手当・精勤手当（条件による） ※交通費上限50,000円/月（規定あり） ※夜勤を4回/月勤務にて算定
正社員
ソワン松戸新田 の准看護師の正社員求人
ソワン松戸新田（株式会社 SOIN）
千葉県松戸市松戸新田332-23
月給 300,000 円 〜
の准看護師の正社員求人
あずみ苑高塚新田（デイサービス） の生活相談員の正社員求人
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
月給232,750〜313,800円
【千葉県／松戸市】デイサービス ソラスト二十世紀が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト二十世紀が丘（株式会社ソラスト）
〒271-0087 千葉県松戸市三矢小台5-4-1
月給 243,000円〜268,000円
正社員 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
住宅型有料老人ホーム かぜのおと高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
住宅型有料老人ホームかぜのおと高塚新田（株式会社エルデロ）
千葉県松戸市高塚新田201-3
日給 21,000円〜
パート・アルバイト 雇用期間の定めあり3ヶ月毎（自動的に更新／上限通算5年） 試用期間なし 1ヶ月単位の変形労働時間制
【2026年01月オープン】【千葉県／松戸市】ソワン松戸新田の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ソワン松戸新田（株式会社SOIN）
〒270-2241 千葉県松戸市松戸新田332-23
月給 228,920円〜
契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：6ヶ月（7ヶ月目より双方合意の上で正社員へ登用）
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
月給 197,700円〜298,450円
正社員
【千葉県／松戸市】デイサービス ソラスト二十世紀が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト二十世紀が丘（株式会社ソラスト）
〒271-0087 千葉県松戸市三矢小台5-4-1
月給 188,000円〜198,000円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし