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三重の求人

更新日：2025/4/14

デイサービスセンター南砂(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

デイサービスセンター南砂（株式会社ケアサービス）

月給 258,400円〜324,100円

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

【デイサービス（通所介護）のヘルパー】デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行っていただきます。経験を活かして、ケアサービスであなたの介護...

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更新日：2025/4/14

デイサービスセンター亀戸(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

デイサービスセンター亀戸（株式会社ケアサービス）

月給 258,400円〜324,100円

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

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更新日：2025/2/21

デイサービスセンター亀戸(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

デイサービスセンター亀戸（株式会社ケアサービス）

月給 243,400円〜309,100円

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

【デイサービス（通所介護）のヘルパー】【未経験歓迎！研修充実！イチから教えます！】デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行っていただきます。専...

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仕事内容

【デイサービス（通所介護）のヘルパー】デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行っていただきます。経験を活かして、ケアサービスであなたの介護スキルを存分に発揮してください。理想の介護を一緒に目指しましょう！【仕事の流れ】 ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩 ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様お一人お一人との対話、お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※送迎の運転は専任のドライバーがおりますので、ありません。＊40代、50代、60代活躍中

待遇・福利厚生

交通費全額支給資格取得制度あり └介護職で入社した方は会社全額負担で実務者研修資格が取得可能でございます。退職金制度確定拠出年金制度従業員持株会制度各種研修制度産休・育休制度失効年次有給休暇積立制度再雇用制度（おかえりなさい制度） └一度退職したスタッフが再雇用となった場合、有給の累計や昇給が引き継がれますインフルエンザ予防接種補助社員紹介インセンティブ制度

備考１

・40代～50代の女性が多く活躍している職場です。・子育てが一段落したのでお仕事に復帰したい、ブランクのある方も大歓迎です。・都内を中心に50ヶ所近い事業所を展開しているため、通勤30分圏内、家の近くで働きたいという方のご希望に出来るだけお応えします。・夜勤がなく、残業もほぼないので家庭と仕事の両立にぴったりのお仕事です。＜経験者といえども・・・＞ケアサービスでは「経験者なのだから、いきなり現場に配属されて、右も左もわからないまま仕事を始めなければならない。」そのようなことはありません。まずは、導入研修が3日間。ケアサービスが大切にしている考え方や、これまでの歴史、また、第二新卒や社会人経験の浅い方でも安心のマナー研修など、幅広く学べる場です。＜入社後について＞研修で知識や技術の習得はできても、実際に仕事をはじめると、様々な疑問や悩みなどが出てくるものです。ケアサービスでは経験者であっても入社後半年～1年の一定期間、新人さん1名に対して専属の相談相手(トレーナー)の先輩1名が必ず付きます。先輩に「困ったことがあれば、いつでも聞いてね」と言われても、「今は忙しそうだな…」と、ついつい遠慮してしまう方も多いものです。そんな時、いつでも気軽に相談できる先輩トレーナーがいれば心強いもの。あなたが自信をもって仕事が進められるまでは、先輩と二人三脚で業務に取り組みますので、安心して下さい。＜デイサービスで働くメリット＞デイサービスでは「ご利用者様とのコミュニケーション」が何より大切になります。介護というよりも「生活サポート」に近いイメージです。介護職は、資格がないと就けない仕事、ブランクがあると現場復帰が難しい…と思われる方も多いのですが、未経験またはブランクのある方こそはじめやすいお仕事です。人と接するのが好き・お世話好き、それが大きな強みになるお仕事なので、飲食店や接客業出身の方も多く、適度に体を動かす仕事がしたい工場・製造業・ドライバー出身の方にも向いているお仕事です。興味のある方には、レクリエーションの企画運営などにも関わっていただくことが出来ます。料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。また、デイサービスの大きな特徴として「夜勤がない」「残業がほぼない」ということも長く働く上で大きなメリットです。介護度の低い、自立したご利用者様が多いため、他の介護職よりも介助における身体的な負荷が少なく、年齢を重ねても続けられるお仕事です。そのため、50代、60代のスタッフも数多く活躍しています。