三原の求人

更新日:2025/5/3

SOMPOケア株式会社

勤務地

・相鉄線「三ツ境」駅南口よりバス12分

給与

時給 1,180円〜1,310円

雇用形態

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無

~主なお仕事~・ご利用者さまの入浴、食事、排泄の介助・レストラン誘導・配膳等・レクリエーションや季節イベント実施・ご利用者さまの送迎  など
更新日:2025/3/19

株式会社ベネッセスタイルケア

勤務地

相模鉄道本線「三ツ境駅」下車、徒歩13分(約990m)

給与

月給 232,000円〜

雇用形態

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)

■仕事内容例ケアプランに基づいた食事介助/入浴介助/排泄介助/移乗介助など/介護記録/レクリエーションの企画・運営など
更新日:2025/3/18

株式会社ベネッセスタイルケア

勤務地

相模鉄道本線「三ツ境駅」下車、徒歩13分(約990m)

給与

月給 260,000円〜

雇用形態

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)

■仕事内容例ケアプランに基づいた食事介助/入浴介助/排泄介助/移乗介助など/介護記録/レクリエーションの企画・運営など
更新日:2025/3/11

株式会社ベネッセスタイルケア

勤務地

相模鉄道本線「三ツ境駅」下車、徒歩13分(約990m)

給与

時給 1,315円〜

雇用形態

実働7.5~8時間のシフト制勤務 雇用期間の定めあり ※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など70名/66室のホームです。
更新日:2025/2/20

株式会社ベネッセスタイルケア

勤務地

相模鉄道本線「三ツ境駅」下車、徒歩13分(約990m)

給与

月給 232,000円〜

雇用形態

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)

■仕事内容例ケアプランに基づいた食事介助/入浴介助/排泄介助/移乗介助など/介護記録/レクリエーションの企画・運営など
更新日:2025/2/8

株式会社ベネッセスタイルケア

勤務地

相模鉄道本線「三ツ境駅」下車、徒歩13分(約990m)

給与

時給 1,315円〜

雇用形態

実働7.5~8時間のシフト制勤務 雇用期間の定めあり ※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など定員/居室数:70名/66室のホームです。
更新日:2025/2/7

株式会社ベネッセスタイルケア

勤務地

相模鉄道本線「三ツ境駅」下車、徒歩13分(約990m)

給与

月給 282,500円〜

雇用形態

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)

■仕事内容例ケアプランに基づいた食事介助/入浴介助/排泄介助/移乗介助など/介護記録/レクリエーションの企画・運営など
更新日:2025/1/20

株式会社ベネッセスタイルケア

勤務地

相模鉄道本線「三ツ境駅」下車、徒歩13分(約990m)

給与

単価 31,560円〜

雇用形態

夜勤専任パート 雇用期間の定めあり ※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)

夜勤専任スタッフとして、夜間の巡回・ナースコール対応、ご入居者様のイブニング・モーニングケアを中心とした介護・生活支援、それに伴う記録業務定員/居室数:70名/...
更新日:2025/1/4

株式会社ベネッセスタイルケア

勤務地

相模鉄道本線「三ツ境駅」下車、徒歩13分(約990m)

給与

時給 1,600円〜2,916円

雇用形態

登録ヘルパー 雇用期間の定めあり ※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)

全国各地の当社、住宅型有料老人ホームでのお仕事です。在宅のホームヘルパーは各人のご自宅にうかがいますが、住宅型有料老人ホームの登録ヘルパーはホームの中で、ご利用...
更新日:2024/11/27

SOMPOケア株式会社

勤務地

・相鉄線「三ツ境」駅南口よりバス12分

給与

時給 1,310円〜

雇用形態

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■​仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

~主なお仕事~