一般事務 正社員の求人 - 神奈川県 相模原市
【神奈川県／相模原市南区】デイサービス ココファン相模大野の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスココファン相模大野（株式会社学研ココファン）
月給 220,800円〜239,400円
試用期間：試用期間あり（3か月・同条件） 残業有無：残業あり（月平均5時間）
介護老人保健施設のどかの介護求人
介護老人保健施設のどか（医療法人神奈川せいわ会）
小田急線 相武台前駅 徒歩21分 地図を見る
月収200,000円~ (手当含む)一律手当含む
正社員
よもぎの里愛の丘の介護求人
よもぎの里愛の丘（社会福祉法人喜楽会）
JR相模線 原当麻駅 徒歩15分 地図を見る
月収285,000円~ (手当含む)夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい) / 給与に経験年数加算あり
正社員
よもぎの里愛の丘の介護求人
よもぎの里愛の丘（社会福祉法人喜楽会）
JR相模線 原当麻駅 徒歩15分 地図を見る
月収179,000円~ (手当含む)夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい) / 給与に経験年数加算あり
正社員
よもぎの里愛の丘の介護求人
よもぎの里愛の丘（社会福祉法人喜楽会）
JR相模線 原当麻駅 徒歩15分 地図を見る
基本給190,640~230,640円夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい) / 給与に経験年数加算あり
正社員
ライブラリ相模大野南の介護求人
ライブラリ相模大野南（株式会社リビングプラットフォームケア）
小田急線 相模大野駅 徒歩9分 地図を見る
時給1,020~1,070円
パート・アルバイト
ライブラリ相模大野南の介護求人
ライブラリ相模大野南（株式会社リビングプラットフォームケア）
小田急線 相模大野駅 徒歩9分 地図を見る
月収223,000~251,000円 (手当含む)
契約社員
ライブラリ東林間の介護求人
ライブラリ東林間（株式会社リビングプラットフォームケア）
名称非公開
月収230,000円~ (手当含む)
正社員
【神奈川県／相模原市南区】ホームステーションらいふ小田急相模原の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ホームステーションらいふ小田急相模原（ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社）
月給 262,000円〜273,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※転勤の可能性あり：首都圏
≪相模原市中央区南橋本≫土日祝休み★居宅介護支援事業所での事務スタッフを大募集！
指定相談支援 アットコレット矢部（指定相談支援 アットコレット矢部）
189957～210000円（賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年））
正職員
【神奈川県／相模原市中央区】ツクイ相模原横山（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ相模原横山（デイサービス）（株式会社ツクイ）
・JR相模線「上溝駅」より徒歩13分; ・JR横浜線「相模原駅」より神奈川中央交通バス乗車、「高校入口・星ヶ丘住宅前」バス停下車徒歩1分; ・JR横浜線「矢部駅」より車11分
月給 223,000円〜279,600円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
≪相模原市南区≫＼年収600万円も可能！／年間休日128日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
医療対応住宅 ケアホスピス東大沼（医療対応住宅 ケアホスピス東大沼）
280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員 10,000円 主任介護支援専門員 30,000円 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
≪相模原市中央区≫＼年収600万円も可能！／年間休日126日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
医療対応住宅 ケアホスピス光が丘（医療対応住宅 ケアホスピス光が丘）
280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員 10,000円 主任介護支援専門員 30,000円 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
≪相模原市中央区南橋本≫＼年収600万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
指定相談支援 アットコレット矢部（指定相談支援 アットコレット矢部）
320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
≪相模原市中央区≫＼年収600万円も可能！／年間休日126日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
医療対応住宅 ケアホスピス上溝（医療対応住宅 ケアホスピス上溝）
280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員 10,000円 主任介護支援専門員 30,000円 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
≪相模原市中央区南橋本≫＼年収650万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です
指定相談支援 アットコレット矢部（指定相談支援 アットコレット矢部）
390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給 178,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 92,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当 50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例 6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年））
正職員
≪相模原市中央区上溝≫医療対応住宅ケアホスピス上溝の事務さん募集中♪
医療対応住宅 ケアホスピス上溝（医療対応住宅 ケアホスピス上溝）
189957～210000円（実績手当あり 500円～5,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 賞与年2回（6月・12月） ※定期昇給制度！ 毎年評価制度で昇給あり◎ ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年））
正職員
【神奈川県／相模原市中央区】ツクイ相模原矢部（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ相模原矢部（デイサービス）（株式会社ツクイ）
・JR横浜線「矢部駅」から徒歩5分; ・JR横浜線「相模原駅」から徒歩18分; ・JR相模線「上溝駅」からバス乗車、「西門前」バス停下車徒歩8分
月給 213,000円〜279,600円
試用期間3ヶ月～4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
≪相模原市中央区光が丘≫夜勤なし◎早番・遅番手当あり♪ 年収450万円も可能な介護スタッフ、大募集！！
医療対応住宅 ケアホスピス光が丘（医療対応住宅 ケアホスピス光が丘）
189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士 25,000円/月 実務者研修 23,000円/月 初任者研修 20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当 4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当 4,000円/回 ・実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番 20回の場合 ○介護福祉士 275,000円 ＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修 273,000円 ＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修 270,000円 ＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり ※昇格の場合 通勤手当 上限30,000円/月 【月収例】345,000円 ※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年））
正職員
≪相模原市南区東大沼≫夜勤なし◎早番・遅番手当あり♪ 年収450万円も可能な介護スタッフ、大募集！！
医療対応住宅 ケアホスピス東大沼（医療対応住宅 ケアホスピス東大沼）
189957～345000円（・ケアアシスタント（無資格） 基本給：189,957円 ・介護福祉士/実務者研修/初任者研修 基本給：170,000円 資格手当： 介護福祉士 25,000円/月 実務者研修 23,000円/月 初任者研修 20,000円/月 【その他の手当】 ・早番（7:00～16:00）手当 4,000円/回 ・遅番（11:00～21:00）手当 4,000円/回 ・実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】※早番・遅番 20回の場合 ○介護福祉士 275,000円 ＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当25,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○実務者研修 273,000円 ＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当23,000円＋早遅手当4,000円×20回） ○初任者研修 270,000円 ＋実績手当 （内訳：基本給170,000円＋資格手当20,000円＋早遅手当4,000円×20回） 賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定いたします。 昇給あり ※昇格の場合 通勤手当 上限30,000円/月 【月収例】345,000円 ※各種手当込み ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年））
正職員